新华保险是哪的（新华保险是真的吗）

内容导航：

最近的新华保险在哪

新华人寿总部在哪里？

新华保险公司哪年成立

新华保险公司总部在哪?

新华保险是骗人的吗

新华保险多倍保 优缺点

新华保险是骗人的！

Q1：最近的新华保险在哪

我想去新华保险

Q2：新华人寿总部在哪里？

外汇投资保证金交易的八大优点： 与股票相比
1、投资目标是国家经济,而不是上市公司业绩。
-----------所以，外汇不容易做庄控盘。
2、外汇是双边买卖，可买涨买跌。
-----------外汇的灵活性强，盈利概率大。
3、保证金交易制度，投资成本轻。（1~5%的成本，190%的利润）
-----------外汇市场的标准合约为每手10万元，使用保证金制度，我们就可以以小博大了。
4、成交量极大，不存在庄家与散户之别。（每天的成交量为1.98兆亿美元）
-----------外汇市场是世界最大的金融市场。
5、T+0交易（可即买即卖）
-----------灵活性极强，见势可抛。
6、能够控制亏损的幅度（设定止损），不会因为没有买家或卖家承接而招致更大的损失。
-----------可由系统设置止损和止赢，即设置到某价位时自动成交。
7、二十四小时交易，买卖可随时进行。（重大节日和周未会停盘）
-----------股票等只能买涨，且只有四小时交易时间，可外汇的势所在。
8、利息回报率高（股票每年最多只派利息四次，而外汇，每天均可享有利息）。
-----------所以，外汇有人专门做“套息”盈利。

Q3：新华保险公司哪年成立

学霸说保险，专注保险测评！这里整理了一份新华保险公司和其他保险公司的重疾险对比，感兴趣的可以先看看：《国内136款热门重疾险对比表》

新华保险是新华人寿保险股份有限公司的简称，成立于1996年9月。

新华是一家国内颇有名气的保险公司，公司规模较大，有着许多分支机构网点。这个公司做的比较好的险种有人寿保险、重疾险以及年金险。

想要了解这个公司你就得了解这个公司的产品如何。这个公司的产品价格都比较高，除了个别的产品不太值得买外，其他的都还行。我们通过分析一下这个公司比较火的重疾险来深入了解这个公司：

健康无忧C1是一款单次赔付重疾险，具体的保障内容如图所示：

由图可以看出，健康无忧C1有着以下几点优点：

1、可以得到120%的保额，只要你满足在前十年确诊重疾或身故这一条件。

2、得了规定的6种特定重疾，像脑癌、白血病等也是可以的到20%的额外赔偿。

当然它也是有缺点的：

1、性价比不好，价格与保障内容不是特别匹配。单买1个单次赔付的重疾险就要花上1万多，这不是每个家庭都可以接受的。

2、轻症赔付的金额很少。目前市面上重疾险的轻症赔付金额基本是30%基本保额。1万多的保费，轻症的理赔比例只有20%，实在是不值。

为了方便大家选择对比，我整理了一些性价比比较高的重疾险产品：《十大值得买的热门重疾险大盘点！》大家可以点进去看看

与此同时，我还收集了一些性价比不高的重疾险产品，给大家排排雷：《十大【不值得买】的重疾险大盘点！》

我的回答到这里就结束了，希望对你有用。

Q4：新华保险公司总部在哪?

北京为新华保险大厦是公司总部所在地，地址是北京市朝阳区建国门外大街甲12号，

Q5：新华保险是骗人的吗

有个这么说：新华保险骗人
新华保险骗人
新华人寿招聘骗局
我是一名大学毕业生，毕业后工作比较难找，被新华人寿所“招募”。
后来才明白，他们的招聘其实是个人行为，并非公司的官方招聘。招聘的“岗位”很多，有：预备管理干部，人事专员，资深客户经理，内勤人员，理赔专员等等，实际上全部都是“幌子”而已，那么多的招聘只是该单位里面的寿险代理人发展“下线”（他们称之为“增员”）。
为了增员，他们已经达到了几乎不择手段的地步。
1，
利用“招聘管理干部”蒙骗应聘者。
所谓“管理干部”，就是要从最普通的业务员做起，通过不断的“增员”，建立团队，当团队人数到达8人时，推荐人即成为所谓的“主任”。当然，主任不是很好当的，需要团队所有人全部转正，也就是每人的业绩在3个月到达1万元。绝大部分人根本无法卖掉保险，只好自己买，这样“主任”就从中获利。
新华保险骗人
2，
利用“工资待遇”迷惑应聘者。
他们增员时对应聘者是这样承诺的：“客户经理月薪1500～3000元，主管月薪3000以上，享受三金”。可事实上，一般新进人员享受“有条件底薪”500元，可以享受3个月，且每个月起码要卖掉3000元的保险，否则就只能拿到300元。3月后就不再享受底薪。这和他们当初所承诺的天差地别。而且他们还狡辩说：卖掉1万的保险不就有3000的薪水了吗？拿不到薪水说明你没有业绩，怪谁？――应聘者只好自吞苦果。所谓的“三金”根本不存在。
3，
所有的员工，都在招聘。
招聘就是增员，发展下线，如果下线数量多到一定程度，上线就可不用卖保险每月也有高收入。所以，在该公里里面“招聘比卖保险更重要”。常常可以看到周六人才市场，劳动力市场，很多新华人寿的人在大厅里游说，要人填写“招聘登记表”。最“热闹”的时候，整个劳动力市场大厅里几乎三分之一是新华人寿的人在招聘。他们招聘的渠道有：通过张贴小广告，登报，在网站上发布消息，托熟人介绍，随机招聘。他们每个人每月招聘多少人都在月初定有目标。在昆山，在无锡，新华人寿的招聘到了甚至比“传销”更严重的地步。
新华保险骗人
4，
逐步上钩
他们招聘的手法很狡猾。当应聘者看见了小广告，打电话询问时：招聘者一般会首先发问，问学历，问工组经历等等，总之目的是堵住应聘者的嘴。当应聘者坚持问是否是做保险时，他们会反问：你喜欢做保险的话可以去别家保险公司，我们招的是管理干部，负责人事管理。。。。接着要求应聘者下午去公司“面试”
“面试”是第二步，会让应聘者填写一张表格，掌握详细的联系方式。之后会假装不满意应聘者的条件，他们称作为“欲擒故纵法”。然后进行一番洗脑，拿出自己工资最大的一张工资单，诱惑应聘者。最后会让他交钱，准备周一上午去苏州“培训”。
去苏州“培训”是第三步，培训就是洗脑，培训的大部分内容是讲公司的分配制度，讲“增员”，培训的现场就像非法传销的集会场所，组织严密，“讲师”轮番上阵。
三天培训后回来继续下一步，上岗，交几百元钱。上岗后首先就是教“新人”去招聘。。。
5，
造假
公司要求应聘者最低学历为高中，但是实际操作时，若其只有初中学历或无学历，在上岗时，公司将帮忙伪

Q6：新华保险多倍保 优缺点

保哥说保险，专注保险测评！我整理了一份新华多倍保和其他保险公司的重疾险对比表，感兴趣的可以先看看：十大保险公司“值得买”的热门重疾险盘点！

新华多倍保是一款多次赔付的重疾险，号称只需“交1次保费，最高可获7重赔付”。那么，这款产品真的有这么好吗？下面就来详细分析一下，这里主要以成年版为例：

这款产品的亮点有：

1、癌症多次赔付：癌症最多可赔付3次

2、假如你不幸得了规定范围内6种特定重疾的其中一种，可以得到保险公司提供的20%的额外赔付

但是它有着较大的缺点：

1、轻症保障内容十分不足：轻症被分为5组，并与重疾共用保额市面上较多的重疾险是没有轻症分组的。在轻症保障中，轻症的赔付金额太少了，远远低于市面上大多数产品。

2、性价比不好，价格与保障内容不是特别匹配。

3、赔付年龄限制：85岁前，重疾、轻症可以多次赔付，达到组别的赔付限额，该组保障终止；85岁后，累计赔付金额达到合同基本保额的话，合同就结束了。

因为这个款产品的缺点有些多，我就不在这里一一 解释说明了这里有关于它不足之处的详细分析，感兴趣的可以看看：

如果你比较对多次理赔的重疾险有好感，建议你多看看其他保险公司的产品，对比选择我整理了一些市面上对轻症较为友好的重疾险产品，性价比都很高，有需要的可以点击原文查看：十大保险公司“值得买”的热门重疾险盘点！

Q7：新华保险是骗人的！

保险是一个长期投资，开始会扣除初始费用，通常头一年会比较高，有可能你存6000元初始费用3000元，甚至更多，也就是只有一半进入你的账户，也就是只有3000元产生收益，同时提供高额保障，不过初始费用今后逐年降低，也就是分红会越来越高。十年回本已经相当不错了，今后收益会远远高于银行定期存款，但是如果这时退保那就亏大了. 投资保险观念首先需要改一下：第一还是保障，如果平平安安更是幸福，万一出事我有一大笔资金。