餐饮管理股利润分红（出钱和出力股权分配）

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XX餐饮有限公司内部员工参与股经营分红协议

餐饮行业分红比例占净利润的百分之多少合理?

跟朋友入股投资餐饮店，自己比较忙，所以平时不管理，只参与年底分红，什么项目利润最高？

餐饮业股东分红会计分录怎么做？

餐饮业合伙经营协议书(简单版)

餐饮股份合作协议书

与人合伙做生意，每人出资20万，一方只出资不出力，另一方出资又出力股份如何分配？？

Q1：XX餐饮有限公司内部员工参与股经营分红协议

很正常的生理现象. 阴茎晨勃的医学意义
by "ml" <ml@[EMAIL PROTECTED] > Apr 3, 2004 at 03:08 AM
阴茎晨勃的医学意义“小明，起床了。”妈妈一掀被子，将小明唤起。小明揉着惺忪的睡眼，去洗手间撒尿，小裤衩顶得像小帐篷。妈妈笑道，“看你小鸡鸡给尿憋的，再晚点起身，非尿床不可。”爸爸一边刮着胡子，一边小声说，“这你就不懂了，这叫晨勃。”妈妈脸一红，“去你的，没正经。”
这家人谈论的话题，是男子常有的早晨清醒前出现的阴茎勃起现象，医学上称之为清晨勃起，简称晨勃。大人和小孩都一样，和憋尿无关。
据研究，男子在成年后，20～30岁时，清晨勃起次数增多，中年以后逐渐减少。不仅清晨会勃起，睡眠时也会勃起。一般每天晚上会有三次到五次的勃起，每次勃起的时间，平均十五分钟，但也有长达一小时之久的。关于清晨或睡眠时阴茎勃起的确切机理，至今尚未研究清楚，但清晨阴茎勃起是男子的一种正常的生理反应，已肯定无疑。由于男子的个体差异，每天所产生的变化也不尽一致，即勃起的硬度粗度，持续时间都不同。只要神经、血管及阴茎海锦体结构与功能正常，就会有这种现象。这个时候，阴茎的勃起不受心理因素的干扰，可以单纯表现出阴茎的结构和功能状况。这一特点，对性功能的研究及治疗，提供了极重要的指标。有人认为，清晨阴茎勃起现象可以作为观察男子精力和健康状况的参考指标之一。正常男子的阴茎，在直接的性刺激或某些与性有关的语言、文字、画面、场景等外界环境刺激下，都会勃起。假如不能勃起，有人担心就是阳痿了。其实，阳痿有心理性和病理性两类情况。前者仅仅属于心理障碍，导致不能举阳，并无器质性问题。后者则是真的有病理因素。两种情况的处理方式是不同的，心理性问题只要进行心理辅导，释放心理障碍，就可以恢复正常；病理性问题，则要通过一系列检查治疗，从根本上解决问题，才有可能治愈。晨勃，则是鉴别这两种情况的最简单的方法。
对于阳萎的患者，如果清晨起床时仍有勃起的现象，那么可能是心理因素引起的。反之，则考虑病理性因素，需要进一步检查。
现在，国内已经有先进的专门医学检查仪器，进行晨勃和夜间勃起的检查。目前使用的仪器大约是手掌大，可固定在大腿上。另有两个皮环套在阴茎的头部及根部；在安静的睡眠中，就可记录一个晚上阴茎勃起的次数及每次勃起的时间与硬度。这种检查比患者自己观察要客观、精确得多

Q2：餐饮行业分红比例占净利润的百分之多少合理?

按行业规定分红比例占净利润的5％-10％，可根据实际情况而定。但最高不得超过20％。

Q3：跟朋友入股投资餐饮店，自己比较忙，所以平时不管理，只参与年底分红，什么项目利润最高？

T+1....做短线是你原来就有这股票 今天可以再买进 然后趁高抛 你可以理解为你抛的是昨天的货 一样是T+1

Q4：餐饮业股东分红会计分录怎么做？

餐饮业股东分红会计分录：
借：利润分配----分配现金股利
贷：应付股利

支付时
借：应付股利
贷：银行存款

结转：
借：利润分配----未分配利润
贷：利润分配----分配现金股利

Q5：餐饮业合伙经营协议书(简单版)

内容来自用户:彭友莲

餐饮业合作经营协议书
甲方：________       身份证号码：
乙方：________       身份证号码：
甲、乙双方经友好协商，就共同经营餐馆事宜达成如下合作协议：
第一条合作宗旨
利用合作人自身具备的资金管理优势和独特风味，使合作人通过合法的手段，创造劳动成果，分享经济利益。
第二条合作名称、主要经营地、法人：
合作经营的餐馆的类型：经营场所位于:  重庆市永川区渝西印象小区大门口第三条合作经营项目和范围
经营项目为特色餐饮，范围包括中餐、汤锅、大排档等。
第四条合作期限
第五条出资额、方式、期限
1.甲方____________以_现金_方式出资，计人民币____元（人民币大写：），占总股份的；同时以技术方式出资，占总股份的；
乙方____________以_现金_方式出资，计人民币____元（人民币大写：），占总股份的；同时以提供人员服务及资源管理方式出资，占总股份的；
2.本合作出资共计人民币元（人民币大写____）。合作期间各合作人的出资为共有财产，不得随意请求分割，合作终止后，各合作人的出资仍为个人所有，协议终止当天或按合作人约定的时间予以返还。
第六条盈余、工资分配与债务承担
1、盈余分配：除去经营成本、日常开支、工资、需缴纳的税费等的收入为净利润，即合作创收盈余，此为合作分配的重点，将以合作人出资为依据，按比例分配。2（二）合作人的义务：

Q6：餐饮股份合作协议书

内容来自用户:王振坡

餐饮股份合作协议书
第一条合伙宗旨_________。第二条合伙经营项目和范围_________。第三条合伙期限合伙期限为_________年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。第四条出资额、方式、期限1.合伙人_________(姓名)以_________方式出资，计人民币_________元。2.合伙人_________(姓名)以_________方式出资，计人民币_________元。3.各合伙人的出资，于_________年_________月_________日以前交齐。逾期不交或未交齐的，应对应交未交金额数计付银行利息并赔偿由此造成的损失。4.本合伙出资共计人民币_________元。合伙期间各合伙人的出资仍为共有财产，不得随意请求分割。合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，届时予以返还。第五条盈余分配与债务承担1.盈余分配：以_________为依据，按比例分配。2.债务承担：合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以各合伙人的_________为据，按比例承担。第六条入伙、退伙，出资的转让1.入伙：(1)需承认本合同;(2)需经全体合伙人同意;(3)执行合同规定的权利义务。2.退伙：(1)需有正当理由方可退伙;(2)不得在合伙不利时退伙;
(3)退伙需提前_________个月告知其它合伙人并经全体合伙人同意;(4)退伙后以退伙时的财产状况进行结算，不论何种方式出资，均以金钱结算;(5)未经合伙人同意而自行退伙给合伙造成损失的，应进行赔偿。3.出资的转让：允许合伙人转让自己的出

Q7：与人合伙做生意，每人出资20万，一方只出资不出力，另一方出资又出力股份如何分配？？

假设你们三人为A、B、C（A出20万，B出力，C既出力又出资）
首先必须明确你们三个人中，B、C同时具备员工、股东两个身份，即B、C在享受股东分红、股份待遇的同时，应当参照市场价格领取合理的工资。
然后在这个前提下，首先明确B、C的工资水平；
然后根据出资力度、出力技术含量等因素再来确定股份比例，至于这个股份比例具体怎么安排，你们三人达成一致即可，外人不明了情况，很难给出建议。
但是有一点需要说明的，公司在成立时确定的股份比例，在未来是可以变动的，打个比方:
1，你们可以先暂定公司总股本为50w股，每股价值1元，则A占据20万股，假设B出力有技术占10万股，C出力又出15万可占20万股；
2，一年结束，根据对公司的贡献力度，三人可开会决定对公司进行增资扩股，由于B贡献大股份又小，可以定向向B增发股份10万股，这个10万股可采取赠送或者出10万元购买的方式入股。
3，甚至你们可以向公司雇佣的其他员工赠送股份，来增加其对企业的忠诚度，比如某员工D是个打工仔，积极肯干，可赠送10000股作为其股份。
4，最终，假设1年后按照2、3条的办法（B向公司注资10万获得10万股、向D赠送1万股），公司总股本就会发生变化，总股本将增加为61万股，其中A持20万股、B持20万股、C持20万股、D持1万股；
5，所有涉及股权变动的决议，因由所有股东投票批准后方可执行，股权越大，票数越多。比如甲手持20万票。亦可规定同意的股权总数超过百分之多少，才可以实施。
6，如果有人想中途退出，可以通过两个办法进行操作
6.1 公司出资回购其持有的股权，然后直接注销这部分股权；
6.2 在开会批准的前提下，允许其他股东私人出自受让其持有的股份。
其中6.1的意思是拿公司账面的资金，按照股东会议批准的价格，直接由公司购买这部分股权，公司回购后，这部分股权即消灭。
比如A一年后要退出，公司开会决定按照1.2元/股的价格，向其支付24w元购回A的20w股，然后直接注销，则公司总股本降为30万股，其中B持10万股、C持20万股。
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最终一定要记得，为公司干活的股东必须按照市场价格领取薪水，工资不可太高、也不可太低，这个是规矩。一定要做到工资和股权分离。