限制性股票行权日（股权激励期权怎么行权）
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Q1：怎么叫股票期权与限制性股票激励计划第二个行权/解锁期可行权
股票期权指买方在交付了期权费后即取得在合约规定的到期日或到期日以前按协议价买入或卖出一定数量相关股票的权利。是对员工进行激励的众多方法之一，属于长期激励的范畴。
股票期权是上市公司给予企业高级管理人员和技术骨干在一定期限内以一种事先约定的价格购买公司普通股的权利。
股票期权是一种不同于职工股的崭新激励机制，它能有效地把企业高级人才与其自身利益很好地结合起来。
股票期权的行使会增加公司的所有者权益。是由持有者向公司购买未发行在外的流通股，即是直接从公司购买而非从二级市场购买。
Q2：请教一个有关股权激励行权的问题
来深圳，我告诉你，没费告诉你，前提是你在深圳（偷笑）
Q3：限制性股票到了行权日就可以由员工自由交易了吗？
就是所谓的大小非吧，非流通股，到期会解禁的。
Q4：限制性股票个人所得税 避税
没有可能，因为法律规定十分明确，优惠政策也比较合适
个人因任职、受雇从上市公司取得的股票增值权所得和限制性股票所得，由上市公司或其境内机构按照“工资、薪金所得”项目和股票期权所得个人所得税计税方法，依法扣缴其个人所得税。
股票增值权应纳税所得额的确定：
股票增值权某次行权应纳税所得额＝（行权日股票价格－授权日股票价格）×行权股票份数
纳税义务发生时间为上市公司向被授权人兑现股票增值权所得的日期。
限制性股票应纳税所得额的确定：应纳税所得额＝（股票登记日股票市价＋本批次解禁股票当日市价）/2×本批次解禁股票份数－被激励对象实际支付的资金总额×（本批次解禁股票份数/被激励对象获取的限制性股票总份数）
纳税义务发生时间为每一批次限制性股票解禁的日期。
Q5：请教：公司前年上半年给了我一些股权激励，分三年行权完毕，但我去年年初离职，是否有行权权力？
前年给你的话，现在应该还在等待期内，现在离职的话必然不符合行权条件，也无法从原公司索取，账户里没有是因为你还尚未行权呢，公司只是给了你以一定价格买入股票的权利，并不是直接给股票（限制性除外），这些约定在你原来公司的《股权激励计划》中会有具体的约定，且原公司需因你的离职去注销该部分期权。
Q6：国内大公司都是怎么做股权激励和期权激励
一般大公司就是上市公司，他们在公司即将上市时期会进行股权重组，股权激励，请专门机构设计
Q7：股票激励期权如何行权?
拿到期权后 卖出
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