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创业股份分配(7个人初创公司股份分配)

创业股份分配(7个人初创公司股份分配)

内容导航:
  • 创业股份如何分配
  • 创业公司的股权架构应该怎么分配
  • 创业合伙如何分配股份
  • 创业开公司股权如何分配?
  • 一个五人的创业团队怎样的股权分配是合理的
  • 初创团队如何股权分配?
  • 5人团队创业,如何分配股份与分红
  • Q1:创业股份如何分配

    你们前期的分配就不对,应该有金钱+技术或者人力入股,前期分配错啦,并且不知道你们前期签没签股份的协议,企业的法人是谁,这些问题都是很大的问题。

    Q2:创业公司的股权架构应该怎么分配

    怎样的股权结构设计是合理的?创业者又应该注意哪些问题?如下8个股权结构设计中值得注意的数值供创业者参考:
    1、创始人持有公司30%以上的股权较为合适。
    A股上市规则规定,如果公司有一个人直接或者间接持有30%以上股权,可以认定公司有实际控制人。最大创始人持股比例大于其他联合创始人之和,可以避免出现两个创始人股权比例太过接近,对一件事情有不同意见时产生争议。
    海外很多时候实际控制人不需要持股30%以上,其持股比例可能只有百分之十几甚至几,但依然能够控制公司,因为其可以对股票设置不同类别。比如A类股票持有者1人可以投20票,B类股票持有者1人只能投1票,这样实际控制人在表决的时候就有更大的话语权。
    2、联合创始人和员工一起持股30%以上。
    这样的持股比例既能使联合创始人个人持股保持与创始人较大差距,也能让创始团队总体持股超过60%,保障对公司控制的主动权。
    3、投资人股权占比30%-40%。
    除去创始人、联合创始人和核心员工持有的股权,剩下的为预留给投资人的股权。
    4、创始团队控制公司50%以上股权比较合适。
    此时关于公司经营的所有事项创始团队都可以直接进行决策。比如公司优先发展什么,计划做什么,如果创始人带领员工持有50%以上的股权,就能对这些经营事项进行决策。
    5、创始团队可以争取控制公司66.7%以上股权。
    此时创始团队能够控制公司所有资本类型事项。比如引进新股东,增资减资,股权转让,公司合并、分立,章程修订等跟资本运作相关的重大事项,这些事项都需要三分之二股东投票通过。
    假如创始人持股30%以上,联合创始人和员工持股30%以上,加起来能达到66.7%就非常安全,即使投资人有其他意见,只要公司的人齐心协力,仍然可以执行自己的方向。
    6、互联网公司一般预留10%-15%的期权池。
    这是60%互联网创业公司的选择。特别是对于那些已经发展到一定阶段,但还没有成熟,大概是A轮到C轮之间的公司。
    7、天使轮投资人持股最好不超过20%。
    比较典型的天使投资机构,常见的投资比例是20%。这样的比例保证了天使投资人在以后公司不断融资的过程中,持股比例不会降得太快,即使再融资几轮,持股比例稀释到10%或者5%都非常难,如果公司成长起来,获得利益依然比较多。
    对于创始人,公司第一次融资时股权的价值最低,此时卖掉的股权越多,以后股权价值高了,损失的利益越多。另外应避免天使投资人控股公司。1号店就是一个典型的例子,第一次融资时出让了80%股权,最终被京东收购,整个过程创始团队没有话语权,因为第一次融资出让了过多的股权。
    8、员工持股一般不超过25%。
    技术驱动或创意驱动的公司,往往高度依赖人才,这类公司为了招纳更有竞争力的员工,为员工预留的期权池一般超过15%。但员工持股比例不能过高,因为员工持股比例增加的同时,创始人持有股份就会变少。
    以上就是经邦根据你的提问给出的回答,希望对你有所帮助。

    Q3:创业合伙如何分配股份

    通常合伙的股权分配是按照出资比例,将100%的股权分割,出资一样的话就是均等分,不一样就是谁出的多,谁占的股份多。如果其中有技术入股或者专利入股的,需要将其技术折算成资金,再重新分配。还有一种方案是这个技术的人直接将技术按照价值折合成现金。商定好初步的股权分配之后,还要确定好增资、退出等等的股权变更协定。所有这些都商定好之后,一定要白纸黑字的写在合同上,所有股东签字确认。如果条件允许,更为稳妥的方法是去公证处将几方的合同进行公证。

    Q4:创业开公司股权如何分配?

    可以协商,或认购

    Q5:一个五人的创业团队怎样的股权分配是合理的

    股权分配方法/步骤:
    1.确定股权回购制度
    分配股权之初就要确定股权回购制度,比如约定共同创业不足三个月而离开,股权无效,共同创业一年,进行有价回购,具体细节需针对公司的架构决定等。
    2.设定股权池
    设定一个合理的股权池,对于公司人才的吸引,后期的融资操作,对于贡献较大的员工进行奖励回馈,也具有重大作用。
    3.融资股权稀释
    如果团队比较幸运,得到了资本的青睐,获得融资,在融资方案最终敲定之前,一定要将相关股权稀释、融资文件给独立专业的律师审定,确保不被坑。
    4.尽量由一人保持绝对的控股权
    保持绝对的控股权,掌舵团队的绝对发展方向,对于团队执行力的提高、商业模式的明确,以及团队治理、融资具有重要作用,这个比例一般是百分之六十以上的股权。
    注:不同类型的创业项目,股权分配结构也不尽相同。
    附:
    股权即股票持有者所具有的与其拥有的股票比例相应的权益及承担一定责任的权力。

    Q6:初创团队如何股权分配?

    按照谁盈利多股份分配

    Q7:5人团队创业,如何分配股份与分红

    很显然你这是有限责任公司,五个人合资,但是你要掌控这个公司的,理论上需要超过50%的股份,否则他们四个联合起来,你还是无法控制,到时难道要猜拳么。

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