华联锌铟大股东(我们是锌铟人)
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Q1:云南华联锌铟股份有限公司是国有企业吗?
过期的运营也要符合市场规律啊,销售出现问题的话停产也是有可能的
再说停产也有其他原因,比如
整顿
改革。。。
Q2:云南华联锌铟股份有限公司对本科毕业生待遇怎么样?我是学机械工程及自动化的,不知道待遇如何?望指点
要在网上获得具体解答的比较难。有条件去面试看下工作环境和工作氛围如何,面试时你可提出了解实际应聘岗位的工作内容,就有机会和员工直接交流(最好单独交流)。
先问岗位工作都做些什么。之后问他们吃住都在哪里,下班都做些什么,从中能了解到平时花销,估摸工资大概水平。他们也会不经意流露出对公司的看法。
或者面试前到单位周边问问人,比如店铺老板、门卫、保安,这些信息比较真实客观,有了这手信息进去面试心理有底。
凡是都要体验后才知道,才是最真实的。说了一点自己的笨经验和看法。毕竟我不在你的环境中难免有些地方想的不对,说的不对。
祝你找到好工作。
Q3:云南华联锌铟股份有限公司企业性质,待遇如何。
云南华联锌铟股份有限公司的前身为“文山州都龙锡矿”,始建于1958年。2003年按照深化国有企业改革的要求,实现国有资本的有序退出及职工身份置换的体制改革。为进一步做强做大企业,加快资源优势向经济优势的转化,2004年再次调整和优化股权结构,组建“云南华联锌铟股份有限公司”。
公司拥有已探明并经国家储委及云南省储委批准的铜街、曼家寨矿段采矿权,是以锌、锡、铟为主,同时伴有锗、镓、银、砷、硫、镉等多种有色金属的多金属矿床。截止2007年底,铜街、曼家寨矿区保有111b +122b级表内矿石量4400万吨,其中锡金属量 24.8万吨、平均锡品位0.561%;锌金属量198.5万吨、平均锌品位4.485%;2S11+2S22级表外矿石量2280万吨,锡金属量3万吨,平均锡品位0.136%;锌金属量 31万吨,平均锌品位1.4%;铟3563吨。其中,稀贵金属铟的储量位居全国第一,锡金属全国第三,锌金属全省第三。目前周边延伸的矿脉、矿带还有很大的潜力尚待进一步风险勘探。
公司现有就业人员2500人,年采选能力210万吨。2007年共实现销售收入24.64亿元,利税总额5.04亿元,实现工业生产总值23亿元,工业增加值8.3亿元,年末总资产达26.33亿元。为实现做强做大的目标,公司与云铜集团建立了战略合作关系,参股其下属子公司云铜锌业股份有限公司,并合力建设冶炼项目。现公司已初步形成了从地质勘探、采矿、选矿到冶炼的生产体系,并参(控)股电力、教育等行业。
Q4:华联锌铟个人股权如何处理
母鸡啊
Q5:华联锌铟工作的党员有提升机会吗?
外汇储备的作用就是平衡国际收支。因为任何一个国家的货币都可以看成这个国家政府的信用支票,对内,政府强制国民使用这种支票;对外,政府没有强制权力,但是国家与国家之间需要做生意,A国卖了商品给B国必然要持有B国的货币。对于B来说持有他国货币就带来了一定的风险,比如A通货膨胀太厉害或者是政府倒台,为了生意能够顺利做下去A必需持有某种东西作为全球硬通货(即在国际上都认账,且不易贬值)因为即使自己的货币贬值了,没人要了,照样还有东西能够偿付B的债务。
持有什么好呢?
以前是黄金越多越好,但是现在放弃金本位制度了。
美元出现了,它仰仗的是一个实力强大的美国政府,美元相对来说稳定,有美国政府作担保比较“值钱”,其实这也是没有选择的选择,你不可能持有津巴布韦币吧,对吧。
这就是外汇储备的基本作用吧。
我国的外汇储备好像也不止美元,好像还有欧元吧,道理和持有美元相同。
至于外汇储备与美国国债的关系:
美元握在手的作用就是作为一种有偿付能力的象征,必须随时保留一定量以备不时之需(我们国家在这方面做的有点极端了),这些美元不能吃不能穿,怎么办?只好借给美国政府我们自己还能够捞点利息。这就是美国国债。当然国债不是越多越好,因为美元虽然比较有信用,但是也还是会贬值,我们当时用8.26RMB买1美元,结果现在RMB值钱了(即美元不值钱了),再用美元买回RMB的时候只能够是1美元买6.83RMB。
吃亏了。
需要注意的是我们国家外汇储备过2W亿了,但是其中的买美国国债的只有7、8Q亿。估计其它的钱可能买欧盟国家的国债或者各种证劵之类的各种金融品了。
PS:写完才发现没有“悬赏分” 擦
Q6:云南华联锌铟股份有限公司是不是国有企业?
过期的运营也要符合市场规律啊,销售出现问题的话停产也是有可能的
再说停产也有其他原因,比如 整顿 改革。。。
Q7:云南华联锌铟股份有限公司对本科毕业生待遇怎么样?我是学机械工程及自动化的,不知道待遇如何?望指点
要在网上获得具体解答的比较难。有条件去面试看下工作环境和工作氛围如何,面试时你可提出了解实际应聘岗位的工作内容,就有机会和员工直接交流(最好单独交流)。
先问岗位工作都做些什么。之后问他们吃住都在哪里,下班都做些什么,从中能了解到平时花销,估摸工资大概水平。他们也会不经意流露出对公司的看法。
或者面试前到单位周边问问人,比如店铺老板、门卫、保安,这些信息比较真实客观,有了这手信息进去面试心理有底。
凡是都要体验后才知道,才是最真实的。说了一点自己的笨经验和看法。毕竟我不在你的环境中难免有些地方想的不对,说的不对。
祝你找到好工作。
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