期权赠与法律方案（期权法律规定）

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期权是否可以赠予第三人？

期权股份赠与合同协议范本模板

期权赠与合同双方的权利与义务有哪些

巨额期权赠与是到底说明什么问题？

期权开户要求

期权开户有哪些条件？

员工期权确认书具有法律效力吗

Q1：期权是否可以赠予第三人？

有关期权赠予的几种问题行为
期权是公司激励和留住员工的一种手段。公司允许员工在规定时间内以某个固定价格购买一定数量的公司股票。这个固定价格通常就是期权赠予（options grants）之时公司股票的交易价。
由于缺乏有关期权赠予的法律，一些公司趁机钻空子，获赠期权者中从发了大财，投资者的利益可能受到损害。主要有以下几种空子：
1, 选择比获赠期权之日更早的日期的股价为期权价，目的当然是降低期权的价格，让获赠者从中赚到更多，这叫期权回溯（backdating）或跨时赠予（time-travel grants）；
2. 认定股价未来走低，所以将未来某日的股价定为期权价格，以使获赠者将来能够以较低的价格行权。这叫日期前置（Forward-dating）；
3. 未来若有利好消息，则将该消息发布前的价格定为期权价。待消息发布后，股票上涨，获赠者便可行权从中获利，这就像给期权加了一道助推的弹簧，所以叫做“装弹簧”（springloading）；
4. 未来若有利空消息，便推迟赠予。在利空消息发布后，股价走低，再赠予期权，即避免了获赠后价格下降的风险，还可享受到更低的期权价。这叫做“躲子弹”（bullet dodging）。

如今只有第一种作法属于严重违规，因为它近乎是对股东资产的公然抢劫。但另外三种基本上属于钻空子，它们是将未来的某个时刻的股价定为期权价，只要公司能对赠予的时机做出合理的解释，投资者也奈何它不得。不过，这些作法已经引起美国证交会的注意了。

Q2：期权股份赠与合同协议范本模板

内容来自用户:七速网

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乙方：
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根据《合同法》、《公司法》、《公司章程》等的相关规定，甲乙双方就甲方对乙方进行期权股份激励一事，特订立本协议，共同遵照执行。第一条、甲方基本状况甲方为________有限公司（以下简称“公司”）的股东，公司设立时甲方注册资本为人民币________元，本合同签订时甲方占公司注册资本的%，是公司的实际控制人。甲方出于对公司长期发展的考虑，同意将甲方持有公司%股权赠与给乙方，若甲方在发展过程中需增资扩股，则所赠与一方期权股份同比例稀释。
第二条、乙方基本状况乙方自年月日起在公司服务，属于公司核心团队成员，经公司全体股东讨论决定，确认乙方服务满个月后，具备获得期权股份激励的条件。
第三条、期权股份期限约定3.1乙方对甲方上述期权股份期限为年(即年月日至年月日)，在期权股份期限内，本合同所指的用于激励乙方的公司股权仍属甲方所有，乙方不具有股东资格，也不享有相应的股东各项权利。

Q3：期权赠与合同双方的权利与义务有哪些

期权赠与合同双方的权利与义务
(一)赠与人的义务主要有如下：
1、移转赠与标的物的义务。赠与合同以使赠与财产的权利归于受赠人为直接目的，赠与人的主赠与合同 要义务是依照合同约定的期限、地点、方式、标准将标的物转移给受赠人。赠与的财产需要办理登记等手续的，应当办理有关手续。
2、瑕疵担保义务。赠与合同中，一般不要求赠与人承担瑕疵担保义务。但有如下两种例外。首先是在附义务赠与中，赠与的财产有瑕疵的，赠与人在附义务的限度内承担与出卖人相同的违约责任。
受赠人有无偿取得赠与物的权利，但赠与合同约定负担义务的，受赠人须按约定履行义务。对于具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的赠与合同，以及经过公证的赠与合同，赠与人不交付赠与物的，受赠人可以请求交付。
在赠与属于附义务赠与时，受赠人应在赠与物的价值限度内履行所附义务，受赠人不履行其义务时，赠与人有权请求受赠人履行其义务或撤销其赠与。

Q4：巨额期权赠与是到底说明什么问题？

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Q5：期权开户要求

这个问题你可以去相关的证券交易所去咨询一下，也可以去百度搜索一下答案，应该可以满足你的要求。

Q6：期权开户有哪些条件？

个人投资者营业部柜台申请股票期权业务，必须满足以下条件：
一、投资者适当性评估90分以上且风险承受能力评估在“稳健型”以上。
二、申请开户时托管在公司的上一交易日日终的证券市值与资金账户可用余额（不含通过融资融券交易融入的资金或证券），合计不低于人民币50万元。证券市值指证券交易所上市交易的股票、证券投资基金、债券或者交易所规定的其他证券的市值，如通过港股通购买的港股。
三、指定交易在公司6个月以上并具备融资融券账户或者金融期货交易经历（金融期货交易经历指在期货公司完成1笔以上交易即可）。
四、具备期权基础知识，通过交易所认可的相应等级知识测试（应当逐级参加知识测试，未通过前一等级考试的，不得参加后一等级的考试，知识测试成绩长期有效，并可用于在其他期权经营机构申请开户，交易所另有规定的除外）。
五、具有交易所认可的期权模拟交易经历。
1、个人投资者申请一级交易权限，应当具备以下期权模拟交易经历：备兑开仓、持有标的证券情况下买入认沽期权(亦称保险策略：在持有标的证券的前提下买入相应的认沽期权，包括证券账户持有标的证券、已被备兑锁定的标的证券、融资融券账户持有的标的证券或已质押的标的证券)以及对应的平仓、行权。
2、个人投资者申请二级交易权限，应当具备以下期权模拟交易经历：申请一级交易权限所应具备的模拟交易经历、买入开仓和对应的平仓、行权。
3、个人投资者申请三级交易权限，应当具备以下期权模拟交易经历：申请二级交易权限所应具备的模拟交易经历、保证金卖出开仓和对应的平仓。
六、不存在严重不良诚信记录，不存在法律、法规、规章和本所业务规则禁止或者限制从事期权交易的情形，具体为：
1、无民事行为能力或者限制民事行为能力的自然人；
2、中国证监会及其派出机构、中国期货业协会、中国证券业协会、上交所、中国结算、期权保证金安全存管监控机构、期权经营机构的所有工作人员及其配偶；
3、国家机关、事业单位（指机构）；
4、证券、期货市场禁止进入者；
5、未能提供开户证明文件的单位或个人；
6、中国证监会及上交所规定不得从事期权交易的其他单位或个人。
七、投资者进行股票期权交易账户开立之前，须签订《国金证券股份有限公司股票期权投资风险揭示书》。

Q7：员工期权确认书具有法律效力吗

员工期权确认书是具有法律效力的，但是也有很多的限制。
股权激励在国内上市公司大范围施行始于2005年，当时股权分置改革全面展开，部分上市公司将股权激励与股权分置改革相结合，主要采取的是非流通股股东转让股票的方式。在证监会《上市公司股权激励管理办法(试行)》下发以后，更多的上市公司开展了股权激励，因当时股价较低，大部分公司采用的是股票期权，很多上市公司的经营层也因此受惠。但到2007年前后，股价已经大幅度上涨，股票期权带来的激励额度变得非常有限，甚至可能出现不具备行权条件的情况，因此，一些上市公司又推出了限制性股票的激励方式。
股票期权模式是国际上一种最为经典、使用最为广泛的股权激励模式。其内容要点是:公司经股东大会同意，将预留的已发行未公开上市的普通股股票认股权作为 "一揽子"报酬中的一部分，以事先确定的某一期权价格有条件地无偿授予或奖励给公司高层管理人员和技术骨干，股票期权的享有者可在规定的时期内做出行权、兑现等选择。
设计和实施股票期权模式，要求公司必须是公众上市公司，有合理合法的、可资实施股票期权的股票来源，并要求具有一个股价能基本反映股票内在价值、运作比较规范、秩序良好的资本市场载体。
已成功在香港上市的联想集团和方正科技等，实行的就是股票期权激励模式。