一般公司分多少股（干股是一般分多少合适）

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一个公司的股份分成多少股？

公司股份怎么分配？

公司的股份是怎么划分的

公司要上市了,老员工一般能分到多少原始股?

干股有没有个合适的比例？

干股如何进行利润分成较合理

合伙开公司股份如何分配？

Q1：一个公司的股份分成多少股？

100份

Q2：公司股份怎么分配？

技术股出钱就按出钱的占。技术股不出钱他的股份肯定要稀释另外两个的股份，按比例稀释给技术股就行。但是这种模式不怎么靠谱，个人觉得还技术股必须得出钱比如出20万，按30万算，这样技术投钱了也会很在心做事搞技术。

Q3：公司的股份是怎么划分的

如果公司有上市计划，有限责任公司必须整体变更为股份有限公司。（注意：这里是整体变更，而不是整体改制，操作程序不一样，有本质区别，整体改制的股份有限公司不能申请上市）
需要先进行审计和评估，一定要用审计值变更为股份有限公司，评估只是参考和用于工商变更手续。
如：审计净资产为1220万，评估为2220万，则变更方案一般为注册资本为1200万（取审计值的整数，另20万转为公积金），也可注册资本为1000万（另220万转为公积金）。
注册资本即为股份数（面值是1元），应当按原股东持股比例分配股份，即50%，30%，20%。
上市以后不需要放弃部分股份（国家股需要放弃10%，拨付给社保基金），但需要锁定1-3年不等。
公司改制上市是十分十分十分十分复杂的事，绝不是这几句能说得清的，不要擅自变动，稍不留意就会造成硬伤，永不能上市。
如需要进一步了解，可留联系方式。

Q4：公司要上市了,老员工一般能分到多少原始股?

这和公司的制度有关系,而且和岗位与贡献一样,总不能看门老头也分的一样多吧

Q5：干股有没有个合适的比例？

干股就是 你不投资 别人投资注册公司了 你占一定的股份
这个比例没有限制的 你可以占1% 或者99%都行
然后年终分红的话按出资比例分
老板给你股份的话顶多也就10%左右吧 利益均沾 老板吃大头 你拿着那点股份 年终挣不挣也只是个空头支票 但是你得卖力的工作 也许一分工资也没有 因为你毕竟是公司股东了 不可能伸手拿工资

Q6：干股如何进行利润分成较合理

要有股东名册，有股权赠与协议，所有问题前期谈好，写入协议。

Q7：合伙开公司股份如何分配？

法人代表和股份，是根据股东意见商定的。谁当都可以，法人没有什么特别，对外代表公司，办理年检等的需要法人身份证和签字。其余的比如收益则是股东约定的。
客户资源和资金对于开公司一样重要，你可以根据客户和资金的重要性作出衡量，举个例子
比如说新开公司，需要启动资金25万，公司所处行业客户资源非常重要那么你可以假设客户资源的重要性为50% ，那么也就是相当于25万现金，这样来看公司总股份100份，那么客户资源占股份应该50%，投入资金方25万的股份也是50%，考虑到公司经营和管理是你 ，那么你还可以额外增加一些股份，也就是你可以占55%-60%的股份，或者每月额外领取补贴薪水（针对股东不领取工资，季度享受分红的情况下）
当然如果资金重要的情况下，资金的占比就要高一些，如果客户资源的重要性超过资金，则客户资源的比重可以适当调高 。
法人谁担当完全没有必要计较，主要是股份和受益控制好就可以了
祝公司生意兴隆，旗开得胜