阿里巴巴初创股权分配（阿里股权分配方案）
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Q1：阿里巴巴刚成立的时候股权怎样分配的？
跟你无关 想那么多那么大 先做好自己的事情吧
Q2：马云创业初期持股比例是多少？
在创业初期，马云是一人独大的，之后随着融资扩大、股权的不断稀释，才降到了现在的8.9%。马云的成功之处在于他本人的不可替代性。
1、阿里巴巴集团向美国证券交易委员会提交IPO招股书的时候，首次披露了阿里巴巴的股权结构。以机构持股来看，日本软银集团是阿里巴巴最大的股东，持股比例达34.4%。雅虎第二，持股比例为22.5%。二者合计57%。以个人持股来看，阿里巴巴董事局主席马云持股比例仅为8.9%。阿里巴巴联合创始人蔡崇信持股比例为3.6%，而阿里巴巴CEO陆兆禧、COO张勇等高管的持股比例均未超过1%。
2、1999年3月，马云凑够50万元人民币，开始了新一轮创业，开发阿里巴巴网站。1999年4月15日，阿里巴巴网站正式上线。Invest AB副总裁蔡崇信听说阿里巴巴后，飞赴杭州洽谈投资，在和马云谈了4天后，决定辞职加入阿里巴巴。1999年10月和2000年1月，阿里巴巴两次共从软银等国际投资机构融资2500万美元。
3、2014年9月19日，阿里巴巴集团于纽约证券交易所正式挂牌上市。2015年10月23日，《2015信中利·胡润IT富豪榜》发布，51岁的马云及其家族以1350亿元资产蝉联中国IT业首富，在13年里财富增长540倍。
Q3：阿里巴巴创业之初十八罗汉如何签订八年的股权协议？
马云给最初的十八罗汉，总共是30%的股份。
1999年3月，马云在家里创办阿里巴巴。
与马云一起创业的一共是17个人，加上马云自己，就是18个人，也就是常说的阿里巴巴创业“十八罗汉”。
Q4：有谁知道阿里巴巴的十八个人，与史玉柱四人最初创业时的股份分配情况?
我听到的消息（也许是没根据的），阿里的十八罗汉没有分到多少的股份，貌似才5%不到，反而一直跟这马云的一个经理，就是带着他们一起成长的那个经理（是谁忘了）好像拿到的比较多，有10%左右吧。
史玉柱的没有听说过....
Q5：7个人创业初期股份如何分配
如果支付薪酬的话，出钱少的各占14%，出钱多的占15%
如果不支付薪酬的话，出钱少的各占12%，出钱多的占20%
Q6：阿里巴巴的股权激励制度
内容来自用户:考拉文库
阿里巴巴的股权激励制度导读
公司如何建立自己的长效激励制度一直是不少创业者思考的问题，阿里巴巴集团很早就制定了自己的股权激励制度，经过马云等阿里高层的发展和研究完善，阿里集团搞出了一个“受限制股份单位计划”，这个制度很像创投模式中的Vesting条款，员工逐年取得期权，这样有利于保持团队的稳定性，员工的积极性，也能为阿里的收购大局提供筹码。
“在行权之日，第一件事先交税!”阿里巴巴的员工都知道，当你要借一大笔钱交税的时候，多半是你股权激励变现的钱，可以交购房首付，或是买高配置SUV车。而阿里的中高层，每到奖励日，更是向属下大派红包日。
“在阿里内部(可以说)有一个共识——(现金)奖金是对过去表现的认可，受限制股份单位计划则是对未来的预期，是公司认为你将来能做出更大贡献才授予你的。”谈及阿里巴巴集团的股份相关的激励措施，一位近期从阿里巴巴离职的人士表示。
一、看阿里巴巴如何通过股权激励留住员工
在阿里巴巴集团的股权结构中，管理层、雇员及其他投资者持股合计占比超过40%。根据阿里巴巴网络的招股资料，授予员工及管理层的股权报酬包括了受限制股份单位计划、购股权计划和股份奖励计划三种，但对外界来说，如何获得、规模几何则扑朔迷离。
Q7：创业公司股份分配
AB夫妻出钱投资，应该是占有全部股权，作为夫妻共同财产。但是C（相当于职业经理人）已经商议好占三成股份，那就属于股权激励。D是帮忙的，怎么个帮法？帮了什么忙？如果是靠亲戚关系来混，一点也不应该给。如果有重大帮助，那当然另算。应该夫妻双方协商了。
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