赛意信息历史行情（拓维信息历史行情）

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广东有哪些福利待遇好的企业，而且企业规模人数在300以上，最好能多说几个，越多越好，谢谢！等着急用。

毛利率的行业

广东省那个企业家福利待遇最好？

基金一直涨了好几天了，今天我全部卖出了，这波操作对吗？

立讯精密的发展历程

拓维信息走势如何，能否有短波段行程，想周一买入

Q1：广东有哪些福利待遇好的企业，而且企业规模人数在300以上，最好能多说几个，越多越好，谢谢！等着急用。

(广东地区企业居多，此版块数据比较新)
广东移动初始三个级别待遇(所有到手的钱加起来): 7岗大概1年税后到手有13w-14w，6岗大概10w-11w，5岗大概8w 左右---绝对准确!!-(08年数据-三线城市)
广州日报：工程类的(貌似印刷厂的) 2500 -11年
港铁：应届起薪 工程类16700 管理培训生20000 单位港币
深圳恩普：生产销售医疗器械的 地点南山区.外贸类职务 实习期底薪2900,转正后3500,外加提成,有五险,提供一年员工宿舍,房租自己要交150/m ...
深圳赛意法微电子 宣讲会上说 本科不少于4.5K 硕不少于5.3k-11年
国核上海设计院 工资5k，每月奖金2k，本科
喜达屋： 小本 5K+
空气化工： 上海 6500 本科
雅芳 本 从化工厂 产品包装研发 4.6k不包吃住。--11年
杜邦中国 MT 11w+ 听说福利不错，氛围好--11年
中移动(深圳分公司)本 税前5500，市场营销，有些隐形福利，没有住房。-11年
飞利浦医疗(北京)本 4000+奖金+差补--11年
通用电气(广州)本 5000+奖金+户口--11年
思纬咨询 市场咨询和调研类别(类似尼尔森)12w+ 休假多，福利未知
飞利浦照明 年薪7w5 福利待遇听说比较好，稳定发展~~
深圳南瑞： 本科大概8-10万 常年在外。 -11年数据
珠海北大方正PCB事业部 待遇3200+ -11年
明基： 硕士 3800 信息系统工程师 本科2.5K左右 --11年数据
蓝韵6k,试用3到6个月，奖金也有1到3个月的工资，工作环境一般(医疗器械);
华夏银行: 5K左右
先正达 管理培训生 转正后都有6K 一个月+绩效奖金 -11年
轩尼诗 管理培训生 转正后都有6K 一个月+绩效奖金 -11年
华孚色纺：销售 试用期五个月 3000+700房补，转正4500(深圳福田区)
康佳试用期6个月，销售类：年薪3W 实习一般3000 本科生转正工资RMB4000元，硕士生转正工资RMB5500元以上;另外有年底双薪、年终分红(年终奖)。博士生面议。
联想： 本科一般3-4K 研究生5K左右
南航： 一说本科到手2500-3500左右，某些职位要高点
英飞拓6k，号称16个月工资，2个月试用期，工作环境较差(安防)。
生益科技(东莞)：本科转正后3800 包住两人间+餐补 --11年数据
广州周立功单片机： 销售工程师，3000*14 貌似包吃住
广汽本田 日语翻译待遇 税前两千八 税后两千四 加福利补贴近3K
伊顿山特 本科生研发 4K+
广东北电待遇：硕士7K,本科5.5K。一年13个月工资www
京信通信: 实习5000 转正5500~6500 15个月工资 第二年开始每个月有奖金 大概1000多吧 但不是每个月都发 是每季度一发 也就是所谓的季度奖工作是5天 7.5小时 但好像都要加班 嵌入式软件开发(硕士)第一年估计10万左右，第二年有13万-11年数据
蓝月亮: 媒介策划 转正3.8K 14个月工资 管住 有餐补 大部分岗位3K+ -11年数据
嘉吉商务/生产培训生: 3200 貌似不包吃住 -11年数据
海天酱油: 2800 年薪约4-5W -11年数据
益海嘉里(销售): 2700左右 -11年数据
世联地产：本硕博一样，2500-5500，转正后有差别。 -11年数据
深圳富士康: 本科生基本工资大概2千多，包吃包住，加班工资可能会有2千左右，年终奖可能会有几个月的工资. 一说硕士4500包吃住。
顺丰IT：试用期3.5K、转正+0-20%、16个月工资 --11年数据
金蝶IT类：4000+ *13~深圳
神舟 待遇 3-4w
广州赛意 深圳分部 数据分析职位 转正后待遇4500-5500。
广东亿讯：手机应用开发 月薪到手大概3K 算上补贴年终大概一年5-6W 广州地区 --11年数据
西艾软件，基本工资3300。。。每年调薪一次(10%-30%)。-11年数据
广州视源(CVT)薪资福利：
薪资收入=基本薪资+绩效薪资+工龄津贴+年底双薪
预期2011届应届生定岗后薪资状况表(招聘人数百分比)
基本薪资(RMB) 年薪(RMB) 研发类(比例)营销类(比例) 管理类(比例) 艺术类(比例)
4,500 8W 20% 50% 60% 60%
6,000 10W 40% 25% 25% 25%
7,000 12W 20% 10% 10% 10%
8,000 14W 10% 10% 5% 5%
10,000 16W 10% 5% - -
敏捷地产: 敏捷地产的3000+(貌似是实习工资),包吃住 -11年数据
中国电器科学研究院： 工作一两年后工资才3000左右(但住房公积金有1000左右)
广州地铁; 实习期8成工资 转正后3500+ 到手大约2800 扣6-700年底绩效奖金 所以年底的奖金显得较多 稳定后每个月大概税前5000+ 住房公积金的比例一般，跟普通公司一样 一年税前约6-7W (包括所有)(转述自一位技术类岗位朋友)
深圳地铁： 4500/m
美的应届生待遇： 在第一年大约能拿大约35000(本科)3、4、5、7、9都是1.5倍工资6.12月是双薪，总计一年大约发16个月的工资。不过交保险极低，按800元的最低工资标准交，没有公积金及其他福利，不包吃住(第一年每月有100元的住房补贴)，住房花费约200
美的销售：2500基本工资+2000补贴+提成
格力：官方说法：本科实习3000+ 转正5000+ 一年后转正(注意此数据是全部加起来(包括公司缴纳的那部分五金一险+补贴+奖金)除以十二的结果)即转正后一年Package 6W左右 换句话说，转正后月薪大概3K+ 税前 --11年数据
TCL华星光电 深圳 税前5K 包住 --11年数据
3G门户： 11年行情：.net 3520，java 3800
软通动力 待遇是5.5K左右，有五险一金 -11年数据
万科物业 实习期3800 转正后未知
恒大地产： 5K+ -11年数据
碧桂园：广东二三线城市的行政管理岗，3500，税前…… 1600到1800 底薪 销售培训生
碧桂园 研究生5000-6000
方圆地产 年薪4.5W，广州，不包住
江河待遇 ： 2300包食宿..广州.. --11年行情
雅居乐 土木类 年薪5.5W—6.5W，包食宿。
新世界 本4000
华夏幸福基业 本5000，硕6000
江苏中南集团 本2500包吃住
松下电工-产品设计待遇：2500(税前)左右，不包住，有400住房保贴，中午吃一餐。
上海日立电器： 本科2900硕士3800 另一日立合资企业(不知做什么的)试用期三个月，税前1800，4~12个月2500，一年后转正，大概3.5K
美国通用磨坊 上海 管理培训生 月薪5000
惠而浦： 研发 本科4.5K，研究所5.5K--11年宣讲会所说
惠而浦销售： 培训10-15个月，基本工资3800元，奖金按当时基数确定。
海信：实习期2800一个月，转正后2800-3500，五险一金，有宿舍，一餐3块。-11年数据
TCL通讯： 硕士，6700~7200，给交双倍公积金，不提供住宿
TCL销售： 实习2000+3000(每天100)=5000，转正1400+提成，销售类
优衣库： 4400~4500RMB，另外有1K左右的住房补贴(异地才有)-11年数据
基伍伟业 深圳 做第三世界国家手机销售的公司 试用期5000 三险 无住房公积金 每个月会有奖金(满足销售额的情况下)+年终奖
新世界地产电气类职位： 3K+奖金(相信大多地产类此职位不会相差太多)--11年行情
新世界营销策划岗位：底薪3000+commission，一般人加起来大概10000左右
武汉神龙： 本科非211的第一年3.7w 211的大概是4.nw 硕士多不到一万 -11年数据
云浮粤电：ABC厂待遇基本一样，实习期2500左右包住包工作餐。转正大概有个3-4K。
火电工程总公司：有一认识的人在调试所,经常出差(省内，省外，越南，非洲....)工作半年以上....工资4000/ 月以上.
本科： 实习有2000以上广东工业大学,新转正有3000以上
西门子欧司朗： 3.5k左右
佛山水业 待遇 包吃住 每月3600。
欧普照明：宣讲会是讲本科5k，研究生6k 估计是加了所有福利进去的
新会ABB： 据说很低(一说2000多)，地方较偏僻。可以肯定的是ABB是根据不同城市的区域和消费水平来定工资的。
中山ABB：转正后大概3.5K 福利齐全 另有过节费 +约3月年终奖 --11年行情
深圳中集(新会)：包吃住。营销部门每个月本科转正每月到你的工资卡4500+，年末营销部门奖金保守估计2W+ 无住房公积金 其他部门本科转正到手3000+，年末奖金少点 -11年数据
日立电梯 深圳销售公司 2500+提成+包住。。。
IBM ISSC (深圳IBM供应链) 本科 4.5K 硕士 5.5-6K间，具体不详 有1000房补
深圳龙控：六天班 工资税后5K 提供住宿。
中行： 深圳中支的话，博士20W一年;硕士8~10w 广分博士要低一些(博士太多了)，硕士比深中支略高 福利都还不错
广州三星通讯研究院手机软开待遇：本科年收入是12*5K + 6K的奖金。且要试用半年，试用期工资打八折。
广州本土的会计师事务所工资待遇: 一两千••而且要是大所才有2000以上
广发待遇: 广发，在客服，催收岗之类的最低年薪是5.3W，过节费，福利费(OFFER里写明，最低不少于8K)另算。有购五险一金和社保。另外还有绩效奖金。
深圳同方: 实习期和试用期工资是1200元，转正后依据具体岗位而定，做的好的能达到4~5K，做不好的就1500左右。不包吃住.
广东巨轮: 基本公资大概2200
苏宁 详细待遇 上海 2450+500+250 基本工资+房帖+餐贴 南京1900+400+200
默沙东 试用期 3K+1.9K补助
广州立白： 全部岗位本科试用期1800 转正2200 硕士只多一点点
百事可乐-销售培训生： 江苏淮安 待遇2500 外加一些话费补贴、交通补贴，自己有车的有燃油补贴，自己解决住宿 重庆：基本工资1.8K --10年
曼秀雷顿 采购 转正2500左右 中山 包吃住。。。有些职位貌似转正3000
吉之岛: 本科 2300 一年后可晋升副主管 2600 吐血、、
三一重工 土木类职位 江苏苏州工作 3K包食宿
广日物流 实习.补贴900，毕业后试用期2000，转正后2500 不包住 有工作餐 --11年行情
温氏 技术员 本科生 2300~2500 --11年数据
智光电气： 本科转正2500，五险一金齐全。前半年包住，后半年不包住，但有500的住房补贴。--11年行情
深圳中南创发集团 有五险一金，包住不包吃(公司食堂) 实习工资2800 转正后加点。
东芝白云自动化：试用期2800，不包吃住。福利：五险一金+午餐补贴+通信补贴+交通补贴，上五天班/八小时，加班工资另算。半年试用，转正工资大概3000。
平安证券 重本 底薪1500/月
光大证券 重本 底薪1200/月
厦门建发 待遇 见习3000，提供住
大冶摩托： 地点江门，外贸部，底薪3100+提成 ，包吃住，有五险没有一金 --11年行情 --11年
飞利浦 广州 实习是60/day 全职大概4K+ --11年
广州交行 税前4000 本科
深发展银行：客户经理培训生 第一年 全加10w左右 得看业绩 压力较大 --11年
东莞邮政局 硕士 见习两月 2.5K-3K， 转正后福利加起来4W-5W.
东风日产 详细待遇 技术中心(搞汽车研发的),第一年6W左右，有奖金，第二年7W，第三年8W，第四年11W，有宿舍，地点在花都 -11年
药明康德(制药)： 本科：3200以上 硕士：5400以上 博士：12000以上(均为税前)---08年数据
美日国际待遇: 包住，试用期1600，转正大约1900，要轮岗一年—总体很一般
顺丰(深圳)： 年薪大概4-5w 不同职位还有差别 --11年
德邦物流 实习期一天50块，什么都不包，4个月的实习期，2个月试用期，1900，转正2300+奖金，从基层做起，一天上9个半钟，义务加班。
研究生试用期3200，转正4000、、重点本科试用期2100.转正2300.。一般本科1900，转正2100。
四海家具：试用期2100保底，五险一金，包食宿。转正后看各部门效益
怡宝 实习3000，转正之后加绩效会多点，估计3.5K吧
珠江啤酒销售 底薪大概2.5K 绩效怎么算不详
威富集团 (通迅技术行业-职位信息中心专员)2500 包吃住
恒兴集团 1800/m
索迪斯 餐饮后勤公司 番禺南沙，转正3000包吃住。
百胜餐饮 pizza hut offer 中山石岐 2500不包吃住。
达能销售生力 第一年的底薪加提成大概3000左右
海大 品管员 2200/m
汇丰软件: 5K+ (近年扩招严重,进去还是很容易的,不要求CET-6，最好会粤语)
优识: 转正大概4K+
西子奥蒂斯电梯: 转正大概3K+
广东通威 销售类 10W(平均) --11年
腾讯 研发类 本科一般10W左右 硕士13W左右 牛的完全可以自己谈薪水
腾讯行政秘书 本科 6.5W 硕士 8W+。。。深圳市场营销岗，7.5W
箭牌 上海供应链 5500*13 再加上当年总收入的7.68%做为年终奖 约7.8W --11年
康拓普待遇：税前5K
天语 基本工资2500-3500，奖金月算900，即3400到4400，奖金半年一次，公司有食堂 --11年
广联达 基本工资5000，饭补400，没奖金，其他福利没有，工资有30%是绩效，但是基本能拿4500 --11年
方正 5000-7000 * 13 每年有探亲费。
神州数码-开发工程师*待遇： 税前5Kw
亚信联创 移动事业部 软开 (5K-7K)*16.5+户口 加班和出差较多 --11年
中石油-瑞飞 硕士开发，工资约5k+奖金，户口211院校硕士基本能解决 福利和中石油一样
广东省香江旅游公司(广东省港澳同胞接待办公室)本 3.5K左右 包住
开心网：小本，研发职位-8K
360 产品类职位： 硕士 7-10K*14 根据不用能力给 研发大概8-12K*14 也是根据能力给 360还有期权给 --11年
有道： 待遇详情 22w
百度： 研发8-23w不等 前端开发16w
启明星辰 7k+户口 linux c开发 --11年
人民搜索 16w年薪 --11年
土豆 8k*13+300/月 软件开发 偏流媒体 --11年
华三 7.5*12 加年终奖 软件开发 偏通信 --11年
新邮通： 7500 福利基本没有 年终奖基本没有
深圳茂业商厦 培养期一年 工资2300
深圳宇龙通信： HR承诺是年薪102800(估计是package)
中国平安保险：待遇5.8K 加一些补助和补贴。年薪8W左右(硕士)。
云南电力：3000。
江苏亨通 小本，税后2400试用，转正3000+
深圳招商融博(10W左右)
上海sim(晨讯科技)工资5K，加上补贴年薪估计是7。2w到8W之间
上海先锋：硕士工资给7K，具体福利不详。
应用材料(AM):工资貌似5K*16 听说出差费用很高，可以拿到2w/月了，面试官说他们基本上50%的时间在国外，可见出差的比例很大。
飞索半导体(Spansion) 7K*13
绿盟 unix c/c++研发， 税前8k, 有4-8月绩效。
中国信息安全测评中心 事业编制， 4000多， 户口+宿舍(可免费住三年)
中科院光电研究院：工资5K，解决北京户口。
中科大洋：听说是工资7K，而且解决北京户口。
北京灵图，工资6k左右。
阿里巴巴： 技术类1w起 非技术类5k
英特尔：税前十四-五万 LTE系统级的研发。-11年
阿朗： 11w+
创新工厂 软件开发(北京) 8.5k*13
上海支付宝 8000*14
杭州诺西： 7000+ LTE基站研发
海尔： 硕士 研发 转正后5000 8万/year
网易编辑： 转正后加上所有补助后 5000+
华讯网络 顾问工程师 (7000+750)*15
大唐联城 终端产品工程师5000*15
淘宝 系统运维工程师，待遇8k*15
北京移动 7.2w+奖金 税前，硕士
瑞斯康达 光纤通信月薪7000左右

Q2：毛利率的行业

你好
毛利率(Profit margin)，又称销售毛利率，是一个衡量盈利能力的指标，通常用百分数表示。在经济含义中，毛利率越高则说明企业的盈利能力越高，控制成本的能力越强。
毛利率的计算公式和计算方法，毛利率(gross profit margin)是毛利与销售收入(或营业收入)的百分比，其中毛利是收入和与收入相对应的营业成本之间的差额，用公式表示：毛利率=毛利/营业收入×100%=(主营业务收入-主营业务成本)/主营业务收入×100%。
01
超市食品的毛利率
第一类定量包装食品
何为定量装食品，相必大家都清楚，通俗点讲就是带克数有销售条码的包装食品。像这类食品超市的毛利率会控制在20%，当然有些也有列外，品牌度比较高，销售量比较大的一线食品毛利率没有20%，很可能在10%-15%。而那些二线三线牌子的食品这有可能毛利率在25%-30%,这样所有带条码扫描的包装食品综合毛利率控制在20%左右。
第二类散装食品 散装食品
大家都知道就是用电子秤称重的食品。像这类食品销售量也比较大，品牌也比较多，毛利率基本控制在15%-20%。如果是厂家和超市直接做联营的话，那毛利率在20%以上了。第三类：速冻食品 速冻食品大家都非常熟悉，也经常吃（譬如低温牛奶，速冻水饺，汤圆，涮羊肉等等)像这种速度食品销售量特别大，由其是过年过节，现在老百姓的生活质量都提高了，注重健康饮食养生，所以这种速冻食品销售火爆，毛利率控制在17-25%。
另外一点大家不要认为超市就这么点利润，还要租金，人员工资，水电费，工商，税务以及各种杂费，那超市还赚什么钱？其实，你们都错了，超市里还有一股隐形的收入，你们知道吗？估计很多人都不知道，欢迎留言探讨。
02
餐饮行业
餐饮企业的成本核算与工业企业不同，它只包括原材料成本及燃烧成本。而除去原料、燃料成本外，餐饮企业还须支付大量人工、水电、物料消耗、房租、折旧等营业费用以及管理费用和财务费用，此外还要按营业额5.5%的比例缴纳营业税金。因而，毛利减去“三费”及营业税金以后才是纯利，这样算到最后，餐饮业企业的“纯利”远没有想象的那么多。
厨房毛利核算的正确方法，餐饮企业要有效地控制生产成本、提高毛利水平，首先必须掌握正确的毛利核算方法，并将营业和管理费用与生产成本分开核算并合理归集，这是提高毛利的前提。
我将以下面的例子来说明餐饮企业正确的毛利核算与费用归集方法。
某餐饮企业某月开单金额为100万元(其中酒水金额20万元)，打折和免单(各种招待)、打折和免单(内部员工消费)、打折和免单(试菜、考评等)、打折和免单(前厅原因的顾客投拆)、打折和免单(后厨原因的顾客投拆)各为0.2万元，共计1万，代金券消费金额(收券金额-免找)为9万元、实收金额(含现金、支票、信用卡和挂账)为90万元，食材原料成本为30万元，退菜金额(已出菜)为1万元。
则正确的厨房综合毛利率计算方法是：
厨房综合毛利率=(100万-20万-30万+1万)/(100万-20万+1万)=51万/81万=62.96%。
通过这种正确核算方法计算出的厨房综合毛利率，从理论上讲，应与通过标准菜谱与原材料价格、原料出成率计算出的理论毛利率趋于一致。
03
美容行业
大家对于美容院加盟店的毛利在一定程度上是有所误解的，毛利与营业额一直是消费者容易混淆的相关概念，毛利是美容院减去所有投入成本所得到的净利润，是美容院老板真正所能赚到的钱。想要提高毛利率要注重开源节流，因为美容院是一个消费性场所，顾客对于美容院的装修以及美容师的服务都是有较高要求的;这就意味着美容院每年都需要拿出一大笔钱，对院内的装修进行维护，并且需要聘请专业的美容技师，不断对美容师进行培训，这些成本都需要严格控制。
运营持衡线，就是美容院在管理时，实际消耗的营业额和产品及运营成本持衡的具体标准。在这个标准以下为损失，在这个标准以上为赢利。具体的运算公式如下所述：固定成本÷毛利润率×100%=运营持衡线。
04
毛利率的重要性
毛利率的重要性：毛利率是公司核心业务盈利能力的直接体现，是公司最基本、最稳定的利润来源，但是毛利率并不能全面反映一个公司的整体盈利能力，因为公司利润除了来源于主营业务，还可能来源于投资收益、营业外收支等。毛利率高低是公司主营产品竞争力强弱的体现。
毛利率计算时仅从营业收入中扣减产品生产成本： 产品成本由产品特点决定，而营业利润率和净利率受公司市场影响力、市场话语权、成本控制能力等其他因素的影响，涉及科目越多，操作空间就越大，因此，相比营业利润率、净利率，毛利率最适合与同行业公司进行比较。
如何做毛利率分析：毛利率会受产销量、产品结构等影响，一些公司有可能会通过操作产品产销量来影响毛利率，例如可以通过提高产量，降低单位产品的生产成本，使毛利率计算中的营业成本就相应降低，进而提高毛利率水平。如果公司经营产品多样，当公司提高高毛利产品产量和销量时，会使公司毛利率升高。毛利率纵向分析可以看出公司3-5年的毛利率变化情况，并弄清毛利率变化的具体原因。需要注意的是单纯对公司毛利率进行分析时，不能简单做出公司毛利率高低的判断，毛利率高低必须放在行业内比较才能得出结论。
毛利率横向分析必不可少，尤其是与行业均值、公司的直接竞争对手、行业领头羊进行对比分析。如果公司的产品较多样化，应该淡化综合毛利率这一指标，而应分产品具体分析每个产品的毛利率情况。
毛利率分析要结合行业经营特点：因为各个行业有其经营特性，对于某些行业来说，营业成本并不能准确体现该行业生产经营的核心投入和产出。例如：医药行业、互联网行业、高速公路行业等。一般来说，毛利率分析更合适传统制造业。
毛利率与其他财务指标的逻辑联系：毛利率自身、毛利率与存货周转率、销售费用率、现金循环周期、存货减值准备之间存在一种逻辑关系，但这种逻辑联系不太精确，不一定任何时候都成立，如果不成立，就要深究其原因，否则就有理由怀疑财务数据的真实性。

Q3：广东省那个企业家福利待遇最好？

广东省的话当然是要属于是富士康企业福利待遇不错。。

Q4：基金一直涨了好几天了，今天我全部卖出了，这波操作对吗？

现在我的心情有点复杂，先不多说了，截个交易记录图给你们看。

没错儿，好买哥在9月这样买入了半导体的联接基金，11月份因为资金周转所以选择了暂时卖出，当然，也不是非得卖这只基金来做资金周转，另外一方面是琢磨着刚好半导体波动非常大，做一个T也是很不错。

但是，相同的历史教训再一次出现在了好买哥的身上，那就是卖掉后的基金，再接回来就不是那么简单了。

因为它跌的厉害的时候，想的是再跌跌再进去，涨的时候，觉得等回调再入，结果从11月15日卖出后的一个月，我要不就是忘记，要么就是犹豫，总之就是都没接回去。

结果现在大家都看见了，半导体50最近每天都在涨，一直涨在望尘莫及到新高……

哎…一直走在牛X路上的半导体板块

有人说，都在吹嘘科技板块，但是我看科技100涨幅也就还好啊。

为了给大家分清楚科技ETF和半导体ETF，好买哥还是和大家照例简单解释一下这两者的区别。

其实科技板块是一个非常大的概念，里面包含了电子、计算机、通信、生物科技等科技领域。

而半导体就是包含在科技这个大板块之中的，要是一些集成电路、芯片、5G之类的，具体对比A股就是中兴通讯、通富微电、士兰微等。

这个板块相对科技板块来说，更为细分，而且也出了不少大牛股，比如如立讯精密、韦尔股份、北京君正等，可以说这个板块真是遍地牛股，自然半导体ETF的涨幅就要比科技ETF要好了。

我们看看这个图。

可以看见，虽然12月份A股市场人气低迷，大盘也不咋争气，但半导体确实是万绿丛中一点红，截至12月12日，基本是坐稳了A股涨幅榜冠军的位置。

而相关基金更是表现优异，比如国泰CES半导体ETF（512760）这只指数基金（场内），截至12月12日再度大涨后，已经是连续第9个交易日上证，期间累计涨幅已超15%。

如果从6月上市算起，6个月时间上涨超过50%，远远跑赢沪深300指数的表现。要知道，这是指数基金！

而科技风格明显的绩优主动型基金则更为凶猛，Wind数据统计，截止12月10日，今年来基金净值涨幅超过90%的共有十只，分别是广发双擎升级混合、广发创新升级混合、广发多元新兴股票、诺安成长混合、交银成长30、银河创新成长混合、银华内需精选混合、交银经济新动力混合、广发小盘成长混合、华安媒体互联网混合。

不过说实话，现在半导体板块涨幅那么高，但海康威视跌的较多，感觉市场还是赌中美谈判。

所以虽然不少券商都看好科技板块，但涨的越多，风险越大，这时候我个人是不太会去追。其实这个时候大家应该学一学外资。

我特地去看了最近外资的情况。大概在好买哥卖出半导体后，其实这个这个板块被砸出了一个大坑，北上资金却没有和我一样的怂，而是捡了不少便宜的筹码，其中也包含了科技股。

现在大家看科技板块飞涨，怕踏空，又不计成本的买回，还把半导体产业链上的股票买到普涨的时候，北上资金在干嘛呢？在不断吃进最近回调较大的白马股。

所以好买哥后半段也踏空了，但最近行情下，大家还是别一头热的去追了，拣点便宜的进行潜伏才是王道！

投资中的这些弱点

其实说到这，大家就应该看见，好买哥也不算是一个投资小白了，但依旧是没办法完全克服“贪婪和恐惧”这种人类最深层次的心理。

而在买入之前，好买哥其实也清楚，这类题材，是值得好买哥坚定持有的，但由于波动太大，好买哥也不由自主的犯了一个经常提的投资心理：

大部分人对于损失的厌恶通常超越了收益带来的喜悦，这种损失厌恶的心理，其实是影响我们投资很关键的一个心理因素。

因为在投资中，损失厌恶心理和短视是互相联系的。你越是频繁地关注一个投资组合，你越可能看到组合带来的损失，你就越可能做出短视的行为。

而短视的行为是什么？就是大家想抓住短期带来快速收益的机会。对于好买哥这类普通个人投资者，其实也就是想基于K线图形做一个“高抛低吸”。

从我的血泪教训来看，只要战略上制定好目标后，那么长期的视角是不可或缺的，但这样的原则有悖于人类的本性。

我们大脑的思维方式天生是短视的。当我们面对一个短期内能够实现收益的机会时，确实很容易忘乎所以，忽略了以更长远的眼光去分析。凯恩斯曾经写道：基于纯粹长期预期的投资是如此困难，以至于几乎不可能实现。

这样的投资心理始终无法克服后，那么好买哥反思了一阵子后，决定通过简单的计算测试一下如果当初自己选择了定投会怎么样。

结果发现这类波动大的基金，定投竟然也非常适合。比如好买哥9月5日买入国联安中证半导体ETF（007300），随机选择了每周的4日进行定投，每次一万元，赎回日选择了12月12日，最后计算出来的收益率是11.55%。

（基金的过往业绩并不预示其未来表现）

而自己不做定投，想做高抛低吸的收益才6%左右，足足少了6%的收益。更为重要的是，好买哥错失了在底部增加筹码的机会，白白浪费了这波大好行情！

痛定思痛，好买哥再也不幻想着能赚“高抛低吸”的钱了。这一次以后，好买哥更加明白了一个道理：

由于绝大多数人都在盯着短期的机会，从交易层面的角度看，短期的交易就是极度拥挤的。相反，中长期的机会往往并不拥挤。大家都想找短期涨10%的机会，这个很难。但是如果找中长期能赚10-20%的机会，可能没有那么困难。

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Q5：立讯精密的发展历程

LUXSHARE-ICT的发展历程2004年 5月 成立深圳立讯精密工业股份有限公司
2005年 6月 成立协创精密工业（深圳）有限公司
2005年11月 成立协讯电子(吉安)有限公司
2009年 2月 立讯精密工业(深圳)有限公司改制为深圳立讯精密工业股份有限公司
2010年 9月 立讯精密于中国广东省深圳市上市（股票代号：002475）
2011年 12月 立讯精密并购博硕科技（江西）有限公司
2011年 5月 立讯精密并购联滔电子有限公司(昆山)
2011年 5月 立讯精密并购亳州联滔电子有限公司
2011年 7月 成立 Luxshare-ICT Inc.（USA）
2011年 8月 成立台湾立讯精密有限公司
2011年 10月 成立立讯精密工业（昆山）有限公司

Q6：拓维信息走势如何，能否有短波段行程，想周一买入

股市调整仍未结束，整体看短期也就是走个反弹，后市要有下行空间，建议你尽量近期先不要参与市场。观望为宜。