上汽集团为什么保持大比例分红(公司分红比例一般多少合适)
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Q1:上汽集团股价三年前是多少?
上汽集团发布《上海汽车集团股份有限公司2019年12月产销快报》显示,去年最后一个月,该集团产量为61.15万辆,同比减少2.87%;销量为69.76万辆,同比增长5.76%,实现其2019年唯一一个单月销量同比正增长。然而,这并没有改变上汽集团的倒退命运。
Q2:上汽集团股票今年啥时候分红派息
利润分配方案:以公司总股本 11,025,566,629 股为基准,每 10
股派送现金红利人民币 13.00 元(含税),计 14,333,236,617.70
元。本次不进行资本公积金转增。
扣税前每股现金红利人民币 1.30 元,扣税后每股现金红利:自然
人股东和证券投资基金暂为人民币 1.235 元(详见下文“利润分
配方案”),合格境外机构投资者(QFII)股东为人民币 1.17 元,
通过沪港通投资本公司股票的香港联交所投资者每股派发现金红
利人民币 1.17 元。
股权登记日:2015年7月21日
除息日:2015年7月22日
现金红利发放日:2015年7月22日
Q3:上汽集团什么时候分红
看网站公告
Q4:上汽集团股票分红派息后股价怎么算
计算除息价:
除息价=股息登记日的收盘价-每股所分红利现金额
2014年度 10派13元(含税)(实施)股权登记日: 2015-07-21 除权除 |
|息日: 2015-07-22
上汽集团股票分红派息后股价
24.49- (13/10)=23.19
Q5:年终奖金分配比例一般是多少,有具体规定吗
实践中,企业在设计年终奖金分配方案的时候,应该综合考虑组织、团队和个人三个层面的贡献和绩效来设计奖金分配系统。即基于组织、团队整体绩效及个人绩效的年终奖金分配方案。奖金分配方案有两种:封闭式和开放式。
根据企业的整体经济效益确定年终奖金分配比例,常用确定公司奖金包的方式有三种。
第一种方式是采取企业的利润为基数,在组织和员工之间分享总利润的一定比例。
举例:某公司年终的利润额为1000万,按照规定提取10%的比例作为员工的年终奖金发放。
第二种方式是采用累进分享比例的方法,即规定若干个利润段,在不同的利润段采用不同的分享比例,利润越高提取比例也越高。
举例:某公司规定利润额的达标值为300万,300万利润以内分享比例为6%,在300万到800万之间分享比例为12%,800万到1500万之间的分享比例为16%,1500万以上的分享比例为22%。
第三种方式是采取按照利润率分段来分享的一种方法,即规定若干利润率段,利润率越高表明公司盈利的能力强,利润率分段越高则提取的净利润比例也越高。
举例:某公司利润率在2.5%以内的,则不发放奖金;当公司的利润率处于2.5%~5.0%之间时,则提取净利润的8%来发放奖金;当公司的利润率处于5.0%~7.5%之间时,则提取净利润的10%来发放奖金;以此类推。
Q6:公司给的分红股按照什么比例分红
正常情况下,分红是按照出资人的出资比例来分红的,如果公司不盈利,那肯定是不会有分红的了,就算你持有的不是干股,也一样得不到分红,你现在的情况可能是属于公司把给你的2%分红干股当成你的年终奖金,公司盈利了,而且盈利得越多,你的分红就越多,从而提高你的工作积极性和在公司的归属感.
至于你老板跟你说的分红金额是税前,这也很正常,其实就是说你得自已交个人所得税而已,你没出任何的资金,有2%的分红干股,足以体实出公司对你的重视,该知足了,努力工作吧.
Q7:请高手指教:一般情况下,公司的利润分配比例应该如何确定呢?
首先要根据利润表核算出公司的利润总额,交完所得税后,就是公司净利润,若无以前年度需要弥补的亏损,就在提取10%的公积金和5%的公益金后,就可供股东分配,分配多少,由股东决定,分配后留下来的资金,可供企业发展用.,
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