七人公司股份怎么分配(股权份额与利润分配比例)
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Q1:合作伙伴有七人出姿都一样股份怎么分配还是按劳分
不行吧,理论上不能把资本和劳动混为一谈,资本分配利润,劳动获得工资,是两码事。
Q2:注册公司股份比例分配?
1、参与经营可以适当增加股份,不参与经营的人适当减少股份分配;
2、一方有技术投入也可以适当增加股份分配;
3、其他的影响因素,需要通过协议确定;
Q3:公司股份如何划分??
我自己感觉,我是学生。应该按照公司分 如果他投A店10% 投B店20% 投 C店5% ,分红拿A利润12% B20% C5% 假如朋友乙只用40万投去年的餐饮 40万 占多少股就分餐饮利润的百分之几。
Q4:公司股权分配
你的问题是:新投资人加入该分多少股份?
首先评估你这个行业是出力大于资金,
也就是说,出力与资金在同等情况下,出力的占比要大于资金的占比,
所以,出力:资金,大概是60%:40%,
因为新投资人投了七万,也就是说你投了六万,
因为对方没有出力,所以你出力占60%股份,资金你占约18.5%(6除13乘40%)
你占60%+18.5%=78.5%股份
对方21.5股份
以上是比较公平算法,双方也能够认同的
Q5:两个人合伙开公司如何分配工作?
1、没有成立公司之前,可以签订一个协议,明确双方的出资金额、持股比例;
2、他如果出资,可以分得相应的股份,如果不出资,您可以按照他的付出给他相应报酬;
3、您还要与所有参与或者工作的人签订保密协议,以防止泄露该商业秘密。
1、两个人合伙创业,为了避免之后没必要的纠纷,股份的分配方式建议以真实出资比例来确定,如果有股东以非货币方式入股,最好办法是将非货币资源作价,以双方协商的作价额作为入股,如注册资本为100万元,其中一人以非货币出资的作价为20万元,在对方不叠加货币出资的情况下,两人的股权结构应该为80%和20%。
2、为了平衡两人的业务能力和资源情况对经营上的不对等贡献,可以通过工资+提成的手段来弥补两人能力和资源上的不对等,进而平衡两人间多贡献少贡献的矛盾和利益冲突。
3、对于如何实现整体控制这话题,公司法的惯例上是以股权比例为界定基础的,比如持有67%股权被认定为绝对控股,具有完全话语权的优势,51%被认定为有相对裁决权,34%被认定为决策必需征求人。除非公司章程和合伙协议中另有约定,否则持有公司67%股权,基本上在任何决策上都能达到绝对独裁权了。因为标准版章程和公司法上的条款是“重大决策必需征得2/3投票”67%正好高于2/3投票权。
Q6:2人合伙开公司股权怎么分配
2个合伙就2个自己协商好了就行,一开始就意见不同还不如不合伙了。
Q7:2个人的初创公司合伙人的股权怎样分配
1>2+3,75%绝对控制,51相对控股,34一票否决,10%可向法院申请解散公司,5%重大股权变更知情权
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