买了公司原始股被收购了（股权是原始股吗）
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Q1：公司被上市公司收购后，可以买原始股吗
上市公司收购其他公司时，一般会通过增发或者借贷来解决收购资金，收购完成之后，被收购公司就成为上市公司的资产或者子公司，这时候不需要出售子公司的股份来融资的吧？！
Q2：很多年前买的原始股，可公司迟迟不上市，大概两年前被别的上市公司吞并，我的原始股怎么办？
此类事十多年前就有！前几年可能现在还有，说某公司要上市 现在买原始股等上市能赚大钱，都是骗人的！那家公司如果永远都无法上市 你的原始股等于垃圾 毫无用处！
Q3：买了原始股但企业没有上市会怎样
等待上市或者卖给别人
Q4：持有原始股，但发行公司被收购了，怎么办？
晕，你也别想这事了，废纸一张了
Q5：购买公司原始股，公司被重组怎么办！
原始股：公司上市之前发行的股票。
原始股和普通股票的差别仅体现在收益方面，其他基本没有差别。
当公司重组之后：
1、股票依然会在市场上交易。（有可能会有短暂的停牌）
2、按照重组协议，根据一定比例转换相应股票。
3、股票回购 ，股票回购是指股份有限公司通过一定的途径买回本公司发行在外的股份的行为，这是一种大规模改变公司资本结构的方式。股票回购有两种基本方式：一是公司将可用的现金分配给股东，这种分配不是支付红利，而是购回股票。二是公司认为自己企业的资本结构中股本成分太高，因此就发售债券，所得款项用于购回本公司的股票。
最终采取哪种措施要看重组协议的规定。
Q6：股权，期权；干股，原始股的区别？
干股是指对某种特殊人物,不要他发股金,却算他入了若干股份,就是说,他不出股资,却参与分红,这叫干股.
至于老板给员工股份作为奖励,在美国早已实行.
实股就是通常的股票，可以流通的
股票分红
股份公司在支付股息之后仍有盈余，将其再分派给股东的分配活动，股东分得的除股息以外的盈余部分就是红利。对于非纯粹股份经济的合作经济组织或集体企业来说，分红是指投资入股的投资组织成员按其投资比例分配企业税后盈利中分红基金的分配活动。股票分红遵守下列原则：分红的方法应在公司法或公司章程中都要有明确的规定，分红过程必须依照法规章程办理；公司无盈利不分红，盈利少则少分，亏损时不分，股东分红采用平等原则，分配的金额、日期等对各个股票持有者不应存在差别，并且，优先股不参与分红。
预案公布后，分红资金会自动打入你的帐户。
股权激励案例四：干股＋实股＋期权
案例展示：这是一家由三个自然人出资成立的网络信息技术公司，是华东地区著名的Internet应用平台提供商和基础网络应用服务商。公司发展迅速，年销售额增长率达到500%，公司在几年高速发展过程中，引进了大量的管理、技术优秀人才，也建立了一套工资、奖金收入分配体系。经邦咨询认为：为了适应公司的战略规划和发展，构建和巩固企业的核心团队，需要重新界定和确认企业的产权关系，本企业实施股权激励的目的不是单纯为分配企业目前的财富，而是为了使公司创业者和核心骨干人员共享公司的成长收益，增强公司股权结构的包容性，使企业的核心团队更好地为企业发展出力，更具凝集力和效率。因此，经邦咨询为其设计了一套干股＋实股＋股份期权的多层次长期激励计划。
方案分解：
1.授予对象：高管层和管理、技术骨干共20位。
2.持股形式：
第一部分，持股计划：在增资扩股中由高管层和管理、技术骨干自愿现金出资持股。
第二部分，岗位干股计划：
a.岗位干股设置目的 岗位干股的设置着重考虑被激励对象的历史贡献和现实业绩表现，只要在本计划所规定的岗位就有资格获得岗位干股。
b.岗位干股落实办法 岗位干股的分配依据所激励岗位的重要性和本人的业绩表现，岗位干股于每年年底公司业绩评定之后都进行重新调整和授予，作为名义上的股份记在各经理人员名上，目的是为了获得其分红收益。岗位干股的授予总额为当期资产净值的10%.
第三部分，股份期权计划：
a.股份期权设置目的 股份期权设置着重于公司的未来战略发展，实现关键人员的人力资本价值最大化。
b.股份期权的授予 从原股东目前资产净值中分出10%转让给被激励对象。依据每位经理人员的人力资本量化比例确定获受的股份期权数。如本计划开始实施时一次性授予，可假定为2004年1月1日。以一元一股将公司当期资产净值划分为若干股份，授予价格即为每股一元。行权时经理人员以每股一元的价格购买当时已增值的公司股份。
Q7：所持股票退市了，该公司破产重组后又上市了，所持的股票还可以交易吗？
所持股票退市了，该公司破产重组后又上市了，所持的股票还可以交易的
但是经过重组以后，总的市值甚至股票的数量一般都会发生变化，因为
重组折算后，新的筹资人会获得一定股份，原有的每股也会折算成新的股票
我也买到过这种股票
就是协鑫集成，退市重组前叫ST超日
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