股东不分红（入股后不分红不退股怎么起诉）

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股东在什么情况下不享受分红

公司长期不分红，小股东怎么办？

公司内部股权不分红怎么办?可以起诉吗？向什么机关起诉

集资入股农业合作社的钱即不分红又不给退股怎么办？

入股后老板一直不签合同，也不分红 想退股，我该怎么办

我可以起诉退股吗？

Q1：股东在什么情况下不享受分红

你首先要分清股东与职工的区别。一、股东是投资者，可以是公司职员，也可以不是职员，所以股东的分红与休假没有关系，股东不上班也应该分红。二、休假是职工的事情，职工休假了，可以少拿奖金，或者没有奖金等。三、可能你把分红与发奖金混为一起了。

Q2：公司长期不分红，小股东怎么办？

《公司法》第4条规定：“公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。” 《公司法》第35条规定：有限责任公司股东按照实缴的出资比例分取红利，但是全体股东约定不按照出资比例分取红利的除外。 《公司法》第167条第4款规定：公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限责任公司按照第35条的规定分配，股份有限公司按照股东拥有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。 由以上规定可知，分配股利是股东享有资产收益权的主要内容。但是，公司股利的分配属于公司自治的范畴，根据《公司法》第38条的规定，公司股利分配事项须由公司董事会制订分配方案，然后由股东会审议批准。因此股利分配不仅取决于公司是否有可资分配的利润，更为关键的是股利分配方案应否得到股东会的批准通过。 现实生活中，许多有限责任公司的大股东利用其对公司的控制权和资本多数决定原则，使股东会始终无法通过分配方案，导致中小股东长期不能享受公司利润的情况。对此，股东能否起诉要求分配股利呢?《公司法》未作出明确规定，实践中有观点认为，股东起诉要求分配股利的，人民法院应对公司未分配期限内的利润进行审计，按股东的出资比例裁决原告应分配的股利。我们不同意这一观点。公司股得是否分配以及分配的数额，原则上属于公司自治和股东自治的范围，司法权不能干预股东会的这一权利。当股东会无法通过利润分配方案时，股东也不能请求法院强制公司分配股利。但这并不意味着股利分配行为完全游离于司法审查范围之外，否则中小股东的利益将无法获得保护。根据《公司法》的有关规定，股东可以采取以下措施维护自己的利益： （1）根据《公司法》第22条的规定，如果有关股利分配的股东会决议或董事会决议违反法律、行政法规或公司章程的规定，或者存在程序上的瑕疵，股东可以向人民法院提起无效确认之诉或者撤销之诉。如股东会违反章程的规定过分提取公积金，而不分配股利或者很少分配股利并以其作为压榨小股东手段时，受害股东可申请法院对该决议予以撤销。( 2)股东可以行使退股权。《公司法》第75条规定，公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权。自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。( 3)如果股东会通过了股利分配方案，而公司董事会拒不执行的，股东可以直接以公司为被告提起给付之诉。

Q3：公司内部股权不分红怎么办?可以起诉吗？向什么机关起诉

一、关于股东的分红权。
分配股息红利（俗称“分红”）是股东享有的一项法定权利，其法律依据是《公司法》第4条和第35条规定，其中第4条规定，公司股东依法享有资产收益（即分红）等权利；第35条规定，股东按照实缴的出资比例分取红利，全体股东约定不按照出资比例分取红利的除外。
二、股东分红权及其行权程序。
根据《公司法》第4、35条之规定，股东取得红利理属当然，然而，公司分红不仅取决于公司是否有可资分配的利润，更关键的是分红方案是否得到股东会批准通过。换言之，股东取得公司红利还应满足一定条件和遵循一定之程序，具体如下：
1、前提条件是公司有可供分配的利润。
2、公司股东会对公司分红作出有效决议。
3、在公司通过分红决议但公司不执行的情形下，股东有权起诉公司，要求公司执行有效决议，及时支付分红给各股东。
三、股权回购
根据《公司法》第75条规定，公司连续5年不向股东分配利润的，且符合公司法规定的分配利润条件的，对股东会关于不分配股息红利决议投反对票的股东可请求公司按合理价格收购其股权。
建议：
第一步，作好前期准备工作。
在该阶段，主要工作是收集到以下证据，并对拟采取诉讼行动的进行全面、客观的法律风险评估。
1、收集到公司自成立至今、历年的财务报表，确认公司有可供分配的利润；
2、收集到公司自成立至今、历年的董事会决议与股东会决议，确认公司是否对分红作出有效决议。
第二步，启动诉讼前必要的前置程序。
在掌握事实证据、进行法律风险评估后，启动诉讼的前置程序：即先提议召开董事会，并力争通过有关分红的董事会决议；然后再提议召开股东会，力争在股东会上通过分配方案。
第三步，瞄准时机，启动诉讼程序
1、若公司股东会已作出有效决议，公司未履行决议，则你可以公司为被告向法院起诉，请求公司支付红利；
2、若认为公司股东会不予分红之决定无正当理由，且明显构成对股东分红权之侵害时，股东可向法院起诉，请求撤销该项不予分红之股东会决议，力争重新通过分红之决议。
3、如果法院判决驳回上述请求，你只能根据《公司法》第75条规定，公司连续5年不向股东分配利润的，且符合公司法规定的分配利润条件的，对股东会关于不分配股息红利决议投反对票的股东可请求公司按合理价格收购其股权。
祝你好运！

Q4：集资入股农业合作社的钱即不分红又不给退股怎么办？

集资入股农业合作社的钱即不分红又不给退股怎么办？
①农业合作社以自愿为原则入股合作社，入股可以A，股金；B，土地，C，具承包权的农村林地等参与合作社合作经营。
②合作社盈利支配以理事会讨论通过为准。
③退股要经过工商备案更改和声明，不能说退即退要走程序。
④你的状况不详。如果理事会讨论决定合作社的盈利用于投资其它发展项目，那么你无权个人要求分红的，但你有权向理事会提议分红。
至于，退出，得经过合作社财务核算，并经工商手续方能核退。

Q5：入股后老板一直不签合同，也不分红 想退股，我该怎么办

你有证据可以证明老板已经两个月没有和你签定劳动合同，你可以去劳动局举报他。

【中华人民共和国劳动合同法】第八十二条　

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

你有证据可以证明老板已经两个月没有和你签定劳动合同，你可以去劳动局举报他。

依照【合同法 】第七十四条　县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查： 用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况。

扩展资料

劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

根据《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；

用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

Q6：我可以起诉退股吗？

一般是T+2日，也就是说保证在提交的两个交易日内得到确认。
但一般第一天交易时间内提交，第二天会得到确认，一般是在下午或晚上。
你相当于周一购买的！
今天下午或晚上会得到确认