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创业板案例分析(创业板股票一览表)

创业板案例分析(创业板股票一览表)

内容导航:
  • 案例分析:怎样建立长期持久的激励机制?(急,麻烦大家帮忙)
  • 求创业板企业融资案例分析~~急求~~~
  • 案例分析:上海自贸区金融改革的创新与难点100分(专业技术人员考试)
  • 我国上市公司财务舞弊案例分析
  • 现在创业板的有那些股票
  • 科创板 创业板 新三板 有什么区别
  • 创业板和科创板分别是什么意思,简单一点,谢谢
  • Q1:案例分析:怎样建立长期持久的激励机制?(急,麻烦大家帮忙)

    马斯洛理论把需求分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和
    自我实现需求五类,依次由较低层次到较高层次。

    问题1的主要原因:
     生理需求:对食物、水、空气和住房等需求都是生理需求,这类需求的级别最低,人们在转向较高层次的需求之前,总是尽力满足这类需求。而对于员工我们最先做的是这种假设,即人们为报酬而工作,主要关于收入、舒适等等,所以激励时试图利用增加工资、改善劳动条件、给予更多的业余时间和工间休息、提高福利待遇等来激励员工。

    安全需求:安全需求包括对人身安全、生活稳定以及免遭痛苦、威胁或疾病等的需求。和生理需求一样,在安全需求没有得到满足之前,人们唯一关心的就是这种需求。在第二个激励措施中,我们明显的可以看到管理者认为安全需求已成为员工的主要需求,他们就在管理中着重利用强调规章制度、职业保障、福利待遇,并保护员工不致失业。
    社交需求:社交需求包括对友谊、爱情以及隶属关系的需求。当生理需求和安全需求得到满足后,社交需求就会突出出来,进而产生激励作用。在马斯洛需求层次中,这一层次是与前两层次截然不同的另一层次。这些需要如果得不到满足,就会影响员工的精神,导致高缺勤率、低生产率、对工作不满及情绪低落。
    而会导致员工出现如上的问题就是需求上升所致,满足了生理和安全需求的同时上升到社交需求,但显然管理者还未意识到,没有采取正确改进的方法。
    问题二如何改进激励
    保证生理和安全需求的同时逐步实现其他需求,具体如下:
    当社求需求成为主要的激励源时,工作被人们视为寻找和建立温馨和谐人际关系的机会,能够提供同事间社交往来机会的职业会受到重视。管理者感到下属努力追求满足这类需求时,通常会采取支持与赞许的态度,十分强调能为共事的人所接受,开展有组织的体育比赛和集体聚会等业务活动,并且遵从集体行为规范。

    而后继续是最终需求。有尊重需求的人希望别人按照他们的实际形象来接受他们,并认为他们有能力,能胜任工作。他们关心的是成就、名声、地位和晋升机会。这是由于别人认识到他们的才能而得到的。当他们得到这些时,不仅赢得了人们的尊重,同时就其内心因对自己价值的满足而充满自信。不能满足这类需求,就会使他们感到沮丧。如果别人给予的荣誉不是根据其真才实学,而是徒有虚名,也会对他们的心理构成威胁。在激励员工时应特别注意有尊重需求的管理人员,应采取公开奖励和表扬的方式。布置工作要特别强调工作的艰巨性以及成功所需要的高超技巧等。颁发荣誉奖章、在公司的刊物上发表表扬文章、公布优秀员工光荣榜等用段都可以提高人们对自己工作的自豪感。
    最终是自我实现需求。要满足这种尽量发挥自己才能的需求,他应该已在某个时刻部份地满足了其它的需求。当然自我实现的人可能过分关注这种最高层次的需求的满足,以致于自觉或不自觉地放弃满足较低层次的需求。 自我实现需求点支配地位的人,会受到激励在工作中运用最富于创造性和建设性的技巧。重视这种需求的管理者会认识到,无论那种工作都可以进行创新,创造性 并非管理人员独有,而是每个人都期望拥有的。为了使工作有意义,强调自我实现的管理者,会在设计工作时考虑运用适应复杂情况的策略,会给身怀绝技的人委派特别任务以施展才华,或者在设计工作程序和制定执行计划时为员工群体留有余地。

    Q2:求创业板企业融资案例分析~~急求~~~

    有多的,我也需要

    Q3:案例分析:上海自贸区金融改革的创新与难点100分(专业技术人员考试)

    内容来自用户:huanan19891115

    案例分析:上海自贸区金融改革的创新与难点(100分)
    (题目顺序会改变,答案不变)
    一、单选题
    A.新三板|
    B.科技创新板|
    C.中小企业板|
    D.创业板|
    我的答案:B √答对
    A.24|
    B.25|
    C.26|
    D.27|
    我的答案:C √答对
    A.广东|
    B.天津|
    C.福建|
    D.浙江|
    我的答案:D √答对
    A.四|
    B.五|
    C.六|
    D.七|
    我的答案:C √答对
    A.部门监管|
    B.功能监管|
    C.个人监管|
    D.上级监管|
    我的答案:B √答对
    A.2|
    B.3|
    C.4|
    D.5|
    我的答案:B √答对
    A.航运保险产品登记制|
    B.航运保险产品注册制|
    C.航运保险产品实名制|
    D.航运保险产品公开制|
    我的答案:B √答对
    A.互联网+保险中介监管|
    B.互联网+监管部门监管|
    C.保险中介+监管部门监管|
    D.互联网监管|
    我的答案:A √答对
    A.正面清单管理|
    B.负面清单管理|
    C.全面清单管理|
    D.局部清单管理|
    我的答案:B √答对
    A.深化粤港澳合作|
    B.发展融资租赁|
    C.推进两岸金融合作|
    D.加快金融制度创新|
    我的答案:C √答对
    A.中国人民银行|
    B.银监会|
    C.证监会|
    D.保监会|
    E.林业局|
    我的答案:错误

    Q4:我国上市公司财务舞弊案例分析

    目前国际通行的铁矿石指数分别是环球钢讯(SBB)的TSI指数、金属导报的MBIO指数和普氏能源资讯(Platts)的普氏指数。普氏对应的矿石报价在三种指数中最高,原因在于普氏的结算公式中,给予矿山的报价份额最高。
    你到他们网站找找吧: http://www.platts.com/

    Q5:现在创业板的有那些股票

    目前,创业板有729只股票,其中总市值最大的宁德时代达1560多亿,而最小的金亚科技不足8亿。下表为总市值排名靠前的部分创业板股票:

    Q6:科创板 创业板 新三板 有什么区别

    嗑着门儿创业板现在买这些股票,它们的区别也是有的,因为有的是二级市场的股票,有的是一级升胜利的股票。

    Q7:创业板和科创板分别是什么意思,简单一点,谢谢

    如图

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