手机股权（股权和股份）
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Q1：华为出售荣耀手机股权一事，进展的如何了？
今年华为的遭遇大家都看在了心里。虽然华为公司已经度过了最黑暗的日子，但是因为芯片的问题没有彻底解决，华为在手机业务方面的困难也是与日俱增。在这样的情况下，华为公司有什么大的动作也是情理之中的事。
11月10日就有消息说，华为公司正准备整体出售荣耀手机。需要注意的是，如果网上的信息属实，荣耀手机在交易后会彻底和华为手机以及华为公司分离。当然这只是网上的传言，华为公司还没有对这个信息进行回应。不过，从神州数码在11月11日的公告来看，这样的事恐怕也不是空穴来风。毕竟，神州数码只是回应没有就荣耀手机交易一事和华为公司达成任何协议，也没有全盘否定这件事。
按照网上的说法，华为卖整体出售荣耀手机的价格是1000亿。而作为主要的接盘方，神州数码会认购15%的股份。如果单纯在价格上看，荣耀手机的估值还是合情合理的。毕竟，按照荣耀手机去年60亿的利润来看，它的PE并不高才只有16.67倍。说实话这样看来小米公司的PE都是荣耀手机的好几倍。1000亿买下荣耀手机的整体业务，还是很划算的。
作为荣耀手机最大的代理商，神州数码当然希望可以把荣耀手机接过来。可是如果按照网上的说法，华为选择用现金的方式出售荣耀手机的股权，那就意味着神州数码需要拿出150亿的现金。而作为上市公司，神州数码的市值还还没有230亿，它依靠什么支付这一大笔资金！所以对于交易的方式，也是让我们产生了疑惑。
荣耀手机作为华为公司的低端品牌，经过不断的发展它的上升之路已经已经受到了影响。毕竟，华为手机才是华为公司的主打产品。
所以，荣耀要想有更好的发展，独立也只是时间的问题。不管如何荣耀手机的未来，还是值得我们期待的。
各位，对于华为出售荣耀手机股权一事，您有什么不同的意见，可以在评论区留言。
Q2：联想手机的股权分配
在2009年9月前，联想控股有限公司由中国科学院通过国科控股持有65%的股份，联想控股职工持股会持有另外35%的股份。2009年9月，国科控股通过北京产权交易所公开挂牌，以27.55亿元的价格，将联想控股有限公司29%的股份转让给中国泛海控股集团有限公司，转让后的股权结构为：国科控股持股36%，联想控股有限公司职工持股会持股35%，中国泛海控股集团有限公司持股29%。
Q3：华为的股权激励是怎样的？
较早入职的应届毕业生，工作大概3年就可以分到股权。但是现在入职的应届毕业生要想获得股权的资质需要更长的时间，而且需要签署“奋斗者协议”。华为的股权是虚拟股权，员工离职后公司无条件拿回股权。
华为内部运行12年的虚拟股，一直被业内人士争议不断。有人认为华为的虚拟股权体系，形迹近于“非法集资”，更有甚者认为它是又一种骗局。
回顾华为公司员工持股始末，从“全员持股”到内部发行虚拟股，在股票的虚实转换之间，其实质上是一种对分红激励制度和融资体系的大胆尝试。对于华为公司而言，这是一套行之有效的体系。
与华为公司同城的中兴通讯期权激励范围不过数千人，而华为公司持股员工多达6.55万人，接近一家大型上市公司的股东数。员工以银行贷款购股，融资成本低廉，七年时间，内部融资超过270亿元。对银行而言，华为公司能够长期维持良好的还贷信用，亦是优质客户。
华为2015年年报显示：华为投资控股有限公司（下称“公司”或“华为”）是100%由员工持有的民营企业。股东为华为投资控股有限公司工会委员会（下称“工会”）和任正非。
公司通过工会实行员工持股计划，员工持股计划参与人数为79,563人（截至2015年12月31日），参与人均为公司员工，占公司总人数的45%（华为总人数约17.56万）。员工持股计划将公司的长远发展和员工的个人贡献有机地结合在一起，形成了长远的共同奋斗、分享机制。
任正非作为公司个人股东持有公司股份，同时，任正非也参与了员工持股计划。截至2015年12月31日，任正非的总出资相当于公司总股本的比例约1.4%。
一个企业的发展一定离不开人，而华为恰恰就是把国内很多优秀的人都聚集在一起。一个企业如果拥有了非常优秀的一群人才，而且是愿意持续不断地为这家企业贡献的人才，那么它一定是无往不胜的。华为进入手机领域短短三四年时间，但今年它在国内市场里面成功超越了苹果的市场份额，这一点足以显示出华为的优势。
Q4：你对现在都在买Yippi这个软件的股权怎么看，是真的吗
您好，
有知乎网友说：和做这个的团队接触了许久，本人也投了钱。从刚开始的盲目到现在感觉到很怀疑。首先是他们招的代理赚钱模式就是传销的金字塔模式。包括对碰奖，领导奖。他们yippi引以为傲的wave功能，其实就是一些心里暗示。另外他们的所谓内盘的网页和原先的碧威非常像，也有很多名词tp啊，tc啊什么的。他们的老板杜国苏，是有名的骗子了。去马来西亚的时候，当地人基本不知道这款软件。说是全球市场，去马来西亚大会，你会发现在场1000人里900人都是中国人。他们的股票在otcbb，宣传今年年底上纳斯达克，我怎么感觉是年底就倒了的样子。
故还是要谨慎投资。
请采纳。
Q5：股权架构设计有什么原则吗？
股权架构设计的目的主要有以下四个：明晰股东的权责利、确保控制权的稳定、保证公司的顺利融资、企业IPO必要条件。
Q6：股权设计对企业的发展有哪些作用
首先，股权结构比例与公司管理、公司决策有着重要联系，不是简单的股权比例、表决权的问题，股权设计的目的应该是将创始人、合伙人、投资人、经理人的利益绑定在一起。
其次，通过股权设计对股东权利进行弱化或强化，不仅能将股权价值作为唯一的战略坐标，更能建立竞争优势，使企业实现不断增长。
最后，良好的股权设计，建立优良的股权激励模式。不仅能增强公司员工的使命感和归属感，更能增强员工对企业的依附性。
Q7：股权和股份，股票有什么区别，有没有通俗一点的说法，
股份与股权有什么区别
股份与股权的区别主要在于概念不一样。股权即股票持有者所具有的与其拥有的股票比例相适应的权益及承担一定责任的权力。基于股东地位而可对公司主张的权利，是股权。股份有限公司的股权为股票表彰的权利。股权的主体是股东。一般而言，公司是资合而成的经济组织，其股东的个性无关重要，因而不论自然人还是法人都可以成为股东。股份公司均分其资本的基本计量单位，对股东而言，则表示其在公司资本中所占的投资份额。1、股份是股份公司一定数量的资本额的代表。2、股份是股东的出资份额及其股东权的体现。3、股份是计算股份公司的资本的最小单位，不能再继续分割。完毕。法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百零三条股东出席股东大会会议，所持每一股份有一表决权。但是，公司持有的本公司股份没有表决权。股东大会作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过。但是，股东大会作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。
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