上证交易所大宗交易（上市公司大宗交易规定）
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Q1：懂上交所，深交所大宗交易的来。
以上交易为什么可以严重低于市场价格？这是为大小非套现提供的一种交易方式，避免对证券市场产生比较大的波动，一般大小非的成本比较低，成本在1元或者低于1元，由于获利丰厚，遇到解禁都会出现套现，这样就会以打折的形式进行交易，所以价格会比较低，一般会有10%左右的折价。操作大宗交易的资金是证券营业部的自有资金还是个人或者机构的资金？进行这类交易的资金多数属于大户或者超级大户的自有资金，因为有数量上的限制，比如最小交易为300万股，所以普通的投资者是无法参与这种交易的。为什么买入营业部和卖出营业部是同一个？这不是白白交税吗？这类交易本身有许多都是通过证券营业部买卖双方都进行了价格的协商，大宗交易的利润比较高，对双方都有利，交税和手续费都是小意思。
Q2：上交所大宗交易规则有哪些
1、20小时交易。所谓白天上班不耽误，晚上下班照常能理财。 周一早8：00至周六凌晨4：00为交易时间，实行20小时交易机制。
2、T+0交易制度。最灵活的交易制度，即时买卖。 T+0优势在于当天买入卖出，当天就可以数次交易及平仓。 投资者应根据行情走势、科学的利用T+0指导操作。
3、双向交易。预期会涨，做多，预期会跌，做空，双向都能赚钱！
Q3：上交所大宗交易信息披露有何要求？
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Q4：上海证券交易所大宗交易单笔数量有限制吗
有限制：
上交所规定：
1、A股单笔买卖申报数量在50万股（含）以上，或交易金额在300万元（含）人民币以上；B股( 上海)单笔买卖申报数量在50万股（含）以上，或交易金额在30万美元（含）以上；B股（深圳）单笔交易数量不低于5万股，或者交易金额不低于300万元港币；
2、基金大宗交易的单笔买卖申报数量在300万份（含）以上，或交易金额在300万元（含）人民币以上；
3、国债及债券回购大宗交易的单笔买卖申报数量在10000手（含）以上，或交易金额在1000万元（含）人民币以上。
4、其他债券单笔买卖申报数量在1000手（含）以上，或交易金额在100万元（含）人民币以上。（企业债、公司债的现券和回购大宗交易单笔最低限额在原来基础上降低至：交易数量在1000手（含）以上，或交易金额在100万元（含）人民币以上。参考《关于开展大宗债券双边报价业务及调整大宗交易有关事项的通知》）
5、其他债券单笔买卖申报数量应当不低于1000手，或者交易金额不低于100万元人民币。
Q5：A股春节什么时候休市
今年春节是2011年2月2日至2月8日期间休市
Q6：沪深16年春节共休市几天
2017年春节放假安排时间表：从万年历日历可知，2017年春节是1月28日，正月初一，星期六。
春节是法定节假日，法定假期3天，放假调休7天。
故2017年春节放假安排为：2017年1月27日(星期五)至2月2日(星期四)，共7天。其中，1月28日(初一)、1月29日(初二)和1月30日(初三)这3天为法定假期。
春节假期工资怎么算：
春节是法定假日，初一、初二、初三是春节法定假期，也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。
而春节放假安排一般有七天，所以其他的四天是调休放假，这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。
具体详情
《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“春节”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在法定假日其他休息天加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。
日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，节假日调整后的月计薪天数一般为21.75天。以一个约定月薪为6000元的职工为例，他的日加班基数就是6000元除以21.75天即275.86元;如果企业安排他在法定假日加班，则应支付其不低于275.86元的3倍即827.58元的加班工资。
法定假日以外的休息天加班，单位首先应安排补休，否则须支付两倍的日工资基数。此外，对于经过劳动保障部门批准，可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位，用人单位可以不支付加班工资。春节长假即将到来，如果劳动者选择坚守岗位，加班工资该怎么算?
春节七天假中，初一、初二、初三为春节法定节假日，根据相关法规，用人单位在此期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。其他的四天为调休放假，用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的，按集体合同约定执行。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的70%确定。此外，由于今年除夕并非法定节假日，当天加班不享受加班费。
Q7：大宗交易会是证监会减持新规的“后门”吗
你好。，，需要配资吗
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