烽火星空和烽火通信（烽火通信全员降薪）
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Q1：南京烽火星空（不是指总公司烽火通信）公司情况怎样？人员、年收益等，想看看适不适合，谢谢大神。
在这里能得到详细回答有点难。有条件去单位实地考察下，看看单位周边有什么人，比如门卫保安、小店老板聊聊，也许能了解到一些，能遇到单位员工聊聊那是最好了，这些信息比较客观真实。个人经验供参考，说了自己的一点看法。毕竟我不在你的环境中难免有些地方想的不对，说的不对。
Q2：南京烽火星空通信发展有限公司怎么样？
简介：南京烽火星空通信发展有限公司，简称烽火星空，是著名的通信类上市公司烽火通信科技股份有限公司的下属公司，注册资本为3000万元人民币，主要从事专业行业产品以及移动信息化产品的研发、销售、技术咨询与实施。
法定代表人：戈俊
成立时间：2005-02-02
注册资本：3325.38万人民币
工商注册号：320105000002195
企业类型：有限责任公司
公司地址：南京市建邺区云龙山路88号
Q3：南京烽火星空通信有限公司怎么样？
南京烽火还算可以把， 马马虎虎的。好像是烽火通信集团下面的。也算一个大集团了。待遇在南京还算可以，中等把。比一般小公司肯定好。但和一些什么华为中兴啥的就算距离远了。
南京烽火好像做移动办公软件的。这行也不好做，还没成长起来把。
Q4：南京烽火星空通信怎么样？就是建邺区的那个烽火科技旗下子公司，我是有一年半工作经验的，测试工程师。
我是暑假学校里带去参观的，感觉环境挺不错的~具体的就不知道了
Q5：公司变相降薪裁员
输999999,再回车.
Q6：烽火在线的官方网站是什么？
应该是烽火在线官网 别的我看都特别烂
Q7：关于公司给员工降薪的法律咨询
公司是有权改变员工的薪资的，但是降薪得与你协商。
法律没有规定最大降薪比例，但降薪后工资不得低于当地最低工资标准。
根据《劳动合同法》第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
根据《劳动法》第四十七条规定：用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平”
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
扩展资料：
劳动者权利
（1）平等就业的权利。《劳动法》规定，凡具有劳动能力的公民，都有平等就业的权利，即劳动者拥有劳动就业权。劳动就业权是有劳动能力的公民获得参加社会劳动的切实保证按劳取酬的权利。公民的劳动就业权是公民享有其他各项权利的基础。如果公民的劳动就业权不能实现，其他一切权利也就推动了基础。
（2）选择职业的权利。《劳动法》规定，劳动者有权根据自己的意愿、自身的素质、能力、志趣和爱好，以及市场信息等选择适合自己才能、爱好的职业，即劳动者拥有自由选择职业的权利。选择职业的权利有利于劳动者充分发挥自己的特长，促进社会生产力的发展。这既是劳动者劳动权利的体现，也是社会进步的一个标志。
（3）取得劳动薪酬的权利。《劳动法》规定，劳动者有权依照劳动合同及国家有关法律取得劳动薪酬。获取劳动薪酬的权利是劳动者持续行使劳动权不可少的物质保证。
（4）获得劳动安全卫生保护的权利。《劳动法》规定，劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利。这是对劳动者在劳动中的生命安全和身体健康，以及享受劳动权利的最直接的保护。
（5）享有休息的权利。我国宪法规定，劳动者有休息的权利。为此，国家规定了职工的工作时间和休假制度，并发展劳动者休息和休养的设施。
参考资料：百度百科- 中华人民共和国劳动合同法 百度百科-劳动法
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