裁员限制流通股权怎么办（个人到哪里去投资股权）

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公司股权激励,又要裁员，怎么进行股权激励

有限制条件股份和流通受限股份有什么区别？

受限流通股的问题

企业裁员的法定限制条件有哪些

个人如何进行股权投资

我想了解下非上市公司股权有用吗

非上市公司股权

Q1：公司股权激励,又要裁员，怎么进行股权激励

自己在开个啊！这个不管理了

Q2：有限制条件股份和流通受限股份有什么区别？

1、有限制条件股份：上市公司在股改时，一般都会有承诺，保证其股票在获得上市流通权后，在一定时间内，不会在2级市场上抛售，解禁就是这个承诺的到期。规定的“限制条件”可以很多，不单单是“流通受限”。
2、流通受限股份：就是流通性受到限制的股份,比如你做为合法个人投资者,可以自由买卖股票,股票的自由买卖就是流通性不受限制.但是有些人或机构持有的股份其卖出是受到限制的,就叫流通受限股份,比如被依法冻结,国有股转流通(但还未到流通期限)等。“流通受限”只是一种“限制条件”，所以出现你说的那种情况。

Q3：受限流通股的问题

这是中国的产物，以前只有在股市公开募集的股份可以流通（在股市交易系统交易），大股东的原始股份不能流通，为了与国际接轨，就实行股改，把不能流通的部分变成可以流通，但是大股东的成本较低，直接流通对公募股份不公平，于是就由非流通股东向流通股东按一定比例支付对价股份，这样全部股份就都能流通了。因非流通的股份数量很大，为了减少对股市的冲击，国家要求大股东作出承诺：在股改完成股份全流通后，自己所持的股份在24、36、...各月内不减持（卖），并且达到上述期限后第一次减持比例不超过5%、...等。为了保证上述承诺，交易所就根据承诺内容，通过交易系统对上述股份进行了锁定，叫限制流通，被锁定的股份叫受限流通股。目前部分公司的股份已全部解禁，股份解禁带来的巨大筹码会打压股价的。

Q4：企业裁员的法定限制条件有哪些

经济性裁员的条件有哪些：
当企业经营困难、资不抵债，甚至濒临破产的情况下，有必要裁员时，用人单位可以适当减员，提高效率。但为了防止用人单位以经营状况严重困难为借口任意裁减职工，引发严重的社会问题，《劳动合同法》第41条第1款规定了经济性裁员的条件，除此之外不得以任何其他理由裁员。
1、经导致经济性裁员的事由限定为以下四项：
(1)依据《企业破产法》规定进行重整的；
(2)生产经营发生严重困难的；
(3)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；(4)其他因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
2、在裁员人数上，规定为用人单位的裁减人数达到20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上属于经济性裁员。

Q5：个人如何进行股权投资

股权投资是指对还没有上市的公司、或者是已经上市的公司非公开进行交易股权的权益性行为。通过IPO上市、并购重组或者管理层回购的方式退出获利。
最常见的认购方式就是通过私募机构业务人员签约购买。

Q6：我想了解下非上市公司股权有用吗

‌在了解股权到底有没有用之前，‌‌那我们需要了解股权获利的方式和途径，‌‌股权的价值其实和房产的价值是一样的，‌‌房产收益有两个收益，‌‌第一个收益是出租的收益，‌‌也就是说我将房屋作为出租的房屋进行出租，‌‌可以每月获得一个租金，‌‌那第二种是‌‌我随着房价的上涨，我觉得‌‌这个房子我不想持有了，我想把给卖掉，‌‌所以这种这种情况下可以获得‌‌增值的收益，‌‌那么股权也是一样的，‌‌如果说这家公司的未来发展前景非常好，那么你就可以获得分红的收益，也就是租金的收益，‌‌如果说他发展的不好，那就代表他无法出租，那么你就没办法获得这个租金‌‌。第二，‌‌如果是公司在后期被风投看上，或者说在上市的情况下，‌‌那么他股权再增资的情况下是可以获利的，只是相当于房子卖书，‌‌如果说公司不能‌‌上市，或者说发展非常的惨淡，‌‌那么此时他是卖不出去的，也没有人会来买，所以这种情况下，股权就没有价值和意义了。‌

Q7：非上市公司股权

可以让你朋友签股权转让