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资产股份量化会议记录(股权量化会议记录)

资产股份量化会议记录(股权量化会议记录)

内容导航:
  • 固定资产确认会议记录怎么写录怎么写
  • 固定资产评估会议记录怎么写
  • 股份有限公司股东大会会议记录范本.
  • 没有经营性资产的村集体怎样进行产权制度改革
  • 股权证上的量化资产是什么意思?
  • 农村股份经济股份合作社的事项表决通过是占比例多少
  • 股权量化操作模式
  • Q1:固定资产确认会议记录怎么写录怎么写

    是会议记录还是会计记录啊?如果是会议记录,只要写明出席的人员,会议时间,地点,讨论的相关的资产,以及资产验收、入账等事项的决议。如果是会计分录的话,只要借固定资产、应交税费—应交增值税进项,贷现金或银行存款等。

    Q2:固定资产评估会议记录怎么写

    有一定的讲究,如果想写的好,最好请教一下会计师事物所,他们比较行家,他们做出来的数据漂亮又标准。

    Q3:股份有限公司股东大会会议记录范本.

    内容来自用户:小李QQ2016

    股份有限公司股东大会
    会议记录
    会议时间:年月日
    会议地点:会议性质:首届股东大会
    经股东大会会议讨论,一致通过如下决议:
    一、表决通过公司章程。
    二、同意选举股份有限公司首届董事会成员,名单如下:
    1、选举为公司董事。
    2、选举为公司董事。
    3、选举为公司董事。
    ……
    同意上述人员、、、、组成公司第一届董事会。
    三、同意选举股份有限公司首届监事会成员,名单如下(根据公司章程规定,另X名监事由职工民主选举产生):
    1、选举为公司监事。
    2、选举为公司监事。
    3、选举为公司监事。
    同意上述人员、、、、及与职工代表监事(、)共同组成公司第一届监事会。
    会议主持人:(签字)
    出席会议董事:、、、、(签字)
    会议记录人:(签字)
    年月日

    Q4:没有经营性资产的村集体怎样进行产权制度改革

    一、指导思想和工作目标
    1、指导思想。坚持以“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕统筹城乡综合配套改革、全面建设小康社会的目标,以理顺村级集体经济分配关系为基础,以创新村级集体资产管理体制和运行机制为重点,以明晰和保障村级集体资产的产权主体及其成员的利益为核心,进一步深化村级集体资产产权制度改革,推进农村集体经济组织土地资产和非土地资产相分离,农村居民社会成员和经济成员身份相分离,实现农民增收,真正起到村级集体经济组织是维护农民权益的组织保障。
    2、工作目标。根据区委区府工作要求,今年起对我街道下辖的3个村逐步进行改制,切实转变村级集体经济管理体制和运行机制。
    二、工作原则
    一是坚持民主决策、农民自愿原则。充分保障农民群众的知情权、决策权、参与权和监督权,尊重农民群众的选择。
    二是坚持公开、公正、公平的原则。在民主参与、民主决策的前提下,把公开、公正、公平精神贯穿于改革的全过程。
    三是坚持规范操作的原则。在改革过程中遇到的各种问题,要做到依法办事,对法律、法规不明确或无政策依据的问题,必须提交社员(代表)大会民主讨论,形成决议,并张榜公布。
    四是坚持因地制宜、分类指导的原则。从各村实际出发,选择广大农民群众普遍接受的改革方式,正确处理好国家、集体、农民的利益关系。
    三、工作步骤
    (一)准备阶段(2月1日—2月29日)
    1、宣传动员。街道召开专题会议统一部署,各村要及时召开党员、组长、村民代表等会议,充分利用广播、宣传栏、横幅、标语等宣传载体,切实抓好宣传发动工作,使农村集体资产产权制度工作家喻户晓。
    2、组织实施改革工作。根据各村实际制定改革工作的目标任务、时间安排、人员分工、人口及资产的清查等一系列操作事项方案。
    3、业务培训工作。街道对实施村工作人员进行业务培训。
    (二)实施阶段(3月1日—11月31日)
    1、清产核资,摸清家底。清产核资范围包括集体所有的经营性资产、公益性资产、资源性资产。对村帐内、帐外全部集体资产、债权、债务等进行彻底的清理、核实,确认量化资产。资产清查由村资产清查组具体负责,按照全区统一的表式逐项盘点查实,对固定资产和存货等实物性资产须进行实地盘查,对往来款项须经当事人(单位)证实,对盘盈盘亏财产物资登记造册,作出说明并提出处理意见。资产清查结果报街道农村集体资产产权制度改革领导小组审核后,在村务公开栏中公示,经确认无误后,再经社员代表大会通过。同时,由各村改革工作领导小组提出要求集体资产清产核资的申请,上报区农村集体资产产权制度改革工作领导小组办公室(区农经局)批准。
    2、人员登记和农龄登记。对本集体经济组织人员和农龄的清查:主要是摸清现有人员和自第一轮土地承包责任制落实之日开始到目前股份制改革时的曾经在册人员以及这些人员在本村工作的年限。在全部摸清本村人员底细和农龄情况后,以组为单位编印成户口变动情况单发放到每家农户,供农户相互核对,经核对无误后由户长签字确认,并张榜公布。
    3、制定改革方案。召开座谈会,全面了解村里的实际情况,充分听取广大农民群众的意见,研究有关历史遗留问题的解决方法,在此基础上,起草改革《方案》,明确股权享受对象的界定、农龄股与人口股的设置及分配比例,确定股权享受对象的确认原则。
    4、集体经济组织召开成员大会或者成员代表大会,就改革《方案》进行讨论并作出决议。经表决通过后,送街道农村集体资产产权制度改革领导小组审核后,报区农村集体资产产权制度改革工作领导小组办公室(区农经局)审批。
    5、改革《方案》经成员代表大会通过和区农村集体资产产权制度改革工作领导小组办公室(区农经局)批准同意后,起草组织《章程》、股东大会、董事会、监事会等选举办法及相关文件。及时开展股权设置和股份量化工作,并将量化到人的股份享受情况、农龄数和实施方案等全部进行上墙公布,接受群众监督。
    6、召开股份经济合作社创立大会,选举股东代表、董事会和监事会成员,通过《章程》及有关决议,发放股权证书。
    7、建立和健全董事会、监事会、股东代表大会等决策议事制度以及财务管理、奖惩报酬、收益分配、股权管理、经济责任等制度,使股份经济合作社按制度运行,促进农村集体经济的可持续发展,保护全体股东的合法权益。
    (三)总结阶段(12月1日—12月30日)
    改革工作结束后,各村要认真进行总结,对改革过程中形成的会议记录、有关文件、决议、清产核资报表、实施方案、章程、股东名册等重要资料进行全面整理归档,并报街道和区农村集体资产产权制度改革工作领导小组办公室(区农经局)备案。
    四、工作要求
    农村集体资产产权制度改革是一项全新的工作,涉及面广、工作量大、难度高,而且关系到全体村民的切身利益,必须高度重视,切实加强领导,街道建立由主要领导任组长的农村集体资产产权制度改革领导小组,并抽调人员设立办公室,主要是负责宣传协助和指导各村开展清产核资和人口清查等工作。各村也要建立农村集体资产产权制度改革领导小组和工作班子,成员组成主要从村班子、党员代表、村民组长(社员)代表中产生,为农村集体资产产权制度改革的顺利实施提供组织保证。
    街道各有关部门要明确各自职责,加强协作,密切配合。办公室要切实抓好农村集体资产产权制度改革中的清产核资、成员及产权界定、股份量化等环节的具体指导和检查监督,财政要安排专项工作经费,为推进农村产权制度改革提供有力的保障。政法部门要积极配合,做好社会稳定工作。
    纪检监察部门要贯彻全局,为整个农村集体资产产权制度改革做好监督,确保此项工作顺利进行。改革结束后,各村需认真进行总结,对改革过程中形成的会议记录、有关文件、决议、报表、实施方案、股东名册等重要资料进行全面整理归档,并报街道和区农村集体资产产权制度改革工作领导小组办公室(区农经局)备案。

    Q5:股权证上的量化资产是什么意思?

    股权证上的量化资产意思
    就是产生交易的量比。

    Q6:农村股份经济股份合作社的事项表决通过是占比例多少

    第十六条股东代表大会做出决议时,采用一人一票方式。
    ①股东代表大会对第十五条第2、3、4、5项做出决议时,须经半数以上股东代表通过;
    ②股东代表大会对第十五条第1、6、7、8、9项做出决议时,须经三分之二以上股东代表通过。
    第十五条股东代表大会是股份经济合作社的最高权力机构,行使下列职权:
    1、决定合作社的经营方针和投资计划;
    2、选举和更换董事;
    3、选举和更换监事;
    4、审议、批准董事会的报告;
    5、审议、批准监事会的报告;
    6、审议、批准本合作社年度财务预算方案、决算方案;
    7、审议、批准本合作社年度利润分配方案和弥补亏损方案;
    8、审议、批准本合作社增加、减少净资产,以及合并、分立、变更组织形式、解散和清算方案;
    9、修改本合作社章程。

    Q7:股权量化操作模式

    几周之前,我们说到了创始人股权的分配问题。我发现,创始团队常常只是按照创始人的数量来分配股权。


    我也提示过大家,这种股权分配的方法是绝对错误的。


    此后我进一步分析了,在决定如何分配股权时,哪些因素是应当考虑进去的。


    对于我的这种分析,有些朋友认为,尽管这种分析看起来很有道理,但不是很实用。他们认为,在时间急迫、也没有其他方法可参考的情况下,平均分配股权似乎是唯一“公平”的做法。


    为了帮助大家解决这个问题,我“发明”了合伙人股权计算法。在后文中你将会看到,这种计算法不是特别深奥。事实上,我确实不是“发明”了这种方法。但在此之前,我也确实没有发现其他人这样明确的提出来过。(请注意:这种计算方法可能还会有其他我还没有考虑到的重大缺陷。)


    这种计算方法主要的优势在于,在股权分配的决策过程中,提供了一种量化各种要素的方式。这使得股权分配显得合乎逻辑且公平。


    一、股权分配中的要素


    让我们再次捋一遍股权分配时应该考虑到的各种要素。


    1. 创业点子


    没有创业点子,也可以创业企业。创业点子非常重要。但是,也有一句充满真理的谚语说过:“成功的商业源自百分之一的灵感,再加上百分之九十九的汗水。”


    2、准备商业书


    准备商业计划书第一稿,通常非常不容易,并且也相当费时费力。准备商业计划书的工作包括:把创始团队的所有想法集中和组织在一起,找到其中的缺漏并
    加以补充,找到各种想法之间的分歧点并调和这些分歧,然后制作书面的商业计划书,这份计划书不仅能抓住商业上的本质,而且还能说服银行、投资者、董事会成
    员或其他人等来支持公司。因此,准备商业计划书是一件工作量相当巨大的工作,任何准备过商业计划书的人都能证明这一点。


    但是,我还是要再说一遍,准备商业计划书是开启商业之门的必要条件,但是把商业计划书里的内容执行出来,才是真正有价值的工作。


    3. 领域的专业性


    你的业务领域中,你和你的合伙人具备有价值的经验吗?这种经验有多少?了解行业、具备相关经验以及获得丰富的人脉,能极大地提高公司的成功概率、加
    速公司的成长。否则,你需要会花费更长的时间,并付出巨大的代价,才能让您的企业在商业上更具吸引力。这种代价通常是指专门去雇佣深谙行业的人才,为这些
    人才支付的薪酬中通常还会包括股权激励。


    4. 担当和风险


    你或许听说过一句老话“鸡有参与,猪却以身相许。”(猪和鸡一起合伙做火腿鸡蛋,猪牺牲了小命、提供了火腿,鸡却只是拿出了鸡蛋)。同样地,相对于
    那些置身局外和当拉拉队的创始人来说,那些全职在公司里工作、并承诺把公司推向成功的创始人,对公司更有价值地多。而且,对于这些放弃了自己的职业追求、
    全身心加入到公司的人来说,他们也面临着巨大的机会成本。


    5. 责任


    着手去做具体工作的是谁?即使明天领到明天的工作,仍熬夜工作的是谁?是谁在“承担一切责任”?


    二、要素的相对重要性


    这些要素对各个公司里的重要性程度很可能差异很大。比如,以高新科技为基础建立起来的公司,高度依赖于“创业点子”。从另一个角度来说,餐馆则很少
    会因为某个“创业点子”而走向成功。如果我们对“创业点子”的重要性划分为 0 到 10 分,对高新技术产业来说,“创业点子”的重要性可能是 7
    分或 8 分,而餐馆仅占 2 到 3 分。


    同理,商业计划书的重要性程度也会因实际情况而各有不同。如果一个公司必须进行外部融资,那么就非常需要一个能帮助其提高融资力度的商业计划书。如果创始人自己提供了启动资金,那么商业计划书在此时相对而言就不那么重要了。


    图1:



    我认为,这种分析方法运用到其他要素上,也会有很好的成效。运用这种方法,可以对各个要素预先设置 0 到 10 的重要性评分等级,还可以在各要素之间对比、以确保其重要性等级具有合理性。


    三、创始人的相对贡献


    各个创始人都可以基于这些要素来评估其贡献。谁提出的创业点子?谁为准备商业计划书做了什么工作?谁有行业人脉?谁加入了公司?谁负责融资?谁负责把产品推向市场?


    图2



    四、举例


    让我们来假设一个例子。假定,有一个从大学衍生出来的高科技创业企业,由四个人组成创始团队,这四个人的角色如下:


    (1)发明家,其领域里公认的技术引领者。


    (2)“商务人员”,给公司带来业务和行业知识的人。


    (3)技术人员,发明家的得力助手。


    (4)研究小组成员,因为正好出现在正确的时间、正确的地点,所以加入了创业企业,但是现在还没有、或许将来也不会对技术和公司做出很多贡献。


    如果这些人全都是初次创业者,他们每个人很有可能会得到公司股票的四分之一,因为“这是公平的。”


    让我们看一看,如果根据合伙人股权计算公式来分析,应该怎么说的。首先,我们对每个要素的重要性程度进行评估,同时也对每个创始团队成员在各个要素上所做的贡献程度进行评估,二者都按照从 0 分到 10 分的等级进行打分。


    图3



    其次,我们把每个创始人在要素上贡献程度的分数,与该要素的重要性程度分数,二者相乘计算出加权分数。把每个创始人的数字加起来,概括出总数,然后判定相对百分比。最后,进行一次合理性检查,判断一下这个百分比是否符合实际中的逻辑,并相应地对它们进行调整。


    图4



    五、给创业者的建议


    合伙人股权分配事关重大、不可小觑。


    几乎不存在可以平均分配股权的情况,虽然大多数创业企业都会这么去做。


    考虑创始人们过去、现在和将来对公司最终成功作出的贡献大小。


    合伙人股权计算公式建立了一种量化分配股权的模式,创始人股权根据不同的要素来进行划分。


    注意:虽然我认为合伙人股权计算公式是一种很不错的工具,而我运用这个公示做出了一些合乎逻辑的成果,但是此工具还是仅仅是指导性。目前还不要只依靠该公式做出决策。

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