基金积累制的优点与局限性(基金积累制的优缺点)
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Q1:基金积累制与现收现付制各自的优缺点
概括地讲,现收现付制度是在职的一代赡养已退休的上一代、在职的交费直接用于支付当期退休者的退休金。这种制度有利于低收入者,同时由于基金实行现收现付,不会出现基金积累受经济波动的影响而使退休金遭遇损失,但是由于人口老龄化问题,它给政府带来的财政压力将越来越大。
Q2:完全积累制的概念及其特点
完全积累制,即完全用过去积累的缴款所挣取的利息收入提供保险金的制度。具体说来,就是一个人在就业期间向政府管理的基金缴款,该基金随着时间的推移不断生息增值,当这个人退休后,其所获养老金来自于该基金的利息收入。换句话说,也就是任何时点上累计的社会保险费总和连同其投资收益,能够以现值清偿未来的社会保险金给付需要。 完全积累制是为克服现收现付制的弊病而发展起来的一种新的筹资模式,其特点:一是以收定支,在职时完全积累,退休后按月支付,支付水平取决于过去的积累数额;二是激励缴费,由于支付水平与本人在职时的工资和缴费直接相关,个人有缴费积极性;三是强制储蓄,使个人一生的收入和消费均等化,能够实现自我保障,不会引起代际冲突;四是坚持效率优先原则,有利于资本市场的发育和经济发展。 优点: 1、基金来源稳定,有大量积累 2、费率稳定 3、透明度高,便于监督管理 4、激励性强 5、增加社会储蓄,促进经济发展 6、预筹基金,抵御老龄化。 缺点:1、互济性较弱 2.基金保值增值困难 3、基金运行风险大 4、费率测算困难
Q3:养老保险中现收现付制、储蓄积累制、部分积累制的优点和缺点?
养老保险中现收现付制、储蓄积累制、部分积累制的优点和缺点是:
储蓄积累制:
优点:政府强制性要求参保认为养老储蓄,从而可以建立起一定规模的养老保险基金;可以提高社会储蓄率;储蓄积累制比现收现付制对工作人员有更好的激励作用;在总供给不足的条件下,储蓄积累制的养老社会保险制度可能更有利于促进经济增长。
缺点:储蓄积累制的管理成本通常要高于现收现付制的管理成本。
部分积累制:也称“部分基金制”,是现收现付制和完全积累制两种模式的结合。在部分积累制情况下,退休人员的养老金一部分来自于现收现付式的筹资方式,另一部分来自于完全积累式的筹资方式。
优点:
1、保险费率低于完全基金制,而保险费率的增长又比现收现付制缓慢、平衡。
2、不需考虑长期费用,下一代人的负担相对少于现收现付制,有利于扩大储蓄和促进投资。
3、受人口结构、通货膨胀和经济状况的影响也相对少些。
Q4:分析证券投资基金的优势和局限性
这个话题作为论文都有富余,而且要看证券投资基金与其他哪类理财产品对比的优势和局限性。相比银行存款收、银行理财产品、保险等收益高,但风险也高;相比股票由于基金投资多只股票,风险分散,因此风险低,尤其是对于没有股票投资经验,不懂股票投资技巧的人来说证券投资基金是不错的选择方式,另外证券投资基金投资标的多元化,可以是股票、期货、债券(国债、金融债、企业债)、基金(FOF),大额存单等短期货币工具,因此选择多元化,可以根据自己的风险承受能力和期望收益选择不同的基金类型。
Q5:基金设立的优势是什么?
募集资金,开展新的项目。
Q6:基金有什么优点?
费用低廉。这是指数基金最突出的优势。分散和防范风险。延迟纳税。由于指数基金采取了一种购买并持有的策略,所持有股票的换手率很低,只有当一个股票从指数中剔除的时候,或者投资者要求赎回投资的时候,指数基金才会出售持有的股票,实现部分资本利得,这样,每年所交纳的资本利得税很少。
Q7:养老保险中的基金累计制名词解释?
指社会成员在具有劳动能力的时候,从参与经济活动创造的财富中,按法律规定拿出一部分,为自己将来的退休养老、医疗保险和失业等积累后备金。
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