002973千股千评（鲁抗医药千股千评）

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如何进行期权平仓？

恒指怎么开户

黄金期货一手手续费多少钱

如何辨别外盘国际期货的真假盘

制药行业半年总结

为什么002763汇洁总经理副总经理监事辞职

002763为什么不涨呀，次新股，市盈率如此低

Q1：如何进行期权平仓？

期权有两种平仓方式
第一种是最为普通的,和期货的平仓方式一样,对冲你手上的头寸来平仓
拿看多期权为例:
如果你现在有看多期权在手中,你可以通过转卖给另外一个看多的投资者来平仓
相反,如果你发行了一张看多的期权(也就是说你看空,注意这里的看空不是说你持有看空期权来看空,而是通过卖看多期权来看空),你也可以通过在市场上购买一个一样的看多期权来平仓
如果你购买的是美式期权,那么第二种平仓方式就是选择实行期权
美式期权可以在到期日之前的任何一天内实行,如果你持有一个股票的看多期权,而你感觉股票价格不可能再涨了,你选择实行期权,交割股票,这也是一种期权的平仓方式
不过一般来说,通过对冲来平仓获利会比实行期权要大,因为期权除了实际价值之外还有时间价值,谁也不知道未来期权是否能获利更多,所以就算是实际价值为0的期权也是能交易的,所以一般很少有人选择后者来平仓

Q2：恒指怎么开户

一、香港恒生指数开户，需要找在香港持有期货牌照的公司开户：
（1）在大陆，传统大型券商，基本都有在香港设立期货子公司，比如：中信、招商、广发证券等等大型券商都可以开户的，但是后期服务他们基本提供不了。
（2）直接找香港本地的期货公司。
二、恒生指数期货开户条件，只需要填写一份开户资料和一张身份证复印件：
（1）个别券商，还需要提供三个月的地址证明的，但是如果您以身份证的地址当做地址证明，就不需要提供另外三个月的地址证明了的；
（2）个别券商，还需要提供香港银行卡的，开户时候可以先不提供香港银行卡都行的，因为香港银行卡是今后提款的时候才用的，开户的时候，可以先不用，而且汇款进去恒指期货账户，可以通过国内任何银行购汇港币汇款的。
正规开户流程是这样，但是找业务经理的话很简单。

Q3：黄金期货一手手续费多少钱

你好朋友!
按照上海黄金交易所10月23日的报价，Au9999黄金价格为每克183.50元。这样，一手黄金期货合约的价值为300×183.50=55050元，交易最低保证金为55050×7%=3853.50元/手。也就是说投资者交易一手(300克)黄金期货的最低交易保证金为3853.50元。不过，在实际交易中，期货公司可能会收到10%~12%的保证金，即便如此，投资者实际交易一手黄金期货的保证金也在5000多元。

Q4：如何辨别外盘国际期货的真假盘

一、从交易软件的来源上来分析。目前外盘期货开户大部分投资者还是选择了国内知名期货公司在香港开设的分公司或控股的香港期货公司来开户，软件基本分为两种，一种是期货公司常用的易盛（极星）交易软件，国内很多期货公司的香港分公司大都采用这种；一种是外盘期货配资公司的资管软件，适合于投资者用子账户交易的“信管家”交易软件（类似国内期货的博易大师界面）、风软资管软件。不论哪种外盘期货交易软件，来源只要是期货公司官网或“信管家”官网上面下载的，才能是真实的，而不是在官网下载，是业务人员私下通过网络传递、U盘来安装的，其真实性就不高了。
二、采用远期合约挂单形式来判定。比如现在恒指期货的主力合约是11月份，而明年3月份的合约不活跃，买价为23686，投资者可以在3月份合约挂一手23300的买单，虽然成交不了，但是在行情上可以显现出这一手挂单。这样可以证明投资者下的指令是可以入市的，这样软件是没有问题的。
三、如果采用外盘期货配资公司下设子账户交易，可以要求投资公司提供其主账户开设的期货公司名称，可以直接电话期货公司查询真伪，同时要求抽查每日主账户的结算单。
目前很多广告打着国外期货公司的名义以低廉的手续费吸引客户，投资者对于这些公司的真伪无从考证，更别提资金的安全和交易的真假了。提醒外盘期货爱好者不要一味地追求低廉的手续费，最好还是选择正规期货公司开户。

Q5：制药行业半年总结

参考
目前化学制药类上市公司基本上有15家（哈药集团、华北制药、鲁抗医药、双鹤药业、浙江医药、西南药业、东风药业、海正医药、丽珠集团、恒和制药、东北药、新华制药、广济药业、合成制药、中西药业），本文仅以这15家上市公司为代表进行中报的总结和全年的展望。(千金难买牛回头 我不需再犹豫)
一、上半年医药行业的整体评述
在国家一系列积极的财政政策和货币政策的宏观调控下，从去年以来医药行业和国内许多行业一样出现了明显的变化，生产快速增长，市场销售环境好转，出口增长有所加快，经济效益得到较大的提高。
1999年全国医药行业开始走出低谷，取得了自94年年来最好的经济效益，共实现工业总产值1976亿元，商业总销售1350亿元，工商利润111亿元，其中工业104亿元。(剖析主流资金真实目的，发现最佳获利机会！)
进入2000年以来，医药行业继续保持了良好的发展态势，据1—6月份统计，工业生产继续稳定增长，工业总产值完成1137.8亿元，比上年同期增长22.27％； 工业增加值280.25亿元，同比增长24.5％；国内市场的药品销售总额完成731.8亿元，同比增长14.2％；1—5月份进出口总额24.72亿美元，增14.8％，其中，出口14.85 亿美元，比上年同期增长14.5％；工业产销率92.4％，比上年高2.4个百分点； 产品销售收入比上年同期增长20.3％。从行业内分类来看，1—6月份化学原料药产量 22.25万吨，比上年增7.3％；中成药17.38万吨，同比增长5.26％； 工业企业亏损面35.2％，比上年下降2个百分点。1—5月份实现工业利润41.48亿元，增长23.5％，销售利润率6.7％，而产成品资金比上年同期下降2.1％。这也是近六年来第一次出现生产增长、库存下降的可喜局面。
今年上半年列入国家520户重点企业中的25 户医药企业实现利润占全国医药行业总利润的35％，华药、东药、哈医药、石药、医药集团、广州医药集团、江中集团、太极集团、敖东、吉林制药等十大集团的产销率均超过100％。 显示出结构调整正在促进生产和效益集中度提高。但企业两极分化的趋势明显。一批小企业由于市场竞争力差，仍在亏损中挣扎。
二、上市公司中报业绩总结
2000年中期15家化学类上市公司全面摊薄平均每股收益0.096元，比99 年的每股0.107元有一定幅度的下降，与深沪大盘平均每股收益基本持平， 结合中报披露的其它信息可总结出如下一些特点：
（1）业绩没有想象的好。今年上半年在国家宏观政策的调控下， 几乎国民经济各部门都出现一定的复苏迹象，加上二级市场的持续上涨更强化了人们的这种意识。但当中报业绩出来以后，与事先预料的有一定的差距。15家上市公司全面摊薄平均每股收益0.096元，比99年的每股0.107元有一定幅度的下降。为了避免股本扩张带来的影响，分别统计了99年和2000年15家公司的净利润之和，结果发现2000年中期15家公司的净利润之和是44862万元，比99年中期的47210万元减少2348万元。如果把所得税税率的变化考虑近来，则发现由于从2000年1月1日起企业所得税税率的变化，影响了2000年中期15家公司利润减少了4000多万元。因此偏开所得税税率的影响，2000年化学制药类公司的总体业绩还是有所增长，但上市公司企业的增长没有整个行业增长的快，让人有些费解。
（2）销售收入普遍增长，但由于市场竞争激烈，费用大幅增加， 造成增收不增利的局面。从报表中可以看出，15家公司中大部分企业的主营业务收入都有所增加，有的甚至有大幅的增长，但公司的利润却没什么增长，除所得税税率变化有一定的影响外，主要是营业费用、管理费用增长太快。最典型的是哈药集团。
（3）亏损企业由原来的1家增致2家，即除恒和制药大幅减亏外，合成制药 99 年扭亏后又步入亏损。说明医药行业内部竞争越来越激烈，有两极分化的趋势。
（4）从上市公司的业绩来看，医药类公司仅与大盘平均业绩基本持平， 甚至还略有不及。说明仅从静态的角度来比较，化学制药类公司并不比别的行业更有优势。
三、下半年行业展望
从目前情况来分析，影响医药行业上半年好转的因素将继续发挥作用如：（1）国家宏观经济环境好转是医药行业快速发展的强有力支持。从1998年起国家所实施的一系列扩张性财政货币等政策，扩大了生产、启动了消费、鼓励了出口，阻止了经济的滑坡。医药行业按照国家经贸委制定的“结构调整、产业升级”的若干措施，有一批企业扭亏、解困，特别是由于核销呆坏帐、债转股、技改项目贴息等重大政策的支持，极大地扭转了局面，提高了经济效益。（2）加入WTO后，为国内大型企业参与国际竞争提供了良好的条件，随着国际经济形势进一步好转，国际市场的需求进一步增强，加之我国采取积极鼓励出口的一系列政策，有望保持医药出口的稳定增长。（3）随着医药分家非处方药措施的实施，零售市场销售将趋向活跃， 有利于企业生产销售的扩大。近几年兴起的医药零售连锁店发展非常迅速，而且有向广大农村扩展的势头。
因此预计下半年医药行业将继续保持总体稳定发展的局面， 预计全年产值在 2300亿元左右，增长15%以上。全行业销售额、利润、出口都将有10%以上的增长幅度，其中化学类药品增长幅度可能稍慢一些。
四、重点公司推荐：哈药集团（600664）
哈药集团主营抗生素原料药及制剂、中成药及中药粉针、滋补保健品、医药商业及生物制药的生产与销售，包括抗生素生产基地、多剂型生产基地、钙系列滋补品保健品基地、中成药生产基地、中药粉针基地及生物技术产品基地等六个基地。 2000年中期主营业务收入38.2亿元，比去年中期的18.7亿元增长104.3%，净利润1 .21亿元（扣除非经常性损益后净利润还有增加），比去年同比增加6.5%， 净资产收益率7.59%，每股收益0.268元，比去年中期的0.252元略有增加。 所得税率平均约在25%，比去年中期提高约十个百分点，影响利润1600万左右。目前公司总股本4. 5亿股，流通股本24321万股，有2316万转配股等待上市流通。前10名股东中有金鑫基金、普丰基金、南方证券等持有一定数量的流通股。从哈药集团的销售来看，应该说是相当不错的，但净利润与每股收益并没有多大的提高，读来让人费解。首先主营销售增长一倍以上，达38.2亿元；其次公司毛利率高达51.6%（去年全年为37 .3%），光主营业务利润就达19.7亿元，何以净利润仅为1.21亿元？ 原来公司营业费用提取了12.9亿元，管理费用提取了4.78亿元，两项合计高达17.68亿元， 这恐怕在所有的上市公司中并不多见。
营业费用同比增长381.1%（去年中期仅为2.68亿元），比去年全年的8.26亿元还多56%，公司的解释是为开拓市场而支出的广告费、运费、 展销洽谈会费所致。就哈药集团的情况来看，广告支出应是大头，我们可以从中央及全国许多地方性电视等媒体中哈药集团的广告得到验证。但如此高的支出实在难以理解。我们知道99 年哈药集团的广告支出为6.17亿元，其中包含了部分预付2000年广告的支出。
管理费用上半年支出4.78亿元，较上年同期的1.71亿元增长180%，公司的解释是计提坏帐准备、存货跌价准备、工资、业务费等增加所致。结合99年的年报可以看出，去年公司提取坏帐准备严格按照有关会计制度执行（一年以内5%、1-2年10%、 2-3年30%、3-4年50%、4-5年80%、5年以上100%），存货跌价准备2000 年中期提取 1440万元，工资99年已有较大幅度的增长，据了解进入2000年以来，职工的工资变化不大。因此可以推断管理费用的提取也非常的宽裕。
公司99年实施配股募集资金26940万元，分别投到6个项目上，除两个较小的项目在2000年上半年有一定的效益外，主要的投入均在2001年才有产出，也就是说新的主要的利润增长点在2000年内对公司目前的经营绩效不会产生多大的影响。
随中报一起公告的两条消息，一则是为解决制药三厂场地不足的问题，以现金结算的方式用2990万元收购哈尔滨中药一厂的工业用地、厂房等实物资产；第二条是公司所属三厂投资1000万元与黑龙江锐普公司共同出资组建以生产新型高科技产品“降糖仪”为主的哈尔滨三精锐普高科技产业有限公司，占注册资本的55%。 这两项举措短期内均不会对公司的生产经营产生重大的影响。
投资建议：结合公司股票二级市场的价位来看，应该说具有较大的投资价值，至少可以说在目前大盘点位较高的情况下，投资风险不大，可以是下半年重点关注的股票。理由主要是该公司生产经营状况良好，销售增长的非常迅速，各项不良资产或费用都已清理干净，并留有充分的余地。对于年末的利润具有非常大的想象空间或调控余地。从目前掌握的情况来判断，该公司下半年仍然可以保持较高的增长速度。而目前正在进行的医药分离、药品降价虽对企业有一定暂时的影响，但总体来看不会很大。

Q6：为什么002763汇洁总经理副总经理监事辞职

推荐相关知识：
辞职后，
属于你的东西通通可以带走。
属于单位东西的通通留下。
拒不交出的反映到劳动局，由劳动局责令交出。
如果你真想走人，提前30天递交辞职通知书给老板，到时候老板批与不批，同意与不同意你都是叫依法走人，由此引起的后果老板承担，一切与你无关。
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
辞职一般有三种情形：
一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；
二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；
三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
辞职公司前 ，员工为公司工作，付出了劳动，公司应该为员工支付相应的劳动报酬，所欠工资应该补发。如不发放，属于拖欠工资行为，是违法的行为，你可以举报。
1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。
2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
3、去当地人民法院打官司，申请支付令。
依据《劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
相关法律法规依据：
《劳动合同法》
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查.
附录：怎样写辞职书
辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。
1、　标题
在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成，即以“辞职信”为标题。标题要醒目，字体稍大。
2、称呼
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
3、　正文
正文是辞职信的主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先要写出书信辞职的内容，开门见山让人一看便知。
其次叙述递交书信辞职的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
最后要写出自己递交辞职信的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
4、结尾
结尾要求写上表示敬意的话“此致敬礼”，意思非常明白：在此给您敬礼。
”此致敬礼“的两种写法
第一种写法：在正文之下另起一行空两格写“此致”，“敬礼”写在“此致”的下一行，顶格书写。要注意的是，“此致”后边不加任何标点，因为这句话未完。“敬礼”后加惊叹号，以表示祝颂的诚意和强度。
第二种写法：正文后紧接着写“此致”（其后不加标点），另起行顶格写“敬礼！”
此处“敬礼”的顶格，呼应于起首对收信人的称呼，是古代书信“抬头”传统的延续。古人书信为竖写，行文涉及收信人姓名或称呼，都要把对方的姓名或称呼提到下一行的顶头书写，以示尊重。它的基本做法，为现代书信所吸收。
5、　落款
辞职信的落款要求写上辞职人的姓名及递交辞职信的具体日期。
注意禁忌
1、不要说上司坏话。如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题，要尽量以委婉的言辞口头提出。
2、不要满纸抱怨，抨击公司制度。
3、不要指责同事，尤其忌讳把同事的“罪行”白纸黑字写在辞职书上。
写作要求
1．态度恳切、措辞委婉。
2．不要批评对方。
3．含蓄性。
4．简洁性。
写作方法
第一段：写出辞职的心理（当然不一定是真的，自己可以编造），你可以写一些客套的句子。例如：经过多方面的考虑，我打算辞掉所从事的职位……，或者：因家中变故，我打算申请辞去我的工作。因此整个第一段可以这么写：
尊敬的人力资源经理：
您好！
经过我的深思熟虑，我决定辞去我在公司所担任的职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情。
第二段：说明您自己考虑的辞职的时间（尽管您提出辞职经公司同意后，公司的人力资源部将按照固定的离职日程办理离职手续，但这样说并不是画蛇添足，大多数情况下，你都能够争取到提早离开的时间）。
例如：
我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合的人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。
第三段：说明您在这个公司里的经验积累，尽可能地去赞扬公司对您的栽培（不论您有多么大的委屈和气愤，都不应该在辞职信里表露）。
例如： 我非常重视我在“……公司”内的这段经历，也很荣幸自己成为过“……公司”的一员，我确信我在“……公司”里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。
最后，请务必使用亲笔签名，而且签名要尽量刚劲，并写好日期。
万人点赞的牛人辞职通知书的美文欣赏
1、尊敬的领导们：
言天下大势，分久必合，合久必分！虽出自古书三国，吾以为对当今之事亦有裨益。
夫今天下遭遇百年经济危机，试看全球经济形势，可谓哀鸿遍野，民不聊生，众厂商、工人、民工皆叫苦连天，司某人有感于此，不禁联想自身处境，不胜伤悲呼！
司本布衣，自幼出身贫寒，躬耕于冀南邢州大地，苟全性命于当世，不求闻达于富贵，但求温饱以残喘。然现实残酷之至矣，司自去岁四月上旬至本社工作至今，已一载有余，几度春秋几度冬夏，时光流逝过三百余个日日夜夜。想当初，余本一意气少年，年少轻狂，梦想飞扬，欲于本社大展抱负，一则为集团增光添彩，二则为己身加衣增食，两全其美之策，岂不爽哉？
惜，一年光阴，吾不仅未大展身手，且囊中羞涩，债台高筑，节衣缩食，杜绝聚会。众朋友离去者，有之；鄙视者，有之；唾弃者，有之。皆因司某昔日之优秀少年，竟完全失去自我至此所致。司每月九百大钱竟是基础工资、岗位津贴以及误餐补助相加之结果••••••
众友云：“甚矣，汝之不慧，竟能容忍至今，不死何为？”余汗颜，余何尝不想多整几两纹银，上对的起天、下对得起地、中间对得起空气；然而，余出身农家，是苦皆能，是事皆忍，然终究徒劳无功，兢兢业业，温饱未决，夫今面容竟呈老态龙钟之相。何也？食不饱，力不足，才美不外现，故犹如千里马，虽有千里之能，然无奈唯有饿死圈中▪▪▪▪▪▪▪　
司虽不才，不敢以千里马自居，然自知亦非庸者。
人之立于当世，需一技之长，司某自视甚低，不敢自称满腹经纶，然应付文字之事亦不在话下；然，一载以来，每每扪心自问，无不捶胸顿足，以头抢地，几欲洒泪襟前。何也？漫漫长夜，孤枕难眠，辗转反侧，陋室忆昔，惭对恩师之视如颜渊，愧对同窗之赠冠学霸。
夫今每日之工作唯“清洁”二字……即打扫房屋若干、倒水端茶、擦桌抹椅、迎来送往，虚伪客套，周旋于“领导”之间。日复一日，月复一月，受命以来，夙夜忧叹，兢兢业业，诚惶诚恐，畏有所疏漏懈怠……今扶膝自叹，何等悲哉！
桃花谢了春红，太匆匆，年华如水，倏忽间越过春夏秋冬。茫然回首，所得几何？
所失几何？今不得不略作盘点：所得——物质上：工作十二月，前三月每月六百，后九月每月九百，区区数千一年来不够司某解决温饱，更何谈穿衣游玩，过品质生活；精神上：备受打击煎熬，一年来新掌握一技之长，即打扫卫生，司某好歹七尺男子，本科毕业生，其不才之至，亦不应沦为清洁工之列也。
故使其当年年少轻狂之心瞬间苍老，再无活力；一载以来，司某唯唯诺诺，伺候他人胜过关心自己，其所求，仅每日温饱问题，然随物价飞涨，此问题之解决亦不可得。所失——失去了时间、浪费了青春，磨去了棱角，耽误了大好年华、愧对父母兄姐、做人尊严消失殆尽矣▪▪▪▪▪▪
然，何以堂堂风华正茂之青年司某人压抑之至，努力坚持到如今，唯一原因：在等待传说中众人期盼的涨工资之事而已，企满足司某生活所需，实在可怜，怪司某年幼无知，竟傻傻苦等一年，终究未果也。
夫数千外债亦无望偿还，故司某人顿悟：此处系年轻人之坟墓也，其功能：湮没梦想、埋没青春、消磨斗志、毁坏棱角、耗费光阴，如是而已。故，顿悟之司某，今定不消磨于此，分道扬镳矣。
言天下势，分久必合，合久必分！既此处不留司某，司某亦不便继续打扰贵处，既不能两惜，何不两离，从此，彼此相忘于江湖！以决绝的姿态！
今恳请开明之领导准许卑微无能之员工司某人辞职，不胜感激！
年*月*日
2、　余今请辞，心有戚戚焉。希天山一别，取经东向，去家万里，游学京师。寒窗十余载，稷下 情正浓。
一朝学成，东北而望，二三之龄，风华正茂，励心从检，宵衣旰食。求茫茫之正义，虽碌碌而无悔。不觉春去秋来，寒书暑相易，白云苍狗，沧海桑田，十五年时光转瞬即逝。然书生意气，求之靡途。
胸中所志，块垒难消。羁索牵绊，恍然若失。口腹之欲，自役徒然。生生所资，未见其术。仕道官途，皆为浮云。恺悌君子，神所劳矣。风雨如晦，锦鸡独鸣。归欤之情，眷然何以自处？
自从检事，不求显达于庭闾，但愿无愧于寸心。虽心为形役，违以交病，然志不能片刻堕，道不曾须臾离。尝东皋而望野，徒舒啸而迷离，叹何枝可依。时刻自省，经常觉悟，然朝悔其行，夕则复然。长此往复，不胜其烦。观人情厌恶，世间冷暖，蝇营狗苟，驱去复还。《诗》曰：营营青蝇，止于樊。岂非有所示耶？是因相顾无相识，宜当长歌怀采薇。岁岁黄菊，千载东篱，伴我倦鸟，茸我衡宇。往者不可谏，来者尤可追。欲效接舆醉，狂歌五柳前。
归去来兮！小舟从此逝，江海寄余生。
归去来兮！人生几何复几何？曷不任性任我行？挂靴挥手自兹去，萧萧斑马鸣啾啾！
丙申甲午***顿首。
3、其他奇葩辞职信：
①、天气太冷，起不来。
②、外面世界那么大，我想出去看看。
（回答者评语：写这样的辞职简单容易、不需才华。）
辞职注意办理下列事项：
1、交接事项。
2、还清公司所有的东西（包括领取要归还的、申领的备用金等）
3、核对好离职当月的考勤以及结清工资。
4、领取人事部门的离职档案，包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证（有就领取，没有就不领）。
5、找到下家单位后，同地区可以继续缴纳社保，公积金暂时是封存在你上一家（离职的这家单位的），需要开企业公积金接收函给上一家单位办理公积金转移。有人事档案的话，到下一家单位也是要办理接收的。
6、保存好你的劳动合同，以后办理退休的时候用得到。

Q7：002763为什么不涨呀，次新股，市盈率如此低

第一，股票涨不涨跟他什么概念什么市盈率没有任何关系，只和筹码面和技术面相关

第二，筹码面是指谁持有这家公司股票大多数流通股份，打算怎么做，技术面是主力进出股票的痕迹

第三，

你说的这只股票现在是均线空头排列股价处于均线之下的明确中长线下跌趋势，说明的是，根本没有主力在其中，都是散户和做短线的游资。所以没有洗盘或者出货的可能。

这些趋势当中，任何出量的反弹都是卖点，那是做短线游资所发动，骗散户以为低档启动追入的，之后往往破底。

只有当形成一个底部形态之后，也就是有主力完成进货动作之后，趋势才会改变。

有不懂可以追问