未上市公司期权（上市公司给的期权如何行权）

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关于别人承诺的未上市公司期权的问题

购买未上市公司的期权需要交纳个税吗？

非上市公司期权

未上市公司期权问题。

非上市公司是不是也可以通过赠送股份激励员工？这叫什么行为来着？公司里也有期权吗？

非上市公司的股票期权如何定价

公司开展了股票期权计划，公司如果近期要上市，那些未行权的期权如何处理？

Q1：关于别人承诺的未上市公司期权的问题

总资产300万是什么含义？公司的总资产，如果这样，三年上市忽悠的成分太大了。
有些不良公司为了吸引人才，也为了少给工资，承诺的股权上市都是空的。如果公司有发展潜力，即使不上市，只要承诺的期权确实能兑现，也是有好处的，关键是看公司的发展前途。

Q2：购买未上市公司的期权需要交纳个税吗？

首先，期权是一种选择权（option），你有购买的权利，自然也有不认购的权利。但从你现在的情况看，需要不需要缴税，先要看你是不是从购买期权上获得了收入，一般情况下，未上市的公司是很难实现期权收入的，既然没有这部分收入，按照我国的相关法律法规，也就是不需要缴纳个人收入调节税的。如果获得了收入，是需要缴纳的，一般情况下是将你的一次性收入摊消到全年的12个月中，按照对应的档缴纳所得税

Q3：非上市公司期权

网上没有这些东西，并且这些东西经历的人很少，可望不可求......

Q4：未上市公司期权问题。

1. 不是

2. 行权后就拿到公司股份，有相应的权利，离职是否回购，回购价格多少公司会有相关规定。

3. 对外吸引投资由公司和投资方确定入股价格。

Q5：非上市公司是不是也可以通过赠送股份激励员工？这叫什么行为来着？公司里也有期权吗？

股份期权（Phantom Stock Plan,PSP），又称虚拟股票计划，在非上市股份有限公司中，首先将公司所有权转化为若干虚拟股份，然后根据特定的契约条件，赋予企业经营者或劳动者在一定的时间内以某个约定的价格购买一定份额的股权（虚拟股份）的权利。
公司期权有以下几种特点：
1、一般是未上市公司发行弃权激励。而且是公司有上市潜力和上市预期
2、股份期权是一种未来经济收益，并且不确定。假设公司没能上市，依然可以根据期权价格买入相应股票，但是不可以在二级市场流通，但是可以私下转让。
3、在股权激励计划有效期内，每期授予的限制性股票，其禁售期不得低于2年。禁售期满，根据股权激励计划和业绩目标完成情况确定激励对象可解锁（转让、出售）的股票数量。解锁期不得低于3年，在解锁期内原则上采取匀速解锁办法
4、期权一开始不产生任何交易，只是未来的一个意向协议。你可以选择购买或者放弃行权。到期后你需要现金购买，公司出让一定的股份。
这是股票期权的另一种变通方式，随着大量未上市民营企业的出现和发展而产生，在人力资源证券化过程中，股份期权可依法转换成股票期权，特别适用于解决民营企业及其他未上市公司面临的中高层管理人员和劳动者的激励问题。

Q6：非上市公司的股票期权如何定价

很麻烦啊，有时间再来吧。有很多种，常用的：B-S定价模型，，二项式定价模型。这些都有实例，但是都是很理性的，会有很多假设，还有很复杂的计算过程，就这2个模型，就有很多书，有专门讲这两个模型的。数学功底要好~

Q7：公司开展了股票期权计划，公司如果近期要上市，那些未行权的期权如何处理？

1、上市前只要保荐人和券商认可就可以；
2、你的问题不太明确。是否上市并不防碍期权的行权（未上市公司也可以以每股净资产地增值来确定期权激励）。如果是因为员工离职而产生未行权部分，自动作废；
3、阿里巴巴、百度、北京银行，很多。通常说的“小非”，很多也是这种情况；
4、由上市公司按照公司章程自行决定