20万投资5万分红怎么算（股东本金和分红怎么算）

内容导航：

入股分红怎么算一个入5万，一个入10万，

入股5万净利润20万分红13000.入股10万净利润20万,分红应该是多少？

投资5万入股分红怎么算

员工入股5万,利润120万,分红1万,这个比例怎么计算？

开公司 应该怎么算股份呢！分红又怎么计算的。

如何确定公司分红占利润比例多少？

股东工资和分红计算在一起吗?

Q1：入股分红怎么算一个入5万，一个入10万，

没说清，如果总投资就15万，那赚的净利润钱如果是3000,那就一个1000,另一个2000

Q2：入股5万净利润20万分红13000.入股10万净利润20万,分红应该是多少？

13000/200000/50000*100000*200000=26000
入股5万净利润20万分红13000.入股10万净利润20万,分红应该是26000。

Q3：投资5万入股分红怎么算

没说清，如果总投资就15万，那赚的净利润钱如果是3000,那就一个1000,另一个2000

Q4：员工入股5万,利润120万,分红1万,这个比例怎么计算？

首先，利润不一定都分红分掉的。
其次，假设120万利润都分掉，那么该员工分得1/120，说明他的股权在公司中占1/120，公司总股金为600万。
第三，他的投资收益率为20%

Q5：开公司 应该怎么算股份呢！分红又怎么计算的。

做好帐 年底分红啊 把一年的净利润按股份比例分就好 其他的钱用于公司储备 当然 这个净利润你也得把公司的运营成本还有员工工资发完之后 剩下的你再按比例跟朋友分就好了 不要每月都分。

Q6：如何确定公司分红占利润比例多少？

1，分红的比例没有硬性规定，从0%-100%均可。董事会和股东会通过就行。
2，未分配利润就是企业滚存下来可供分配的利润。可以有两个用途，第一分给股东，第二作为股东的再投入，投入公司扩大再生产。第一种就是分红，把未分配利润以现金方式分给股东了。第二种就是送红股，把未分配利润以送股本的形式送给股东（股东并未拿走现金而是增加持股数），实际上相当于转变成股东在公司增加股本投资。
3、分红的所得税，个人股东的个人所得税由企业代扣代缴，税率为20%。企业股东所获得的分红无需缴纳所得税（《企业所得税法》第二十六条第二项规定，符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益，为免税收入）
在不影响公司正常经营发展的前提下，净利润的20%以内的分红比例，是可以被接受的。当然，对于重要行业和关键领域，降低分红比例或免收分红，继续增强企业的自我积累能力；对于需要逐步退出的领域，则可以提高分红比例。

Q7：股东工资和分红计算在一起吗?

按照国家及市政府有关规定，经批准，现就调整本市部分社会保险缴费有关问题通知如下：
一、用人单位缴纳失业保险费的缴费费率由1.5％调整为1％;个人缴纳失业保险费的缴费费率由0.5％调整为0.2％。
二、用人单位缴纳工伤保险的，按新的浮动档次和缴费费率执行（具体浮动档次和缴费费率附后）。
三、用人单位按2％的缴费费率按月为农民工缴纳基本医疗保险的，缴费费率由2%调整为1％，其中0.9％划入基本医疗保险统筹基金，0.1％划入大额医疗互助资金。
四、以上缴费费率的调整均自2009年1月1日起执行。
五、2009年缴费年度（2009年4月1日至2010年3月31日），本市基本养老保险缴费下限过渡比例暂不调整，具体标准仍为上一年度（2008年度）本市职工月平均工资的40％，自2009年4月1日起执行。
六、基本医疗保险的缴费周期调整，具体缴费办法和调整时间另行规定。
工伤保险费率调整方案
一、一类行业
1.现行费率为0.2%、0.3%的用人单位不调整。
2.现行费率为0.5%的用人单位，2007、2008年度无费用支出的，费率下调为0.3%;有费用支出，但支出/收入小于0.8（含0.8）的，费率下调为0.4%。
3.现行费率为0.4%的用人单位，费率下调为0.3%。
二、二类行业
1.现行费率为0.8%的用人单位，2007、2008年度无费用支出的，费率下调为0.5%。
2.现行费率为1.0%的用人单位，2007、2008年度无费用支出的，费率下调为0.8%。
3.现行费率为1.2%的用人单位，2007、2008年度无费用支出的，费率下调为1.0%。
4.现行费率为1.5%的用人单位，2007、2008年度无费用支出的，费率下调为1.2%。
参考：http://www.bjld.gov.cn/zxzx/zxzc/t20090107_402249619.htm