虚拟股分红池（干股实股）

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利润分红型虚拟股权激励制度搭建需要注意哪些问题

公司派发虚拟股票，只享有分红权利，违法吗？如何做公司才不违法？

虚拟股票为什么能参与分红并享受股价升值收益,

合同协议-虚拟股分红协议书

华为近两年分红超400亿，对此你怎么看？

华为近些年每股分红情况如何？

干股、实股、虚拟股的区别是什么？

Q1：利润分红型虚拟股权激励制度搭建需要注意哪些问题

利润分红的虚拟股权，其实就是分红权，也是干股的概念。通过利润分红激励，第一要股东会决议通过此方案；第二，要有明确的激励对象，并且公示，避免暗箱操作；第三，要有具体激励措施，每个岗位对应的分红比例；第四，所有的激励对象都应有公司财务和经营的知情权。ps:创业性公司最好不用此模式，该模式多适用于制造型公司和现金流稳定的公司。投资还是要到一些正规合法的地方，例如腾讯众创空间

Q2：公司派发虚拟股票，只享有分红权利，违法吗？如何做公司才不违法？

新年行情产生新高度后,周期性权重板块虽有混改预期和杠杆工具标的股的优势,但其原先的低估值优势已被基本抹平乃至透支,若继续拉升则是风险溢价。此外,周期性权重板块的软肋——缺乏成长性预期将在估值优势丧失后会逐渐暴露,一季度极低经济数据也会形成抑制,强势震荡或阶段性休整已是一种比较好的趋势。

Q3：虚拟股票为什么能参与分红并享受股价升值收益,

虚拟股票是不能参与分红的，分红是股东的权利。你所说的分红可能是相当于奖金或提成，在财务处理上应该是管理成本或工资薪水，而分红在财务处理上是分配利润。至于享受股值升值是可以的，用真正的股票价格来计算虚拟股票的价格，公司支出的收益仍然是在管理成本中列支。而真正股票的升值收益是由后来接手股票的投资人给的。
虚拟股票是公司的一种激励方式。

Q4：合同协议-虚拟股分红协议书

内容来自用户:七速网

编号：_____________
虚拟股分红协议书
甲方：________________________________________________
乙方：___________________________
签订日期：_______年______月______日
甲方：（以下简称甲方）
甲方注册地址：甲方法定代表人（委托人）：法定代表人（委托人）身份证号码：乙方：（以下简称乙方）
性别：民族：身份证号码：籍贯：现住址：乙方系甲方员工，鉴于乙方以往对甲方的贡献及激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利的原则，双方同意甲方以虚拟股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：
一、定义
除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下:
1、股权：指甲方在工商部门注册的资本金，总额为人民币万元，一定比例的股权对应相应金额的注册资本金；
2、虚拟股：指甲方对内名义上的股权，虚拟股拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参与甲方年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利，此虚拟股权不得对内、对外转让和继承。
3、分红：指甲方按照《中华人民共和国司法》及公司章程的规定可分配的税后净利润总额，各股东按照所持股权比例进行分配所得的红利。21.13

Q5：华为近两年分红超400亿，对此你怎么看？

华为轮值董事长胡厚昆宣布，华为2020年股票分红预计为每股1.86元人民币。按照华为此前年报中披露的222亿股的股数（截至2018年）和员工持股计划参与人数10万人（截至2019年），该笔分红的总价或超过400亿元，持股员工的分红平均数额约为40万元。

华为2019年年报显示，到去年年底，华为约有19.4 万员工，这意味着，有半数员工都能参与到本次分红中来。由于华为并非上市公司，按照目前的员工持股方案，华为员工所持有的为虚拟股票。员工在入职一到三年后，可视业绩情况发放和购买股份，并享受分红。

华为是个韧性很强的公司

华为在2020年，经历了三轮制裁之后，遇到了巨大的困难，手机业务是受影响最大的，但是该发钱还是得发钱。只要大家努力，一起赚钱，一起分钱，好好努力，渡过难关。

但是制裁影响最大的应该会是接下来的两三年，芯片越来越少，该怎么好好的生存下去，等到去A化芯片，这是巨大的挑战。所以华为启动南泥湾计划，这个名字是非常贴切的，就是在最困难的时候，如何开辟市场，多打粮食，维持企业的发展。

华为是个韧性很强的公司，公司一路发展到现在，尤其在早期，途中也遇到了很多的困难。但每次都是越战越强。现在华为有深厚的技术、品牌积淀，可以把这些技术用来开辟新的战场，多年积累的品牌以及用户对品牌所蕴含的品质、服务的信赖，也会为新的战场提供助力。还有华为那样敢打敢拼、重点出击的企业精神，开辟新的生存空间也比一些老态龙钟的企业要容易得多，应该会有更多的自救能力。

据2019年的财政情况比较

阿里巴巴集团2019年全年营收为3768.44亿元。境外占比我没查到，但根据2019财年第四季度的数字，大概占比是7%，粗算一下是260亿元左右。

小米2019年总收入为2058亿元，其中境外市场达到了912亿。

华为2019年的营收是2个阿里，4个小米。而且海外收入接近一半。这还是美国拼命打压的结果。

所以对于华为的400亿分红，我们应该一点也不惊讶才对。

Q6：华为近些年每股分红情况如何？

时代周报记者梳理获知，2010年至2019年的10年间，华为每股分红分别2.98元、1.46元、1.41元、1.47元、1.90元、1.95元、1.53元、1.02元、1.05、2.11元。

在此期间，虚拟受限股的股价震荡走高，2010年至2013年为5.42元/股，2014年微升到5.66元/股，2015年的5.9元/股仍未突破6元大关，直到2016年涨至6.81元/股，随后3年保持在7.85元/股。

目前，华为暂未公布2020年年报。2019年年报中，华为员工数量增长至19.4万人，员工持股计划参与人数增长至10.5万人。

扩展资料：

华为2021年每股分红比去年少0.25元

2月7日晚，有媒体报道，华为轮值董事长胡厚昆在公司内宣布华为2020年股票分红，预计每股1.86元。2月8日，时代周报记者向华为相关人士求证，目前未获回应。

华为是一家100%由员工持有的民营企业，公司股东有两个：一个是工会，另一个是创始人任正非。截至2019年底，参与员工持股计划的104572名华为员工拥有99.06%的华为股票，任正非本人所持有的股票只占0.94%。

据媒体报道，华为员工在入职一到三年后，可视业绩情况发放虚拟股票，通常在5万股至10万股。按此计算，部分华为员工此次分红有望拿到18.6万元。

Q7：干股、实股、虚拟股的区别是什么？

干股是不需要出资金就能拿到的公司股权，不一定是原始股。通常干股是给一些有关系有背景的XXX们的，所以他们不敢在工商局实名登记的，通常都是口头约定的。也有公司愿意给一些干股给一些有特殊技术能力的人一些干股不需要他们掏钱，干股不一定要在工商局登记，但是依据公司法的规定股权是以登记为准，只有在工商局登记才受公司法的保护，如果只是一纸协议而没有在工商局登记，则不受法律保护，但是受合同法保护，举个例子，如果公司变成了中国的facebook上市了，你就没有他的股票，但是你可凭一纸协议按照合同法去告中国的扎克伯格
干股如果在工商局登记注册了，那就完全等同于实股，狭义的原始股份是指公司刚设立时的股份，广义的原始股份是指一个公司ipo之前的股份，原始股只是一个时间的概念
虚拟股是实际股对应的，虚拟股是不需要在工商局登记的。实际的股份受公司法保护，拥有分红权、表决权、处置权等，一般虚拟股是公司大股东给以一些关键员工的一些相当于股东的权利，比如分红权、增值权，在合同中具体约定。虚拟股一般只有实际股的部分权利而不是完整的权利，俗点就是被阉割过的股份