股票期权测试（特斯拉期权暴涨）

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个股期权测试题及参考答案

如何查询自身的期权知识测试成绩？

深交所期权测试题库专业考试

股票期权投资者考试难不难

给员工多少期权比较好,期权怎么分配

公司为了激励员工，给了1万元的期权，请教公司上市后这一万元的期权是变成一万原始股票还是一万元现金？

市值超1500亿美元，特斯拉股票连续大涨，这只是个开始？

Q1：个股期权测试题及参考答案

内容来自用户:小辫子送炒

期权培训测试题姓名：
一、单选题（每题4分，共15题）1、二级投资者可以进行的个股期权交易类型包括（）。A、买入开仓、卖出开仓、备兑开仓策略C、买入开仓、卖出平仓、保险策略策略B、买入平仓、卖出开仓、保险D、卖出开仓、买入平仓、保险
2、对于即将到期的合约，以下哪种情况风险相对最小（）A、深度实值权利方B、深度实值义务方
C、深度虚值权利方D、深度虚值义务方3、当客户因保证金余额不足触发即时平仓线、交易所盘后平仓线、公司盘后平仓线时，客户需要在规定时间内通过追加保证金或自行减仓将实时风险值降低至（）以下。A、公司盘后平仓线B、预警线C、追保线D、资金提取线4、卖出ETF认沽期权开仓的投资者，（）A、必须持有足额的标的ETFB、必须持有现金充当保证金C、需要支付权利金D、账户内无任何强制要求
5、客户B在公司的全部账户净资产为90万元，近6个月日均持有沪深市值为55万元，则客户B的买入开仓额度为（）。A、12万元B、11万元C、10万元D、9万元6、投资者卖出认购期权最大收益是（）
A、权利金B、执行价格-市场价格C、市场价格-执行价格D、执行价格
+权利金7、王先生以0.3元每股的价格买入1张行权价格为20元的甲股票认购期权M（合约单位为10000股），买入1张行权价格为24元的甲股票认购期权N，股票在到期日价格为22.5元，则王先生买入的认购期权（）A、M行权，N不行权C、M不行权，N不行权8、认购期权的空头（）A、拥有买

Q2：如何查询自身的期权知识测试成绩？

您可以通过上交所股票期权投教专区（http:\\edu.sse.com.cn\option）－投资者期权知识测试成绩查询入口查询本人测试成绩。

Q3：深交所期权测试题库专业考试

内容来自用户:kj9805

1、期权是交易双方关于未来（B）达成的合约，其中一方有（B）在约定的时间以约定的价
格买入或卖出约定数量的标的证券。
A、买卖权利；义务
B、买卖权利；权利
C、买卖义务；权利
D、买卖义务；义务
2、认购期权的买方有（B）根据合约内容，在规定期限以行权价买入指定数量的标的证券；
认购期权的卖方有（B）按行权价卖出指定数量的标的证券。
A、权利；权利
B、权利；义务
C、义务；权利
D、义务；义务
3、期权按权利主要分为（C）。
A、认购期权和看涨期权
B、认沽期权和看跌期权
C、认购期权和认沽期权
D、认购期权和奇异期权
4、某投资者买入一张行权价格为10元的股票认购期权，其合约单位为1000。“合约单位为
1000”表示（C）。
A、合约面值为1000元
B、投资者需支付1000元权利金
C、投资者有权在到期日以10元的价格买入1000股标的股票
5、某投资者购买了一张甲股票认沽期权，行权价为16元，期权价格为每股2元，一下描
述正确的是（A）。
A、当合约到期时，无论股票市场价格是多少，投资者可以按照每股16元的价格卖出该
股票
B、当合约到期时，无论股票市场价格是多少，投资者必须按照每股16元的价格卖出该
股票
C、当合约到期时，无论股票市场价格是多少，投资者可以按照每股C将于DBA若其权利金为A65DAA或者卖出约定合约标的的标准化合约。DB8A

Q4：股票期权投资者考试难不难

你好，期权开户的考试还是挺严挺难的。没有统一标准答案，很多题连券商客户经理都不会做。需要投资者开户前认真学习有关资料。

Q5：给员工多少期权比较好,期权怎么分配

销售类
销售部的VP一般会给到1.0%－2.0%的期权，总监在0.5%－1.0%的区间内，然后总监以下的职位，一般没有超过1.0%的。前10个雇员，给到的期权通常在0.3%－0.5%之间，再往后加入的，这个比例会降低到0.1%－0.2％。
市场类
这一类VP的职位数据更少无法下结论。总监类的职位，在小于15人的公司，一般会配0.5%－1.0%的期权；如果是大于15人的公司，通常会配0.25%－0.5%的期权。
UI／UX设计类
前4名雇员最多会拿到1.0-2.0%的期权，偶尔会有0.5%的情况。如果是在5名开外招进来的设计师，最多能拿到0.5%-1.0%的期权。再往后，属于前10-30名雇员，会分配0.2%－0.5%的期权。
这部分非工程师类的职位，由于调查样本太小，不足以得出具有代表性的结论，仅供参考。
一般的原理是，越早期加入的员工，承担的风险更多，能拿到的期权比例越大；越后期加入的承担的风险、压力小得很多，所分配到的期权比例也就更小。
但是这不是一个定论。公司与员工在谈判薪酬包的时候，也往往会根据员工的资历、经验、能力作综合考量。有些员工希望能获得更多的现金回报，拿更多的薪水，牺牲一小部分的期权，会对这一类型的员工更有吸引力。
分配期权的时候，最最重要的一点，是公司与员工有一个良好的沟通。创业公司发期权的初衷，也是为了激励员工，让员工能为企业创造更大的价值。上述的这些市场比较常见的参数，也是为了公司在分配期权的时候，有一个比较，不要太过慷慨，也不要太过抠门。
前者，在下一轮融资的时候可能就没有足够的股权给投资人。后者，员工可能会觉得自己不受公司的重视，自己的付出没有受到公司的认可，也就丧失了激励效果，甚至是产生负激励，也是有可能的。
因此，与员工良好、透明的沟通，是实施股权激励的重中之重。

Q6：公司为了激励员工，给了1万元的期权，请教公司上市后这一万元的期权是变成一万原始股票还是一万元现金？

没有说明行权价格和期限吗？
打个比方，公司给出1万元期权，是以1元的价格购买公司的10000股股票，那么公司上市后无论股价涨到多少，您都可以以1元的价格跟公司买入10000股股票。

Q7：市值超1500亿美元，特斯拉股票连续大涨，这只是个开始？

2月3日，我国股票市场开市，受到疫情的严重影响，很多股票都疯狂下跌，交易也越发冷清，然而在欧美股市，特斯拉却一枝独秀，延续今年年初上涨的趋势。2月5日继续大涨13.73%，股价已经高达887.06美元，市值超过了1500亿美元，让其他传统车企艳羡不已。

这样的表现，不仅让特斯拉灵魂人物马斯克，个人净资产增加了135亿美元，在今年的全球富豪中排名第一。同时也带动了我国相关新能源汽车产业的发展。例如，刚刚跟特斯拉宣布达成合作协议的宁德时代，这几天的股价也疯狂上涨，达到了163.79元人民币。可见，特斯拉不仅对其它新能源车企有着带头作用，也有利于整合我国的汽车产业链，同时也能让配套厂商受益，打造出更加优质的电动汽车零部件。

此前，英国广告巨头WPP旗下数据和市场研究公司凯度，发布的“2019年BrandZ全球最具价值品牌100强”榜单中，特斯拉也高居第七位，力压奥迪、大众和保时捷，是前10名中唯一一家电动车企业。可以看出，很多研究机构非常看好特斯拉的前景。

氢云链认为，本次特斯拉的股价的暴涨，并不代表这一个阶段的结束，而是一个新的开始。目前其它把特斯拉作为主要目标的造车新势力，还远未能达到特斯拉的量产规模，订单更是无法相提并论。而传统车企又无法抛弃过去在燃油车积累的优势，难以跟上特斯拉的步伐，在自动驾驶系统上也比较谨慎。

纵观我国的新能源车企，很多都拥有不下十款车型，销量却远不及只有3款量产车型的特斯拉，可见，这其中的差距有多大，在解决了MODEL 3的量产问题之后。下个月也就是三月份，特斯拉就可以在美国工厂量产MODEL Y这款入门级的纯电SUV。相信到时的销量会比现在的MODEL 3更加火爆，要达到2020年销售50万辆的目标，并不是一件很难的事情。

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