生益科技是在深圳吗（九江生益科技怎么样）

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东莞松山湖的生益科技属于哪里投资的。是外企吗

我想问下，东莞生益电子公司（不是广东生益科技）怎么样？待遇环境什么的，知道请回答下，谢谢了

广东东莞生益科技股份有限公司待遇怎么样？

东莞生益电子是民企还是国企？

生益科技到底怎么了一直不涨?

生益科技这个公司 如何？

生益科技好进吗？

Q1：东莞松山湖的生益科技属于哪里投资的。是外企吗

中外合资企业。

广东生益科技股份有限公司是一家中外合资股份制上市企业（600183），公司创建于1985年，东莞总部职工3600多人，坐落在东莞市松山湖国家高新技术产业开发区和万江经济开发区。同时，生益科技从2000年开始先后在陕西咸阳、苏州新加坡工业园、连云港和香港等地分别建立了控股合资公司……生益科技正以崭新的姿态高速发展。

Q2：我想问下，东莞生益电子公司（不是广东生益科技）怎么样？待遇环境什么的，知道请回答下，谢谢了

公司的相关薪酬福利：
社会保险：按东莞市规定购买养老、失业、医疗、工伤、生育保险。享受保险金卡。
食 宿：为员工购买住房公积金，提供员工公寓（双人间）。公司设有餐厅供员工选餐，每月发放生活补贴。生活环境温馨舒适。
工作时间：五天八小时工作制，法定节假日另加有薪年假，加班时间另计加班费。
薪酬福利：季度奖
激励制度：实行目标管理与绩效考核，个人绩效、公司绩效与各项奖励挂钩，为表现优秀的员工提供发展空间。
其他福利：鼓励员工自学及学费奖励计划，设卡拉OK厅、图书室、健身房、棋类室、乒乓球场、羽毛球场、篮球场、足球场、医务室、洗衣房等多种福利设施，定期丰富的免费旅游、团队活动等各种企业文化活动。
工作地点：东莞市区
地址：广东东莞万江区莞穗大道413号东莞生益电子有限公司

Q3：广东东莞生益科技股份有限公司待遇怎么样？

不好意思，我还在读书，这个问题不太清楚
这个是我帮你在生益官网上找到的，希望能帮到你：
公司提供在行业和区域内具有一定竞争力的薪酬福利：研究生年薪9-10万元；本科生试用三个月期间薪酬为3100元左右/每月，正式录用后税前含公积金收入至少4800元/每月；专科生试用期2500元左右/每月，转正后3300元左右/每月；另有双薪、年终奖及其它薪酬福利。公司提供集体宿舍并设有集体饭堂，员工每月有工作餐补贴，配有各种文体设施丰富员工业余文化生活。
这个是一个网友的回答：
生益科技是国企，属于PCB行业里面原材料的垄断企业，待遇很好的
食宿：为员工购买住房公积金，提供员工公寓。并设有饭堂供员工选餐，每月发放生活补助，生活环境温馨舒适。工作时间：五天40小时工作制，国家法定节假日十天另加带薪年假七天，加班另计加班费。

Q4：东莞生益电子是民企还是国企？

东莞生益电子是PCB制造公司 属于美维集团下属公司，同行业中属于福利待遇不错的，有工会等，属于类似国企性质的运作。年底分红等。前景要看的职位是哪个层次，总之在PCB行业内待遇口碑还算不错。其半同胞的覆铜板公司生益科技在东莞还是有些名气的，早期的上市公司。

Q5：生益科技到底怎么了一直不涨?

围观，偶也很想知道。
去年差一点也买进了，因为有个朋友买了这支股票好几年，一直没有机会出手。

Q6：生益科技这个公司 如何？

广东生益科技股份有限公司 2009 年3 月27 日广东生益科技股份有限公司 2008 年年度报告 21 附件一 广东生益科技股份有限公司董事会关于公司 内部控制的自我评估报告 本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其内容的真 实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 一、前言： 建立健全并有效实施内部控制是本公司董事会及管理层的责任。本公司内部控 制的目标是：通过建立内控制度，合理保证企业经营管理合法合规、资产安全、财 务报告及相关信息真实完整，提高经营效率和效果，促进企业实现发展战略，实现 公司长期持续良性经营。 内部控制存在固有局限性，故仅能对达到上述目标提供合理保证；而且，内部 控制的有效性亦可能随公司内、外部环境及经营情况的改变而改变。本公司内部控 制设有检查监督机制，内控缺陷一经识别，本公司将立即采取整改措施。 本公司建立和实施内部控制制度时，考虑了以下基本要素：《上海证券交易所 上市公司内部控制指引》规定的目标设定、内部环境、风险确认、风险评估、风险 管理策略选择、控制活动、信息沟通、检查监督等八项要素，以及财政部《企业内 部控制基本规范》规定的内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督 等五项要素。 本公司根据上述各内控要素的要求并结合自身建立内控的实际情况，披露本公 司内控情况。 二、 本公司内部控制组织架构基本情况： 公司严格按照《公司法》、《证券法》、《上市公司治理规则》、《企业内部控 制基本规范》、《上海证券交易所上市公司内部控制指引》等法律、法规和监管要 求，建立了比较规范、完善的公司治理结构，健全现代企业制度，规范公司运作。 公司已经形成了以股东大会为最高权力机构、董事会为决策机构、经理层为执 行机构、监事会为监督机构，各司其职、各尽其责、相互协调、相互制衡的法人治广东生益科技股份有限公司 2008 年年度报告 22 理结构。公司董事会下设审计委员会以及薪酬与考核委员会，公司机构的设置及职 能的分工符合内部控制的要求： ●股东大会：公司股东大会依据相关规定认真行使法定职权，严格遵守表决事项 和表决程序的有关规定。公司历次股东大会的召集、召开均由律师进行现场见证， 并出具股东大会合法、合规的法律意见。 ●董事会：公司董事会组成科学，职责清晰，制度健全。独立董事制度得到有效 执行，现有董事会中独立董事有三人，占董事会总人数的三分之一，三名独立董事 分别为财务、管理和电子行业方面的专业人士；董事会下设审计以及薪酬与考核两 个专业委员会。 审计委员会中独立董事占多数并担任召集人，审计委员会的主要职责是：提议聘 请或更换外部审计机构、监督公司的内部审计制度及其实施、负责内部审计与外部 审计之间的沟通、审核公司的财务信息及其披露、审查公司的内控制度。 薪酬与考核委员会的主要职责是：研究总经理及相关人员考核的标准，进行考 核并提出建议、研究和审查董事、监事、总经理、财务总监、董事会秘书的薪酬政 策与方案。 ●监事会：公司监事会由3 名监事组成。行使法律、法规、公司章程及股东大 会授予的职权，对股东大会负责并报告工作，保障股东权益、公司利益和员工的合 法权益不受侵犯。 ●经理层：公司总经理等高层管理人员均按照法律、法规、公司章程、董事会 授权范围内主持日常经营工作。 ●审计委员会及董事会办公室：在审计委员会的指导下，公司董事会办公室负 责组织公司内部控制制度建设及执行情况的审查活动。 以上组织架构，我们认为是运行有效，可以基本实现对公司内控的要求。 三、 公司内部控制制度建设情况。 公司经过多年的摸索与实践，走出了一条“以过程控制为主轴，以ISO 体系为蓝 本，以ERP 信息管理系统为管理平台”的多点有机组合、多种控制方式综合运用的 具有生益特色的内控管理体系。 公司建立了如下管理体系和系统：广东生益科技股份有限公司 2008 年年度报告 23 1、 质量管理体系：本公司质量管理体系是依据ISO/TS16949 技术规范要求建立 的。该体系覆盖了材料认证、采购、生产、检测、物流、产品销售以及售后服 务等全过程的质量控制和管理，以保证提供的产品和服务满足客户规定的要 求。 2、 环境管理体系：本公司环境管理体系是依据ISO14001《环境管理体系要求及 使用指南》和相关法律法规建立，该体系涉及采购、新品研发、生产、检验、 销售及服务等各项活动过程中的环境管理，目的是保证环境活动符合当地法律 法规要求，持续改进和预防环境污染。 3、 计量管理体系：本公司测量管理体系是依据GB/T19022(IDT ISO 10012)的测 量过程和测量设备要求、JJF1112 的计量检测体系确认规范和国家计量法律法 规要求结合公司实际情况而建立。 4、 信息安全体系：本公司的信息安全管理体系是依据ISO27001 信息安全体系标 准而建立。本体系涉及销售、采购、计划、生产、储运、财务、技术研发、信 息技术应用等各个过程的信息安全管理。 5、 ERP 信息管理系统：公司采用SAP 公司的ERP 信息系统，借助该系统作业使得 公司各业务流程透明化、规范化和系统化。 6、 行政管理体系：该系统主要是针对以上各个体系所规定业务过程管理覆盖不足 之处以及公司后勤管理、人员管理等方面进行专门的补充规定。公司规定了《利 益申报制度》、《中高级管理人员职务行为准则》、《敏感岗位工作人员职务 行为准则》等加强各级管理人员职业操守、职业道德方面的规定。 7、 财务内控管理体系：系统地明确了在各业务流程中财务的控制要求，涵盖会计 档案管理、定额管理、预算管理、合同管理、存货管理、固定资产管理、费用 报销管理、货币资金管理、投资管理等众多涉及到财务控制的环节进行了系统 规范。 以上各体系和系统是构成公司内部控制管理的有机整体，通过以上体系，公司 内部风险控制基本得到了有效的管理。

Q7：生益科技好进吗？

从日K线分析后市看跌，如果你现地持币我建议你不要跟进。