间接持股权益变动（间接持股算是股东吗）

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长期股权投资其他权益变动是指什么？

港股主要持有人权益变动是什么意思

持股百分之五股东减持需公告吗 最新，证监会对于持股百分之五以上股东增减持信息披露的具体要求是什么？？

私企间接持股人如何获得应有的权益？

间接持股算是，

什么叫间接持股，间接持股

我是间接持股的员工，请问1、间接持股方式与直接持股有何区别？需要注意哪些方面？

Q1：长期股权投资其他权益变动是指什么？

其他权益变动是说被投资方除了净利润和其他综合收益变动之外的所有者权益的变动所要确认的份额。计入是长期股权投资——其他权益变动。

Q2：港股主要持有人权益变动是什么意思

很简单，只要你上网搜香港股票中央结算系统查询就可以看到主要股东做出的增持或减持，但持股数量达到不同的％时产生权益变动是需要通报或公布出来的，就是给小股东看他做了什麼操作而已

Q3：持股百分之五股东减持需公告吗 最新，证监会对于持股百分之五以上股东增减持信息披露的具体要求是什么？？

持股百分之五包括直接持有和间接持有。间接持有，即以亲属名义或合伙的名义购买的股票的持有，也包括有控股关系的投资者合计持有。 1、公告的时间。公告时间为三天，自持有百分之五的事实发生当天起开始计算。在公告前，必须向国务院证券监督管理机构、证券交易所报告，同时通知上市公司即所持有股票所属的股份有限公司。 2、公告的主体。公告的主体为持有一个上市公司已发行的股份的百分之五的投资者。 3、公告的形式。公告的形式为书面形式，一般通过报纸、广播、电视等形式进行。 4、公告的基本内容。根据《证券法》有关规定，公告和报告的内容为：（1）持股人的名称、住所。（2）所持有的股票名称、数量。所持有的股票的名称必须为在证券交易所所用的具体名称，一般也应包括在什么交易所进行交易。（3）持股达到法定或者持股增减变化达到法定比例的日期。 5、禁止行为。公告的三日内不得再行买卖（包括直接或间接买卖）该股份有限公司的股票。 --------------------------------------------------------------------------------

Q4：私企间接持股人如何获得应有的权益？

总的来说，有以下权利：
1.显名权：显名权就是作为股东登记在公司的股东名册并在公司的工商注册中登记为股东。很多员工持股计划中员工股东只是隐名股东，也就是说，他们不能被登记为股东，而是由其他人（通常是创始股东或创始股东控制的一个持股机构——合伙企业或有限公司）代持其股权。
员工持股都可以有哪些权利？
2.表决权：就是说员工股东有作为股东对公司事务进行表决的权利。如果员工是显名股东，员工股东通常会有表决权，但经常也要把他们的表决权不可撤销地授予创始股东。如果员工只是隐名股东，那就不一定有表决权了。之所以说“不一定”，是因为在股权代持的情况下，代持人与员工股东的关系又可分为两种。第一种是代持人必须按照员工股东的意思行使股东的权利。第二种是代持人决定如何行使股东权利，员工股东无权干涉。在第一种情况下，员工股东有间接的表决权。在第二种代持情况下，员工股东就没有表决权。通常是第二种情况。
3.经营权：就是说员工是否对公司的经营管理有一定的决定权，说白了，就是员工是否担任管理职务。举例说明，如果员工担任董事、总经理、部门经理，就说明员工有经营权。如果只是一般的员工，就没有经营权。是否有经营权直接决定公司对员工的考核标准。对于有经营权的员工来讲，公司通常是以一定时期内的经营业绩作为考核标准。例如，对于董事、总经理来讲，就是整个公司的经营业绩。对于销售部经理来讲，就是整个销售部的销售业绩。对于没有经营权的员工来讲，例如工程师，公司往往是考核其是否达到了双方约定的服务期。对于其中有明确开发任务的工程师来讲，也可以将产品是否可以销售作为考核标准。
员工持股都可以有哪些权利？
4.收益权：这是员工股东最根本的权利，没有这个权利，持股就没有意义了。收益权可以分为两大类，第一个是从公司分红，第二个是转让股权。通常，创始股东和公司会对隐名股东的股权转让作出限制。
5. 知情权：这是员工股东收益权的重要保障，没有这个权利，员工只能是创始股东和公司说什么是什么了。因此，员工必须有权了解公司的经营状况，特别是与自己考核标准相关的经营指标。例如，如果以销售利润来考核技术员工，公司就必须向员工披露销售利润计算的方式及各个要素的数据，如销售收入、销售成本等。

Q5：间接持股算是，

间接持股算是投资者（尤其是法人投资者）“持有”某上市公司的股份可以有“直接持股”和通过其子公司、孙公司、曾孙公司等等而“间接持股”两种方式。可以肯定的是，《证券法》中的“持有”决不是单计算“直接持股”而不将“间接持股”计算在内。
举例而言，若A公司“直接地”持有B上市公司4％的股份，同时A公司以30％控股的具有独立法人资格的C公司在二级市场上又大量购入B公司的股票，当C公司对B公司的“直接持股比例”也达到4％时，A公司肯定应当“举牌”公告。否则的话，可能有足够条件和能力的A公司完全可以通过其控股的且具独立法人资格的15家公司逐步地分别“直接持有”B上市公司4％的股份。此时A公司实际上已经具有绝对控制B公司的能力。但B上市公司的其它中小投资者及监管当局却并没有被告知这一重大变化。

Q6：什么叫间接持股，间接持股

公司A直接持有股票C，公司或个人B是公司A的股东。
公司或个人B就称谓间接持股C.

Q7：我是间接持股的员工，请问1、间接持股方式与直接持股有何区别？需要注意哪些方面？

1、自然人股东不要过多。
在设立持股公司时，公司形式一般为有限责任公司，要求股东人数为2到50人，但一般来说，中介机构赞成人数为20人以内，越简单越好，因为，按照证监会的要求，每一位自然人股东个人资料、间接持股情况及与公司的关联关系都需要详细披露。有人为了解决人数问题，建议设立股份公司持股，但中介机构一般不会赞成，因为股份公司审批需要省级以上政府批准，并且有私募的嫌疑，不符合证监会的政策倾向。
2、注册资金来源要合法。
我们都知道，一般公司的对外投资不得超过公司净资产的50％，要新设公司对拟上市公司持股，就需要有一定的规模，例如准备投资1000万元人民币参股，则需注册到2000万元人民币，或公司盈利净资产达到2000万元人民币。对某些公司来说，解决双倍资金也许有困难，但不管怎样，注册资金需来源合法并实际到位。
3、技术入股问题。
如果新设的持股公司拟以技术对拟上市公司增资，需要对技术进行评估，并且技术的权属要合法，是公司未来发展所真正需要的技术。如果涉及到国有股权，还需要向国有资产主管部门申请批准。技术入股的情况需要完全披露。拟上市公司与新设持股公司还可以签定技术服务合同、技术转让合同，新设公司利用交易所得对拟上市公司再进行现金增资，可以避开资产评估环节，但合同为关联交易，需要完全披露。
4、双重征税问题。
通过设立公司间接持股还要考虑到双重征税问题，因为如果是个人直接持股，在股权变现后，只需要缴纳个人所得税。如果是公司持股，在股权变现后，需要缴纳公司所得税和个人所得税，税收负担会加重。
总之，个人通过公司间接持股的形式是可以的，但要综合考虑上述因素，并要进行完全的信息披露。