中信建投营业部管培生（中信建投难进去吗）

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小弟今天刚参加完中信银行面试，有些问题，请这方面的专家帮我回答下

考虑明年在银行与券商中选择工作，想问问各位大佬中信证券分支机构管培生的晋升前景如何有没有发展？

中信银行管培生怎么样

中信银行北京的管理培训生职位大家怎么看

中信建投证券手续费多少？具体开户都有什么流程？求问

我在中信建投开户，招商银行第三方托管业务可以网上办理或者电话开通吗

中信建投证券的待遇怎么样？

Q1：小弟今天刚参加完中信银行面试，有些问题，请这方面的专家帮我回答下

这一行如今不好做了，前几年还可以。但无论是以前还是现在，这个工作几乎100%的没有人能长久的做下去。最常时间的大概也就一年多。一般都是半年左右。所以，你要有心理准备，不要认为这是个很有前途发展的工作。至于为什么以后你能体会。
一：你思考一下，全国符合银行发行信用卡的人一共多少？扣除18岁以下的55岁以上的老幼。再扣除农村人、打工的、自己做小生意的等等，全国来说，就剩下那么几个大城市里的所谓精英人士才能获批。而这些人，还要扣除已经办理过中信卡的人，（二卡，你是拿不到提成的）这样剩下的就更少了。还要扣除一些对信用卡根本不敢冒的人。这些人有的是钱，怎么会办卡借银行的钱花？剩下的有多少？而你，就要去挖掘这些人。
二：大多数人都是做到最后，实在完成不了任务，比如，一个月要求你进件200个。你完成不了，就会给你压力，时间长了就会要你走人，所以除了开始，一般到后来，做完了周围的人，基本就能难完成任务了。而你要想拿到提成必须是新客户被批卡才能，中信怎么提的我不清楚，交通的是普卡一张50元，金卡好像更多。底薪一般1000左右，北京的估计要高点吧，但如果你完成不了任务，底薪也是要扣的，三个月没完成，走人。
中信和民生今年的卡都不好批了，尤其是民生的，非常严格。别人批不了卡，你也拿不到提成。招商的也没以前好批。
但待遇来说，好像招商的是最好的。
你刚到北京，人生地不熟，很难开展工作。最好的办法就是扫楼（到写字楼去办公室挨个的求人办卡，最好自己买点小礼品，别人填表办就送，但是你要最好被保安、门卫等歧视驱赶的准备）还有就是在人流量大的地方摆摊。但这个也要收费的好像，如果你能找到免费的地点，每天去摆摊也可以。
总之，暂时没工作，这个做做也可以先。积累一点人生经验。然后找个好点的稳定的又发展前途的去做。
这个是我的经验之谈。我在这个圈子里混了三年多了。什么没见过，都麻木了。虽然不是在北京，但这个圈子全国都一样。
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Q2：考虑明年在银行与券商中选择工作，想问问各位大佬中信证券分支机构管培生的晋升前景如何有没有发展？

我四年前金融硕士毕业加入中信证券营业部，入职时跟随前辈共同负责新三板及企业融资类业务，当年完成股权融资财务顾问项目4单。2017年，在金融同业业务方便取得阶段性突破，独立与省内近20家城、农商行建立业务对接关系，也是这一年作为营业部唯一代表到总部进行轮岗，先后在资产管理业务线以及股权衍生品业务线进行深入的学习，对部门架构、业务范围、职能分工有了更加深入的理解和认识。2018年，我成为团队负责人。今年，成为公司管理团队后备干部。我充分感受到了中信证券的双通道发展。

Q3：中信银行管培生怎么样

好的很，中信在我国商业银行里属一属二的，待遇算高的。管培生的话，一般又都是银行招来的最优秀的应届毕业生，轮岗后选择方向，为今后管理储备的。多少名牌大学的学生都梦寐以求。

Q4：中信银行北京的管理培训生职位大家怎么看

刚开始工作选择是件艰难的事，如果你还是会出国学习，同样是积累，在外企的积累在前些年会比国企多，建议先去个有点名气的外资做两年再去读书！其实，好的国企也很不错，而且需要真正的人才，且待你学成归来再为国效赤子之力不晚！
Good Luck!

Q5：中信建投证券手续费多少？具体开户都有什么流程？求问

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Q6：我在中信建投开户，招商银行第三方托管业务可以网上办理或者电话开通吗

只要你连续三个月不往定投的卡里存钱，你的定投计划就取消了。
网上银行还可以，只要你不让别人看到你的密码，并且每次用过机器之后必须按步骤退出就可以了。还有清除你的上网记录。最好是在家里上网。
定投的三年和五年是指连续投资的时间。
前端和后端收费是两种不同的方式，如果你持有基金时间长，也就是说长期不赎回那么就是后端好，如果短期赎回就是前端好。

Q7：中信建投证券的待遇怎么样？

据内部员工谈，中信建投证券的待遇如下：

1、中信建投的工资共分十档，一般应届生，刚入职享受三档待遇，大概四千多，扣完还能剩接近四千块，每年十一五一元旦春节过节费一共6200元。

2、行情好的年份年底能有些奖金，奖金安当年业绩，也就是给公司贡献的交易佣金来分发，如果没什么客户资产的，行情好的年份年底能分个五千左右。业绩稍好些的奖金一到几万不等。

3、刚毕业的同学进到中信建投，有一年半的新人培养期，工资享受三档，各营业部实行全员营销，也就是说无论你应聘的是客户经理还是分析师，其实都要拉客户，而且任务量相同，新人培养期的任务较轻，基本都能完成。

4、一年半的培养期过后，开始转为老员工，任务是一年二十万佣金（基本要至少拉两千万的股票资产才能打出这些佣金），如果在当地没有强大的资源背景，当下的行情很难完成，完不成的话，下一年的工资安上一年贡献的佣金做以调整，五万佣金贡献一下，只能享受最低档一档工资，一个月扣完两千五左右，二档工资到手在三千左右，以此类推。

5、一般每个一段时间营业部都会下达阶段性基金销售任务，几万到十万不等，完不成的话一次扣几百到几千，也就是说没什么资源，营销能力又一般的人，在新人培养期后，一般每月能到手两千左右。但相反，如果很善于营销又有一定背景，那选择证券行业还是很好的，三四千万的客户资产基本就可以保证每年十万年薪了。