虚拟股权分红协议（投资分红协议）
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Q1：干股合同范本
内容来自用户:莉莉
篇一：干股协议书干股协议书
协议编号：fs001
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名），身份证号码：______________________
鉴于乙方以往对甲方开办的益，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利的原则，双方同意甲方以虚拟股（干股）的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：，
第一条定义
1.1公司股份：甲方公司在___________工商部门登记注册，资本金总额为人民币_______万元。现暂按
照每股人民币【壹】元计算，公司总股份数共计_____股。
1.2干股：甲方公司及创始股东授予乙方员工本协议约定比例或数量的股份，乙方无需实际出资，在合
同关系存续期间，享有该股份比例项下的公司经营业绩分红权。该股份性质不属于进行工商登记的资本股份，不享有股东比例项下对应的公司资产权益，不享有表决、同比增资、资产分配、公司清算等资本股份权利，不能转让与继承。
1.3分红：指甲方公司根据《公司法》、《章程》以及财务税务规定，按照财务年度核算下来的公司税
后净利润。该净利润作为分红分配时，应保留公司业务发展的足够现金流。
1.4
1.5员工股东：指按照本协议享受干股分红的甲方员工。期权股权激励：指公司在条件成熟时，在本干股协议实施的基础上，由模拟股份过渡至资本股份的第三条第六条32
Q2：我公司要聘任一名技术人员担任店长，并给予20%的公司股份，半年分红一次，想拟定一份干股分红的协议，不...
提供一份干股协议范本供参考：
干股协议
甲方：XXXX公司
乙方：
鉴于乙方以往对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以虚拟股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：
1．定义 除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：
1.1．股份：指XXXX公司在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币 万元，按每股人民币 元计，共计 股。
1.2．虚拟股：指XXXX公司名义上的股份，虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权，而无所有权和其他权利；不得转让和继承。
1.3．分 红：指XXXX公司年终按照公司章程规定可分配的利润。
2．甲方根据乙方的工作表现，授予乙方虚拟股 股。
2.1．乙方取得的虚拟股股份记载在公司内部虚拟股股东名册，由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力；乙方不得以此虚拟股对外作为在甲方拥有资产的依据。
2.2．每年会计年终，根据甲方的税后利润计算每股的利润；
2.3．乙方年终可得分红为乙方的虚拟股数乘以每股利润。
3．分红的取得。
在扣除应交税款后，甲方按以下方式将乙方可得分红给予乙方。
3.1．在确定乙方可得分红的七个工作日内，甲方将乙方可得分红的50%支付给乙方；
3.2．乙方取得的虚拟股分红以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
3.3．乙方可得分红的其他部分暂存甲方账户并按同期银行利息计，按照下列规定支付或处理：
a．本合同期满时，甲、乙双方均同意不再继续签订劳动合同的， 乙方未提取的可得分红在合同期满后的三年内，由甲方按每年X分之一的额度支付给乙方。
b．本合同期满时，甲方要求续约而乙方不同意的，乙方未提取的可得分红的一半由甲方在合同期满后的五年内按均支付；可得分红的另一半归属甲方。
C．乙方提前终止与甲方签订的劳动合同或者乙方违反劳动合同的有关规定或甲方的规章制度而被甲方解职的，乙方未提取的可得分红归属甲方，乙方无权再提取。
4．乙方在获得甲方授予的虚拟股同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。
5．合同期限。
5.1．本合同期限为 年，于 年 月 日开始，并于 年 月 日届满；
5.2．合同期限的续展：
本合同于到期日自动终止，除非双方在到期日之前签署书面协议，续展本合同期限。
6．合同终止。
6.1．合同终止：
a．本合同于合同到期日终止，除非双方按5.2条规定续约；
b．如甲、乙双方的劳动合同终止，本合同也随之终止。
6.2．双方持续的义务：
本合同终止后，本合同第7条的规定甲、乙双方仍须遵守。
7．保密义务。
乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股及股数以及分红等情况，除非事先征得甲方的许可。
8．违约。
8.1如乙方违反《劳动合同》第 条，甲方有权提前解除本合同。
8.2如乙方违反本协议的第7条之规定，甲方有权提前解除本合同。
9．争议的解决。
9.1．友好协商
如果发生由本合同引起或者相关的争议，双方应当首先争取友好协商来解决争议。
9.2．仲裁
如果双方协商不成，则将该争议提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会仲裁。
10．其他规定。
10.1．合同生效
合同自双方签字或盖章之日起生效。
10.2．合同修改
本合同不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改。
10.3．合同文本
本合同以中文写就，正本一式两份，双方各持一份。
10.4．本合同为甲乙双方签订的劳动合同的补充，履行本合同不影响原劳动合同所约定的权利义务。
甲方： 乙方：
年 月 日
Q3：公司派发虚拟股票，只享有分红权利，违法吗？如何做公司才不违法？
新年行情产生新高度后,周期性权重板块虽有混改预期和杠杆工具标的股的优势,但其原先的低估值优势已被基本抹平乃至透支,若继续拉升则是风险溢价。此外,周期性权重板块的软肋——缺乏成长性预期将在估值优势丧失后会逐渐暴露,一季度极低经济数据也会形成抑制,强势震荡或阶段性休整已是一种比较好的趋势。
Q4：在职分红协议书
内容来自用户:ROB
本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，甲方与乙方就甲方持有的广东****管理有限公司股权在一定期限内让渡其部分的在职分红股（虚拟股份）给乙方，即赠予、持有、享受分红、在职分红股调整等有关事项达成如下协议：
第一条 甲方承诺赠予给乙方的在职分红股（又称为虚拟股份），是指甲方在一定期限内让渡其部分在职分红股给乙方。只要在达到在职分红股赠予或分红条件时，即广东****管理有限公司满足一定条件，且同时乙方工作达到预期时，乙方享有按约定比例分享广东****管理有限公司红利的权利。从本质上讲，分红股激励属于企业股东采用附加条件赠予的方式，在一定期限内让渡部分剩余索取权，而非完整意义上的股权。
第二条 乙方持有在职分红股（虚拟股份）人员享有的权利如下：
1) 在职分红股：已经确定授予激励对象的虚拟股份产生的分红归个人所有；
2) 表决权：无表决权；
3) 转让权：无转让权和继承权，离开企业后自动丧失。
第三条 赠与及 分红条件：由公司级绩效指标和部门考核指标是否均达标来确定，即必须同时满足以下两个条件才能享受分红。2)
Q5：干股、实股、虚拟股的区别是什么？
干股是不需要出资金就能拿到的公司股权，不一定是原始股。通常干股是给一些有关系有背景的XXX们的，所以他们不敢在工商局实名登记的，通常都是口头约定的。也有公司愿意给一些干股给一些有特殊技术能力的人一些干股不需要他们掏钱，干股不一定要在工商局登记，但是依据公司法的规定股权是以登记为准，只有在工商局登记才受公司法的保护，如果只是一纸协议而没有在工商局登记，则不受法律保护，但是受合同法保护，举个例子，如果公司变成了中国的facebook上市了，你就没有他的股票，但是你可凭一纸协议按照合同法去告中国的扎克伯格
干股如果在工商局登记注册了，那就完全等同于实股，狭义的原始股份是指公司刚设立时的股份，广义的原始股份是指一个公司ipo之前的股份，原始股只是一个时间的概念
虚拟股是实际股对应的，虚拟股是不需要在工商局登记的。实际的股份受公司法保护，拥有分红权、表决权、处置权等，一般虚拟股是公司大股东给以一些关键员工的一些相当于股东的权利，比如分红权、增值权，在合同中具体约定。虚拟股一般只有实际股的部分权利而不是完整的权利，俗点就是被阉割过的股份
Q6：离职后虚拟股分红前期剩余部分如何处置？
虚拟股激励实施方案、虚拟股授予这部分是和劳动合同签在一起的，还是单独签订的协议。
带上协议去申请劳动仲裁，可以预估一个数字，让用人单位去举证。
如果单位跳出来说高了，可以调解。总之不会没有。
Q7：虚拟股份是否需要投资才有分红
一天之内当然不可以，但第一天跌停后第二天就可能继续跌停，当然可以连续跌停的。
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