全员持股方案股份改革(中色股份最新消息)
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Q1:国企改革中如何制定与实施员工持股方案?
我曾经咨询过中大咨询的专家,专家认为员工持股方案应结合国企当前实际情况和未来改革方向,量身构建员工持股方案模型,有以下5个关键要点:
1、合规要求:除国有企业员工持股国家政策外,其他相关法律法规对员工持股的要求。
2、预留分配:员工持股特别要注意现有人员与未来引进人员数量的比值进行首发分配和预留分配,解决历史贡献和未来发展的问题。
3、退出转让:完善员工所持股份权益的退出与转让机制,既要合法合规,又要保障员工的合理权益。
4、同股同价:员工持有公司股份,看似“同股同价”,其实退出机制存在隐含风险。
5、保障机制:为保障国企员工持股计划的顺利实施,须结合企业实际完善保障机制。
Q2:员工持股的公司股权激励具体方案怎么设计更好?
核心定义是定股、定价、定人和确定双方的责任义务,也就是对于这些股权的变现做出限定,在确定这些要素时,应充分考虑到对员工激励的强度和对公司利益的贡献度。这在中国股权激励第一人薛中行博士首创的“五步连贯股权激励法”分析的很透彻,你可以去了解一下。
Q3:国企员工持股改革将如何改动?
国企员工持股改革将铺开
2018年底总结经验并扩大试点
作为国企混改中的重要一环,员工持股有望在未来进一步铺开。日前获悉,国务院国资委将在2018年底系统总结国有控股混合所有制企业员工持股试点经验,扩大试点范围,建立激励约束长效机制。
据悉,央企首批10户员工持股试点子企业已经全部完成首期出资入股。截至去年11月底,各省市自治区也有22个省已经制定员工持股的操作办法、实施细则,27个省市158户企业正在开展员工持股试点。国资委改革局副局长林庆苗向记者表示,员工持股试点归纳起来,可说是“稳妥起步,开局良好,成效初步显现”。
“这次员工持股跟以往的做法有很大不同。”在林庆苗看来,国有企业员工持股在改革中经历了长时间、多形式的沿革变化,之所以这次要推行试点,就是因为现阶段员工持股做法跟以往相比,坚持了“三不两要”。“三不”是不搞全员持股,不搞平均持股,不搞存量转让持股,原则上是新设或者是增资扩股,“两要”是要建立一个股权动态调整的机制,要严格防止国有资产流失。林庆苗坦言,过去的员工持股改革推进过程中存在股比结构固化、激励作用逐渐弱化的作用,因此股权的动态调整尤为重要。“以往很多企业搞员工持股的时候,很大的问题是没有股权动态调整机制,逐渐股比结构就固化了,激励作用僵化,企业就不能持续发展。”林庆苗说。
“坚持以岗定股,强调骨干持股,也是现阶段员工持股的一大特点。”林庆苗介绍,其实“以岗定股”中“岗”跟“骨”的关系确定也是员工持股推行的难点之一,为此试点企业也创出很多方法,提供了一些经验:有的分前、中、后台持股份额不一样,有的企业是多元业务板块,不同业务板块给的系数不一样。“总之一定要体现出岗位跟这个持股密切联系,坚持岗变股变,定完股之后定期调整。”
员工持股一直是国企混合所有制改革的重要内容之一。2016年8月,国资委发布员工持股顶层设计方案;11月份选定试点以后,试点方案陆续完成;2017年7月份试点进入了具体的操作实施阶段,完成员工入资工商变更登记,进入正式的运转阶段。在这个过程中,非公资本的参与非常积极,操作上也坚持公平公正公开的原则,员工入股的价格和引入外部战略投资者的入股价格完全一致,而且在这个入资的过程中间,原则上是现金出资。记者从东航物流了解到,由于东航物流本身股本高达41亿元,规定的单个员工持股上限1%,实际上金额有4100万元之多。“对目前125名持股的员工而言,都是要拿出真金白银来的,持了股,就相当于背上身家在打拼,必须奋勇直前。”东航物流总经理李九鹏表示。
“我们员工持股的比例达到了20%。”作为一家高新技术企业,公司实行了混合所有制,通过探索市场化配置资源和创新驱动发展的新模式,发挥产业培育平台功能。
事实上,尤其在科技型企业,员工持股成为留住人才的重要方式。10家员工持股试点之一的中国电器院有关负责人告诉记者,“电器院地处珠三角,业务处于完全市场化的竞争性领域,以往僵化的体制机制导致企业人才、特别是核心团队的流失严重。”实施员工持股以后,不仅人才流失减少,还有部分流失的人才和团队主动提出返回中国电器院的意愿。据悉,中国电器院于去年5月完成混合所有制员工持股改革,引入非公企业浙江正泰电器股份有限公司、盾安控股集团有限公司、建信(北京)投资基金管理有限责任公司资本,以及450名骨干员工持股,占全体职工人数的30%,实现了股权结构多元化。改革后,中国电器院从国有全资子公司调整为国有企业控股(股比60%)、战略投资者参股(股比18%)、骨干员工持股(股比22%)的混合所有制企业。
按照电器院员工持股方案,在“谁持股”方面,坚决摒弃“官本位、分福利”思想,把对企业未来发展影响大、与业绩关联度高、可替代性低的核心骨干纳入持股范围。在“如何分”方面,按各业务板块的业绩贡献和战略重要程度、各板块人才对企业业绩贡献大小核定持股人数和数量;在“怎么持”方面,通过设立两级持股平台的方式实现间接持股,不仅便于员工股份流动,而且又可通过平台统一融资加大员工与企业的“绑定”力度。在“如何动”方面,实行股按岗定、岗变股变、股随绩调、人离股退,避免持股固化僵化。
2018年国企改革将进入全面施工期,混改进程再提速,尤其是地方将“唱大戏”,探索员工持股是重要内容。记者了解到,广东、上海、江西等地均在积极推进员工持股,2018年山东、湖南、辽宁等多省也提出将在混改同时探索员工持股试点,其中辽宁明确表示将在10户企业试水员工持股。
在林庆苗看来,员工持股改革仍需时间检验效果,但是目前成效已经初步显现。他表示,通过这项改革促进了企业改革加速,尤其如内部三项改革、职业经理人机制等工作,原来是难点之一,推行混改、员工持股,则必须建立其灵活的人事制度、市场化的薪酬制度。此外,员工持股有效激发了企业员工、包括管理层的创业意识和主动性、积极性,同时促进企业的业务开拓和业绩的提升。
慢慢改动会很好。
Q4:员工持股能否持有公司全部股份
所有的股份都被公司员工持有,那一般就是没有公开发行过,如果公开发行过的话,就不可能被公司员工全部持有。
Q5:中色股份2020年送股分红吗?
中色股伤今年有一定可能现金分红,但应该不会送股。
Q6:广东国企改革概念股龙头股有哪些
广东国企改革概念股龙头股有哪些?广东国企改革概念股一览
11月11日,广东省人民政府办公厅发布了 《关于深化省属国有企业改革的实施方案》(以下简称 《方案》),立马引起投资者高度重视。
具有改革预期的上市公司昨日(11月12日)迅速走强,广弘控股(000529)涨停,中山公用(000685)涨5.26%。安信证券认为,对上市公司而言,注入资产规模弹性大、注入资产质地优良、所属行业属于新兴产业 、存在被借壳预期的标的,股价有望得到进一步提振。
安信:四大标准优选概念股
8月17日,广东省委办公厅印发《关于进一步深化全省国有企业改革的意见》;11月11日,省政府办公厅跟进发布《方案》。
11月12日,广东国企改革概念股集体上涨:有珠海市国资委背景的珠海港(000507)涨停;背靠广东省国资委的广弘控股涨停,韶关市国资委旗下的韶能股份(000601)、具有中山市国资委背景的中山公用、广州市国资委作为实际控制人的海格通信(002465)等标的股涨幅均逾5%。
深圳一位人士对 《每日经济新闻》记者表示,从启动相关的改革时间看不算早,但启动后到如今提出具体《方案》,推进速度又显得比较快。安信证券认为,《方案》公布后,在对投资标的选择上,将从 “撒网型”主题投资进入到评价相关企业具体改革方案的优劣上。对相关的上市公司而言,注入资产规模弹性大、注入资产质地优良、所属行业属于新兴产业、存在被借壳预期的标的股在当前阶段表现更佳。
不过记者注意到,从昨日龙虎榜来看,部分上榜的广东国企改革概念股如珠海港、广弘控股的卖出前五席中,都出现机构身影。如珠海港卖1、卖2均为机构,合计卖出6966.18万元;广弘控股卖出前3均为机构,合计卖出4277.82万元。
已有公司获资产注入
《每日经济新闻》记者在查阅各上市公司资料时发现,具有广东国企背景的上市公司中,不少公司已有改革动静,甚至贵糖股份(000833)还完成了注资这一步。
贵糖股份是广业集团旗下上市公司平台之一,广业集团旗下另一个平台是宏大爆破(0002683)。《方案》中,广业集团、广新控股和广晟公司共同被要求结合产业基础和未来产业导向,通过整合产业链和价值链、产学研合作、引进核心技术及团队等方式,打造电子信心、新材料、生物医药、环保以及先进装备制造等战略性新兴产业板块,培育发展新的经济增长点和主导产业。同时广业集团与建工集团 、粤海控股一道,被要求加快发展城市水务、棚户区改造、污水及垃圾处理等民生事业板块。8月,广业公司已将旗下优质矿产云浮硫铁矿注入到贵糖股份。
除贵糖股份之外,星湖科技(600866)也受到市场关注。今年1月,星湖科技就曾抛出定增方案,计划非公开发行不超过9500万股,发行价3.85元/股,募资总额不超3.66亿元,以引入机构战略投资者汇理资产。若按上限发行,发行后星湖科技控股股东广新集团持公司股权比例将由17.52%降至14.94%,汇理资产持股比例为14.72%。星湖科技为广新集团旗下上市公司平台之一。上述定增9月获证监会审核通过。
分析人士认为,其他值得注意的上市公司还有三家。第一家是粤水电 (002060),该公司为广东省水电集团旗下唯一上市公司平台,8月曾提出拟由两家子公司引入战投,实现混合所有制经营;第二家是广弘控股,系广东省商贸控股集团旗下唯一上市公司平台,而广东省商贸控股集团又系广东省商业企业集团和广弘资产经营有限公司合并而来,因此资产注入预期强烈。不过,《每日经济新闻》记者昨日以投资者身份咨询上市公司时,证券部人士表示,公司目前没有相关方案,股价异动为市场自身波动;第三家是广日股份 (600894)。广州一位券商分析师对记者表示,广日股份今年推出员工持股计划,展现出改革姿态。
Q7:我是新人,20.57入了1000股中色股份,现在跌得那么厉害,我该怎么处理呢?求大神指导
像现在的局势 在等等吧 昨天我梦到A股已经跌至650点 估计应该要反弹了吧
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