初创企业股权分配案例（股权分配方案合同）

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创业公司如何分配股权

创业初期股权如何分配

初创公司股权分配

初创型公司如何进行股权分配？

关于股权分配及合同

股权分配合同协议范本模板

公司股权分配合同协议-

Q1：创业公司如何分配股权

有技术的话，持有的更多，建议你从每个人的发挥作用重新衡量股份制
如果你做的最多，贡献最大，就可以拿到最多30%以上，然后逐级递减其他人

Q2：创业初期股权如何分配

内容来自用户:学无止境

案例：小A在化妆品行业“潜水”多年，对这个行业的门道摸得一清二楚。现在，他准备与四个朋友一起创业，做一个化妆品的电商品牌。这五个创业伙伴里面，小A和两个朋友是全职工作，另外一个朋友打算兼职，过一段时间再全职加入，还有一个朋友只出资金。
小A志向远大，对自己这次创业信心十足。但他现在苦恼的是，公司的股权结构怎么设置?
过来人支招：
股权结构不要平均化
一些初创企业比较普遍的一个问题是股权结构平均化，几个哥们儿出来创业，大家一样吧。但是企业发展了一段时间之后，大家的贡献可能不一样，这个时候平均的股权就会带来一些问题。
在美国，几个创始人平分股权，公司也能做起来。但中国正相反，能够做起来的公司，更多还是一股独大。比较成功的模式是这样的，有一个大股东，是决策的中心;另外搭配几个占股10个点或8个点的小股东，有话语权，能跟老板唱唱反调。基于这样的一个模式，既保持有不同的意见，又有人拍板。
我不建议创始团队开始持股的人超过3个。如果一上来5个人都同时拿股份，还平分，在后续过程中，基本上都会出现问题。我们经历过也不少次股东内讧，每次发生这种事儿，最少会有一个人离开。
在刚启动、没有任何投资进来的时候，一般我们希望团队里面大股东能保持不低于股权分配的基本原则是，利益结构要合理，贡献要正相关。该拿大股的应该拿最大的股份，不该拿股份的人就不应该有股份。比如销售型公司，负责销售的创始人占股份多一些在

Q3：初创公司股权分配

相信我 相信中国经济 5年内一定能到10000点！到时候就不是20万了！是50万！给你一点信心！你也要给你自己一点信心！

Q4：初创型公司如何进行股权分配？

――股权分配

参与公司股权分配的人，除了公司合伙人（创始人和联合创始人）以外，还包括员工与外部顾问和投资方。所以，创业初期进行股权结构设计的时候，要考虑后期融资、人才引进及员工激励方面的问题，在股权分配前期，预留出部分股份。

我认为这部分预留出来的股份，可以分为三个部分如下：

1）股权激励份额

股权激励是培养员工主人翁意识的法宝，能有效提高员工的工作效率。在海外资本市场，股权激励甚至是获得投资人认可的必要条件。

2）预留新合伙人份额

前期预留充足的股权份额，有利于企业持续吸引优秀的人才，为企业不断注入新鲜血液，保持企业的实力和活力。

3）预留融资稀释份额

融资是企业发展道路上的必要环节，每轮融资股份都会被稀释，因此，需要将这部分提前预留出来。

以上这三个部分股份预留出来后，创始合伙人再按比例分配剩余股份，预留的股份放入股权池由创始人代持。

在分配剩余股份的时候，合伙人之间的股权分配原则有以下几点。分别是：

1、创始人绝对控股

创始人是公司的发起人、最核心的精神领袖和利益相关者。同时，创始人也是企业发展方向和经营决策的决策者，所以必须享有绝对的控股权。

2、杜绝平均主义，分配规则尽早落地

创业团队的股权分配绝对不能搞平均主义，而且在进行股权分配时，还要考虑每个合伙人所做出的贡献与所获得的股权份额是否匹配。

很多创业团队在创业初期，往往忽略股权分配问题，等到公司发展壮大以后，早期创始成员开始关心自己的相关利益，但这时候再去讨论股权怎么分配，很容易导致分配方式不能满足所有人的预期，进而致使团队出现问题，影响公司发展。

3、股权绑定，分期兑现

创业公司的股权价值是所有合伙人通过长期服务于公司而获得的，因此也会按照合伙人在公司工作的年限逐步兑现。股权绑定的好处：一方面，可以避免因为某个合伙人中途退出带走大量的股权，而致使公司陷入困境；另一方面，能够有效平衡合伙人股权分配不均的情况。

4、遵守“契约精神”

股权分配最核心的原则是“契约精神”。对于所有创始团队成员来说，股权结构一旦确定，就意味着利益分配机制已经形成，除去后期的调整，接下来大家就应该认真履行定好的契约。

初创企业的股权结构设计不可能一蹴而就，更不可能一劳永逸，但我发现很多创业者都意识不到这一点，这会给企业的后续发展造成很大的困扰。

在企业步入正轨后，经营者要根据企业的发展速度、发展规模、资本投入、外部人才、资源引进等各方面因素综合考虑，随时用发展的眼光来解决发展过程中的问题。

还有一点需要提醒创业者，股权结构设计既要考虑创业团队的内部结构，又要考虑适应资本市场的融资与上市需要，最终形成有利于各方的股权合作模式，使初创企业获得应有的价值与利益，进而推动企业的持续发展。

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Q5：关于股权分配及合同

这个我也不懂，不过什么都不做就站40，建议非资金类的东西给作价，合在股本里
比如那个房子租金多少，换算成资金，再和你们的投入比例来分股份，不光是钱。比如管理也得算股份，运营，谁是主导，都是要计算股份的，她就出个门面，算不了多少股份的，要是比例高了，你直接去租门面也行的

Q6：股权分配合同协议范本模板

内容来自用户:chzlyw

编号：_____________
股权分配协议
甲方：___________________________
乙方：___________________________
丙方：___________________________
丁方：___________________________
签订日期：_______年______月______日
第1页共9页
甲方：
身份证号码：
通讯地址：
联系电话：
乙方：
身份证号码：
通讯地址：
联系电话：
丙方：
身份证号码：
通讯地址：
联系电话：
丁方：
身份证号码：
通讯地址：
联系电话：
甲乙丙丁四方（以下统称“各方”）本着互利互惠与共同发展的原则，为在互联网技术开发方面
实现资金与技术优势的互补与合作，经各方充分协商，一致同意拟共同设立一家有限公司，各方
依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等有关法律法规，签订如下协议，
作为设立各方行为的规范，以资共同遵守。
第一条公司概况
申请设立的有限责任公司名称定为“______________有限公司”(以下简称“本公司”)。
第2页共9页
公司住所设在______________________________本公司的组织形式为：
_____________________________。
责任承担：各方以各自认缴的出资额为限对本公司承担责任，本公司以其全部资产对本公司的债
务承担责任。
第二条公司经营范围
本公司的经营范围为：

Q7：公司股权分配合同协议-

内容来自用户:文鑫网上资料库

股权分配合作协议书
甲方:身份证号:
乙方:身份证号:
丙方:身份证号:
丁方:身份证号:
现有甲、乙、丙、丁四方合股(合伙经营一家公司________________________________________________,全面实施四方共同投资、共同合作经营的决策,成立股份制公司。经四方合伙人平等协商,本着互利合作的原则,签订本协议,以供信守。
一、出资的比例和出资形式:
甲方出资比例________出资的形式________
乙方出资比例________出资的形式________
丙方出资比例________出资的形式________
丁方出资比例________出资的形式________
二、股权份额及股利分配:
四方约定甲方占有股份公司项目股份____%;乙方占有公司项目股份____%;丙方占有股份公司项目股份____%;丁方占有股份公司项目股份____%;四方以上述占有股份公司的股权份额比例享有分配公司项目利润分红,四方实际投入股本金数额及比例不完全作为分配股利的依据。股份公司若
产生利润后,甲乙丙丁可以提取可分得的利润,甲方可分得利润的____%,乙方可分得利润的____%,丙方可分得利润的____%,丁方可分得利润的____%(公司正常盈利后,按公司的利润____%分红,其余部分留公司作为资本填充。如将股利投入公司作为运作资金,以加大资金来源,扩充市场份额,必须经董事会决定通过。
三、在合作期内的事项约定3.