股权稀释对散户好不好（股东股份被动稀释是利好还是利空）
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Q1：股权稀释是什么意思？
股权稀释顾名思义就是股权所占比例减少了。一般情况下股权代表的是对公司的投票权和分红权，所以股权被稀释就意味这两个权利相应减少。
股权稀释，有两个层面上的解释，一是企业增发股份，导致原持股股东手里的股份占比降低，股权被稀释，原持股股东一般指的是创始人团队。二是当公司追加投资时，后期投资者的股票价格低于前期投资者，或者产生配股，转增红股而没有相应的资产注入，前期投资者的股票所包含的资产值就被稀释。
对企业来说，在融资扩大的发展过程中，股权稀释是必须的，合理地进行股权稀释，也能够实现股东和企业的双赢。对于创始人来说，股权稀释意味着投票权比例的减少，但是持有股权的价值在稀释前后是否减少，关键取决于稀释前后公司价值的变化。
Q2：非公开发行股票引起股东股权稀释是利好吗
非公开发行股票引起股东股权稀释是必然的，因为非公开发行股票的对象大多数都不是原股东；非公开发行股票是利好，公司得到了现金，可以扩大经营，增加流动资金，增加了公司的活力；另一方面有人（往往是大股东或者有实力的财团）愿意买公司的股票，说明他们看好公司的未来，可增加全体股东（包括持有公司股票的小散户）的信心，对二级市场的股票也有利好刺激。
但到底影响有多大，还得看当时的大势，大势向好，利好效应明显，股价上涨多；大势不好，可能影响甚微。
祝投资顺利！
Q3：如何降低股权稀释对原股东的影响
补知道
Q4：股权激励对散户有多大好处?
在非上市公司实施股权激励计划，有利于企业稳定和吸引优秀的管理人才和技术人才。实施股权激励机制，一方面可以让员工分享企业成长所带来的收益，增强员工的归属感和认同感，激发员工的积极性和创造性。另一方面，当员工离开企业或有不利于企业的行为时，将会失去这部分的收益，这就提高了员工离开公司或“犯错误”的成本。因此，实施股权激励计划有利于企业留住人才、稳定人才。
另外，股权激励制度还是企业吸引优秀人才的有力武器。由于股权激励机制不仅针对公司现有员工，而且公司为将来吸引新员工预留了同样的激励条件，这种承诺给新员工带来了很强的利益预期，具有相当的吸引力，可以聚集大批优秀人才。
Q5：股票增发是稀释股权，流通量就大了，那请问我的股数会自动增加么？利好还是利空？
你的股数显然不会自动增加。
你在某公司的股权=你的股数/总股数
增发是增加总股数，你的股数不变。所以，你在某公司的股权降低啦。如果你是有话语权的股东（大股东），那你的话语权也被摊薄了。
但对于利好还是利空是说不定的。 像前段时间的国美，增发股票、贝恩债转股等候摊薄了大股东黄光裕的股权，可最后国美股价还是上涨的，所以对于黄光裕来说，他手中的股票是增值的！ 这就是利好。
但有时候也会利空的。要看市场对公司的认可，也要看公司的经营能力，和增发股票的原因。
Q6：非公开发行股票引起股东股权稀释是利好吗
非公开发行股票引起股东股权稀释是必然的，因为非公开发行股票的对象大多数都不是原股东；非公开发行股票是利好，公司得到了现金，可以扩大经营，增加流动资金，增加了公司的活力；另一方面有人（往往是大股东或者有实力的财团）愿意买公司的股票，说明他们看好公司的未来，可增加全体股东（包括持有公司股票的小散户）的信心，对二级市场的股票也有利好刺激。
但到底影响有多大，还得看当时的大势，大势向好，利好效应明显，股价上涨多；大势不好，可能影响甚微。
祝投资顺利！
Q7：股东股份被质押什么意思，对股价来说是利好还是利空
【股东股份被质押】的意思，就是前十大股东中，有股东的股份因股东自身的原因被质押冻结而不能流通。股东的股份被质押的情况对股价来说大都是中性，既不显示为利好，也不显示为利空。但，如果大股东被质押股份是属于流通股份，那应该是利好，因为股份被质押冻结，就无法流通，短期内就没有卖出而打压股价的可能。
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