公司理财和公司金融一样吗（什么叫理财该怎样理财）

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公司理财是不是跟金融差不多？需要数学成绩很好吗？

公司金融 公司理财 两者是不是一样？

金融市场与公司理财的关系?

请问大学里面 公司理财 和 公司金融 这两门课什么关系 衔接大么 类似度大么 大家帮我指点下吧 谢谢...

银行理财经理可以在理财子公司上班吗

银行正式员工一年的收入大概是多少钱？

银行正式员工也是铁饭碗，一年的收入大概是多少钱？

Q1：公司理财是不是跟金融差不多？需要数学成绩很好吗？

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Q2：公司金融 公司理财 两者是不是一样？

不知道你的具体用途所以不能对症下药，暂时不能给你推荐，望明确
补充回答：法律案例按类别分的话是很细的，如民事、刑事、行政法、公司法等等，不知道你需要哪一方面的？

Q3：金融市场与公司理财的关系?

一个是投资一个是长期的收益

Q4：请问大学里面 公司理财 和 公司金融 这两门课什么关系 衔接大么 类似度大么 大家帮我指点下吧 谢谢...

建材市场太贵啦，安装比较复杂的就没办法，在当地买比较好，像仿古浴室柜这样的基本是个男人都能干的活，建议你上淘宝店，真的实惠很多的，其实现在也很多是正规厂家在上面卖的，少了中间环节，价格实惠很多，去年我在淘宝托斯卡尼店里买的柜子只要3000多，市场上同样的柜子要8000多，我看柜子不比市场上的差，好象还要好一点，呵呵。。。我后来一个朋友看见我的柜子，也去淘宝找，她在祥瑞卫浴买的，也很不错，所以，我现在建议有些东西真的可以去淘宝看看。毕竟挣点钱都不容易。

Q5：银行理财经理可以在理财子公司上班吗

呵呵。正常的，

Q6：银行正式员工一年的收入大概是多少钱？

从小就听身边的亲戚朋友说“哪家姑娘又进银行了，以后的日子不用愁了”。说起银行职工的收入，大多数人的第一反应就是：金饭碗，高收入，福利好，处对象也容易。待遇具体怎么样，我们看看网友的真实体会就知道了。

一，首先要搞清楚银行正式员工的收入包含哪些部分。基本工资，季度绩效，五险一金，有些还有企业年金，逢年过节的福利也会居于当地中上等的水平。 银行的稳定性和性价比，不是一般企业能比的。虽然说银行在走下坡路，但你看看收入还是会高出一般企业一大截。 最后补充一句，江苏苏南县级市，有些银行员工的住房公积金月缴4000+，5000+（包括个人和单位），这是绝大部分企业无法达到的

二，我家人就在三线城市国有银行工作的一线柜员，基本上每月工资3000多，效益最好的时候4000多，还有各种保险、基金、APP的任务，每天工作量很大，不在其中，很难感受其中滋味，外面盛传的年薪十几二几万都是个平均数，具体情况具体分析，和我们没啥关系。

三，银行位于区县，属于四大行，柜员6-8万一年，客户经理，看存款量，年薪5-20万不等，理财经理15-50万。 地方银行收入较高，农商行柜员6-10万一年，客户经理10+，上限不定。 股份制银行，全靠存贷款，一般客户经理维持在10-15万。

四，国有银行工资不是太高，商业银行工资很高。就拿南京银行来说吧（我就是南京银行的），普通柜员，正常情况下一年13万左右，后期一年13万左右，主管一年20万左右，部门领导一年35万左右，小支行行长一年50万左右，中心支行行长一年130左右，分行行长一年150左右。总行行长一年200万左右。以上均为税后收入，且是正常收入，灰色收入另算。所以在南京许多的建设银行的人都跑到南京银行来了，行业里统称建设银行建设新南京。

五，国有银行的工资可能看上去很高，都是普通员工到手工资也就五六千元，而且是工作四十年的，如果有职务可能高，行长和员工的差距不是一般的大，而且国企银行，喜欢给各种关系人按级别，所以工资就高，二级分行以上，员工普遍级别高，资源分配都是一级比一级好很多，几层老职工普遍很低，低的让人不相信，老职工业绩上不去了，职务再没有，是收入的最底层 ，应该请各级国资委和政府部门给予调研，国有银行的分配不公真的太严重，职务提拔 任人唯亲也是非常严重，有关系就可以提职级，就就可以享受高工资。

银行的待遇有点像围城，外面人羡慕里面的人工资高，里面的人嫌工作压力大，特别是业务一线员工，且行且珍惜吧。

Q7：银行正式员工也是铁饭碗，一年的收入大概是多少钱？

银行工作一直受众人追捧，收入稳定，工作安稳、舒适，并且各种保险也很全，生活无忧。工作不仅体面，而且还能够得到别人的敬重。可以说，银行业的综合印象分虐遍大部分行业。

银行的薪资一直被世人津津乐道，在外界看来银行是一个高薪行业，薪资待遇令人羡慕，那么在银行上班，收入状况到底是怎样的呢？

1.不同银行之间的员工收入差别很大；

2.不同地区银行之间的收入差别很大；

3.不同岗位之间的收入差别很大；

4.不同级别员工之间的收入差别也很大。

银行的总体收入在全社会能在中上水平，但内部的岗位不同，差异也是非常大。5,6万一年的人有一大片，年薪百万的也大有人在。还是以为之前就职的银行为例，普通的柜员年收入大概在8万元左右，客户经理的收入稍微高一点，在10-15万元左右。要是您坐上了部门负责人的位置（相当于政府机关里面的科级干部），那么收入可以达到20万左右。要是我们再进一步，坐上支行行长的位置呢？告诉你，至少有50万。所以，您可以看到，银行内部的收入差距是非常大的，你每提升一级，收入就会提高一大层。

2018年平均薪酬最高的是平安银行，其平均薪酬达到了64.03万元，而招商银行和浙商银行的员工平均薪酬也达到50万以上，连人均薪酬最低的邮储银行都达到23.05万。

不过从这个薪酬排名当中，我们可以看出不同的银行薪酬差距是非常大的。比如第1名的平安银行比邮储银行多出了将近41万，相当于平安银行员工的平均薪酬是邮储银行的3倍左右。

而在这个排名当中，薪酬最高的都是一些股份制银行，工农中建交邮储这6大国有银行的薪酬都是比较低的，在六大国有银行当中，薪酬最高的交通银行也只不过是33万左右。

①后台管理岗：也就是中台管理人员，比如产品经理、会计结算部、法律合规等部门，这类岗位的工资构成是工资＋绩效＋年终奖。这类员工的工资相对稳定，基金工资的定级涨幅也比较小，绩效一般是全行平均水平。领导不知道，以我所在的二线城市股份制银行来看，基本上每月不过万，年终奖可能有几万，加上各种福利，年薪差不多15万左右。

②操作岗：以柜员为主。据我所知，现在柜员的工资降幅较大。前几年的时候银行日子好干，柜员年薪也能达到十几万，但是现在也就不到10万了。柜员的基本工资很低，绩效根据每个季度的考核而定，原来年终奖是个大头，现在年终奖少了很多。而且柜台一直在精简，对柜员的需求量也变小了很多。

再说说机关部室员工的收入，其实机关部室的收入跟网点相比，有时候比较低。因为机关的人员都是拿的平均绩效，并且全部都是按岗定薪，根据岗位的重要程度来确定不同的岗位系数，其实类似网点柜员的计算方法。有些基础性的操作性岗位甚至低于柜员的系数，但是关键岗位，例如审计、风控、财务、科技等岗位系数还是很高的。一年算下来机关部室的平均收入在18W左右。

最后，中层领导和高管的收入，你们可以脑补一下，具体多少钱就不说了，他们的岗位系数可是高出员工一大截。

在银行干，如果你有人脉有资源有能力，业绩可以做上来，收入确实很可观，到如果业绩做不好，天天各种考核会让你很痛苦的！

再补充一点，在银行干，业绩压力大但会逼着你快速成长的，身边的同事有依靠家里父辈的资源业绩漂亮的，但也有很多人是依靠自己的方法和坚持一点点把业绩做起来的，关键是个人要有这股拼劲和能力！

随着市场竞争越来越激烈，银行的智能化程度越来越高，行业必将洗牌，包括最近的政策，银行设立理财子公司，也是推进改革试点的重要举措。现在没有那么安逸的环境享受，能不进则退，选择去柜台上混日子的人或许在未来某一天被机器人给取代，失业后一无是处。从银行离职必须维护好客户资源，出来会成为行业竞争力的资本，立足社会的关键，毕竟银行的业务流程和操作熟练度对社会来说价值不大。