股份制商业银行和城市银行哪个好（中国银行是股份制银行吗）
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Q1：五大行vs股份制银行，到底哪个更好
1、想进银行，五大行和股份制银行要看看个人未来要怎么走而定了，并没有固定可言；
2、五大行收入都维持在一个较高水平，而且五大行的综合实力强，晋升机会相对较小，转岗、晋升都要经过层层的考核，当然业务能力强、有上进心的伙伴晋升机会还是很大的，几乎每年都有3-5年晋升分行行长的例子；
3、股份制商业银行主要有：招商银行、光大银行、广发银行、浦发银行、民生银行、中信银行、兴业银行、华夏银行、浙商银行、平安银行、恒丰银行、渤海银行。
4、在业务发展上，比起几家巨无霸国有大行，股份制商业银行却各有自己的特点的。
Q2：股份制银行与城市商业银行哪个待遇好?
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Q3：股份制商业银行与城市商业银行之间的待遇差别大吗？
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Q4：股份制商业银行和城市商业银行的区别
1、城商行和股份制银行的独立性是不同的。城商行的独立性相对弱一点，由于城商行多是由所在地市政府控股，一般都是要听政府话的。
2、城商行和股份制银行公司治理架构不同，股份制公司治理架构要完善的多。发展机会：股份制银行竞争激烈，很培养个人能力。
3、股份制商业银行——中信银行、中国广大银行、民生银行、招商银行、兴业良行、广发银行、平安银行、上海浦发银行、恒丰银行、浙商银行、渤海银行等。
4、在国内，银行中进行创新居多的就是股份制银行。其中金融市场部、投行部、资管部是最值得进入未来也最有发展的部门，在不同银行中有着一定的定位差异，但主要做的工作内容是一致的，就是做资产的管理。这一部分将在未来成为股份制商业银行的发展趋势。
5、城商行——北京银行、天津银行、河北银行、包商银行等。城商行规模相对股份制银行是比较小，对当地依赖性比较大，具有地方保护主义色彩，主要以服务当地居民、中小企业为主。随着目前市场格局的变化，越来越多的城商行正沿着根据地辐射出去，向外延伸。
扩展资料
在人力资源管理方面，全国性股份制银行需求的人员是全国性的，因为他们的分支机构已经基本覆盖了全国，所以在全国各地都有人员需求；而地方银行的人员需求则是以当地为主，覆盖有分支机构的局部地区。
全国性股份制商业银行由于机构众多，在总行形成了强大的管理团队，对分行的控制力相对较强，对总分行的干部相对要求管理经验较高；地方商业银行由于分支机构相对较少，总行的管理相对较弱，省外分行的经营管理自由度相对较大，总行的经营能力较强。
Q5：股份制商业银行和城市商业银行的区别
1、城商行和股份制银行的独立性是不同的。城商行的独立性相对弱一点，由于城商行多是由所在地市政府控股，一般都是要听政府话的。
2、城商行和股份制银行公司治理架构不同，股份制公司治理架构要完善的多。发展机会：股份制银行竞争激烈，很培养个人能力。
3、股份制商业银行——中信银行、中国广大银行、民生银行、招商银行、兴业良行、广发银行、平安银行、上海浦发银行、恒丰银行、浙商银行、渤海银行等。
4、在国内，银行中进行创新居多的就是股份制银行。其中金融市场部、投行部、资管部是最值得进入未来也最有发展的部门，在不同银行中有着一定的定位差异，但主要做的工作内容是一致的，就是做资产的管理。这一部分将在未来成为股份制商业银行的发展趋势。
5、城商行——北京银行、天津银行、河北银行、包商银行等。城商行规模相对股份制银行是比较小，对当地依赖性比较大，具有地方保护主义色彩，主要以服务当地居民、中小企业为主。随着目前市场格局的变化，越来越多的城商行正沿着根据地辐射出去，向外延伸。
扩展资料
在人力资源管理方面，全国性股份制银行需求的人员是全国性的，因为他们的分支机构已经基本覆盖了全国，所以在全国各地都有人员需求；而地方银行的人员需求则是以当地为主，覆盖有分支机构的局部地区。
全国性股份制商业银行由于机构众多，在总行形成了强大的管理团队，对分行的控制力相对较强，对总分行的干部相对要求管理经验较高；地方商业银行由于分支机构相对较少，总行的管理相对较弱，省外分行的经营管理自由度相对较大，总行的经营能力较强。
Q6：股份制银行和商业银行有什么不同
商业银行是相对于专业银行来说的，经营的范围不一样。
股份制银行是属于商业银行性质的，银监会批准的一种银行模式。
Q7：国有股份制银行有哪些
你好！你所说的五大行属于国有大型商业银行。而一般意义上的全国性股份制商业银行为中国民生银行、华夏银行、招商银行、平安银行、广发银行等十几家银行。
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