2019冠军基金经理（基金经理排名前40）
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Q1：请问：基金经理的排名，哪里可以查的到（比较权威点的）？这个排名多少时间排一次，是每年还是每季度？
元月，一场激烈的排名争霸战在硝烟中落幕，那是一场基金业绩王者之争，也是基金经理年关排名的“生死大考”。随着一年业绩尘埃落定，基金行业招聘开始，更有业内人士预测，未来数月将再次出现基金经理离职大潮。
业绩考核如同胡萝卜加大棒
每逢年末，“业绩”、“规模”这两大排名都是基金经理们不变的追求。前不久，一位基金圈子里的朋友将他的MSN签名换成了“不是基金没业绩，而是股民太狡猾”，隐约诉说一个基金经理对业绩的担忧，以及对排名的发愁。
2009年股指在犹豫中不断攀升冲破3000点，但这其中曲折不断，间断性的上涨、下跌，让每个基金经理们的业绩也上演着过山车式的震荡。整个2009年间，基金排名大战不断升级，基金经理们为在排名榜上争得一席而鏖战不断。据媒体报道，净值增长率排行榜是基金公司考核基金经理业绩的最主要指标，按照业内惯例，排名越靠前，基金经理的个人奖金越高。所以，按以往12月31日计算基金全年业绩的方法，每当进入年底，在余下不多的交易日里，基金经理们都会使出浑身解数，使基金在基金净值排行榜里靠前再靠前，这也被称为基金的“年末报表行情”，这次王亚伟摘得桂冠，成为2009年度最牛基金经理。
据悉，2009年的基金年终排名竞争相当激烈，这次基金的冠军争夺战将是基金业小牛市中难得的亮点，尤其是基金前1/3的排名大战将会异常激烈，甚至可以用惨烈来形容，因为它不仅关系到基金经理的年终奖金，更关系到基金经理的饭碗。据了解，基金年度排名争霸战之所以成为每年年末股市的眼球大战，在这场高手频频过招的背后，是基金经理们迫于业绩排名与其职业发展和绩效奖励挂钩的压力。某基金公司规定，基金经理的年度业绩必须排在同类型基金前1/2以内。基金公司的年终奖从10万元到300万元不等，如果能进入前三名，那么年终奖甚至能过千万。还有的基金公司规定如果不排名进入前1/2，就要下岗。一些基金公司实行基金经理末位淘汰制，淘汰比例约在5％。更有公司年初即和基金经理签下了“生死状”，年度业绩做不到前1/5就下岗。对此，很多基金经理说，别看他们年收入过百万，其实每天晚上都紧张得睡不好觉。
基金经理挖角战悄然开始
随着排名的尘埃落定，不少基金公司和基金经理都开始打算轮换。我们发现，近日有数十家基金公司热招人才，如工银瑞信、富国基金、南方基金、嘉实基金、盛世基金、泰达荷银、摩根士丹利华鑫基金、招商基金、兴业全球基金、中银基金、汇添富基金、长城基金、长盛基金、易方达基金、广发基金等。他们给出的职位集中在基金债券投资高级岗位，如行业分析经理、高级投资基金经理、高级分析师、基金公司副总裁、投资总监、行业研究员、基金销售经理、区域渠道经理、债券基金经理、股票基金经理、宏观策略分析师、市场研究经理等。
一边是公司招聘，另一边基金人才也按捺不住，开始跳槽。比如1月就有东吴嘉禾优势精选混合型基金、浦银安盛价值成长股票型证券投资基金、泰达荷银价值优化型成长类行业证券投资基金的基金经理出现变动，从而拉开了2010年基金经理换位大戏。据悉，业绩、排名好的基金经理自身价值将会得到很大程度的提升，不仅基金公司会发高薪、高奖金，而且也会不时有猎头抛出绣球。而业绩、排名差的基金经理很难在基金业立足。在去年年末，有心跳槽的经理，已经开始寻找下家了。业内人士分析预测，随着新一批获牌照的基金公司的开门迎客，大量空缺岗位或将引发一轮基金经理离职潮，一场围绕基金经理的挖角战正在进行。
Q2：冠军基金真的值得购买么？可以解释一下？
在资本市场上，我认为，这有片面性。早年间，大家都盲目崇拜冠军基金。但凡是单年度夺得同类型第一名的基金，第二年许多投资者便盯着这个产品买。这样的“爆款”，想必资历稍深的客官都经历过。结果呢？下一年收益往往不尽如人意。因为市场风格变化了、行业轮动了、基金经理离职、基金规模越大越难管，都是导致业绩下滑的可能原因。假设客官第一年的收益率为60%，第二年亏了45%，以这样的业绩投资了20年，结果会如何呢？答案是，20年后，客官要亏损72%。切记切记，亏损的复利的“大忌”，亏损会大幅减弱复利的效果。所以，要找长期跑在同类前列的产品，且不能有大幅度亏损。同类排名稳定在同类前1/3。 单年度来看，这只基金收益率从来没有拔过尖，但如果拉长来看，每一年基本稳定跑在同类型基金的前1/3，累计收益率1000%多，年化收益率在20%左右。观察并挖掘业绩长期跑在同类前1/3的基金产品，符合这个指标的基金产品，比大家都看得到的“冠军基金”产品，更值得拿真金白银一试。富国基金的基金经理，是有这种基因的。比如从业10年的张啸伟，穿越牛熊的他管理的富国美丽中国、富国天合稳健2只产品，业绩短中长期来看，稳定的跑赢在同类前1/3，属于这类型基金中“种子型”选手。
富国李笑薇：十年构筑量化投资
从2009年富国基金率先打出“量化元年”的口号至今，十年来富国基金副总经理李笑薇在量化投资这条路上努力践行三件事：组靠谱的团队、创专业的模型、发实用的产品。这三件事环环紧扣，共同服务一个目标，即为量化投资提供至关重要的“确定性”。
Q3：在中欧基金里周应波算是厉害的基金经理吗？
他是80后基金经理中的翘楚，管理基金以来平均年化回报率达到了22.95%，从业9年以上历史年回报超越了全市场99%的基金经理，任期内产品均取得正收益！特别是他管理的中欧时代先锋，成立以来收益超100%，近三年排名1/106，荣获了“持续回报股票型明星基金奖”。
Q4：目前比较优秀的基金经理是谁？阅历？
何 震
广发稳健增长基金经理
经济学硕士，9年证券从业经历，曾在海南富南国际信托投资公司、君安证券公司、广发证券公司工作。2002年8月加入广发基金管理公司，曾任广发聚富基金经理助理，现任广发稳健增长基金经理。
何震挂在嘴边的投资格言是“先胜而后求战”。这句话出自《孙子兵法》，何震不止一次对记者提起，但自己具体怎么理解的，何震一直没有明说。“其实，就是做投资要先有自知之明。” 何震说，“我的短处是短线交易能力一般，也看不准大势。所以，我就踏踏实实地研究和选择企业，做长线。先搞清楚自己什么不能干，已经‘胜’在战之前了。”观察何震的持股，的确是“放长线钓大鱼”：上海机场、盐湖钾肥、贵州茅台三大重仓股，何震从年初攥到年底。
何震获得了冠军，但并没把原因说得含混玄机：“ 一是坚持价值投资理念；二是‘先胜而后求战’；三是适当考虑市场偏好。”
何震解释说，谁都说要坚持价值投资，可是，2005年市场波动不小，在市场逼近1000点时，恐慌出现了，动摇的人非常多，许多股票被市场“错杀了”。我们不仅没有动摇，反而借机买进我们认为值得投资的企业。泥沙俱下，谁值得投资？我们坚持看企业的商业模式，看盈利是否可以复制，看公司的治理结构是否清晰。看准了的，不管市场如何，我们都坚守。至于考虑偏好是指，当有两个企业发展状况很接近面临选择时，会适当考虑当时的市场热点在哪里。
何震在复旦大学读的研究生，爱打蓝球。说到2006年，“经济增长速度当然是一个值得考虑的因素，现在各种预测的差距太大了。”当然，仅仅提GDP增速，并不是问题的全部，结构性调整带来的变化才更值得关注。“2005年我一直看好消费品和资源垄断类企业，这两类企业2006年依然值得看好。”怎么听，都还是“放长线钓大鱼”的思路。
以“净值论英雄”对否？“除了这个，还有什么更科学？”何震说：“不是指标有问题，而是不应该只看短期表现，可以每年比净值啊。”所谓路遥知马力，这正是十大基金经理值得跟踪的原因所在。
去年12月30日，上海机场和贵州茅台走势出现放量阴线，面对基金年末“砸盘”之说，何震笑笑说：“名次相差大的，没必要；相差近的，即便想砸，可是流通盘那么大，能解决什么问题。长期看，基金的业绩与此关系太小了。”即便上述两只股票以阴线报收，何震依然稳获第一，他的说法不无依据。
Q5：基金经理人的中国十大
在股票类基金经理排名中，考核排在第一位的是银华富裕主题基金经理王华
国富弹性市值、国富深化价值基金经理张晓东排在第二位
交银成长基金经理周炜炜排在第三位
此外，兴业全球视野董承飞、富国天合周蔚文、景顺内需增长王鹏辉也排名前列。而在考核中，银河行业优选的陈欣、王忠波排在首位，华商盛世成长的孙建波、梁永强、庄涛，东吴行业轮动的任壮排名靠前。
而在混合类基金经理中，华夏大盘、华夏策略基金经理王亚伟当仁不让，毫无争议的夺取考核的两个第一，基金兴华的阳琨排在第二位，中银中国精选的吴城、中银蓝筹精选孙庆瑞、基金安顺尚志民、博时平衡杨锐、华夏回报胡建平也排名靠前。而在考核中，东吴进取策略的王炯、朱昆鹏，基金通乾的刘泽兵，华商动态阿尔法梁永强也成绩不错。
反观债券类基金经理，华富收益基金经理曾刚在最近两年考核中排名第一位，工银信用添利基金经理江明波排名紧随其后，建信稳定增利基金经理钟敬棣、汪沛排在第三位。此外，富国天利、富国天丰基金经理饶刚，易基增强回报基金经理钟鸣远，交银增利李家春，工银增强收益基金经理杜海涛同期排名也很靠前。而在考核中，富国天丰的钟智伦夺得冠军，德盛增利苏玉平，富国天利饶刚，诺安优化收益张乐赛，海富添利邵佳民都表现不错。
至于货币类基金经理，中信现金优势李广云在考核中排名第一，长信利息收益基金经理张文琍，工银货币基金经理杜海涛名列前茅。而在考核中，万家货币基金经理邹昱排在第一位，银华货币基金经理孙健，华富货币基金经理胡伟，南方现金增利基金经理韩亚庆，华夏现金增利基金经理曲波相对排名靠前。
Q6：基金经理人的中国十大
在股票类基金经理排名中，考核排在第一位的是银华富裕主题基金经理王华
国富弹性市值、国富深化价值基金经理张晓东排在第二位
交银成长基金经理周炜炜排在第三位
此外，兴业全球视野董承飞、富国天合周蔚文、景顺内需增长王鹏辉也排名前列。而在考核中，银河行业优选的陈欣、王忠波排在首位，华商盛世成长的孙建波、梁永强、庄涛，东吴行业轮动的任壮排名靠前。
而在混合类基金经理中，华夏大盘、华夏策略基金经理王亚伟当仁不让，毫无争议的夺取考核的两个第一，基金兴华的阳琨排在第二位，中银中国精选的吴城、中银蓝筹精选孙庆瑞、基金安顺尚志民、博时平衡杨锐、华夏回报胡建平也排名靠前。而在考核中，东吴进取策略的王炯、朱昆鹏，基金通乾的刘泽兵，华商动态阿尔法梁永强也成绩不错。
反观债券类基金经理，华富收益基金经理曾刚在最近两年考核中排名第一位，工银信用添利基金经理江明波排名紧随其后，建信稳定增利基金经理钟敬棣、汪沛排在第三位。此外，富国天利、富国天丰基金经理饶刚，易基增强回报基金经理钟鸣远，交银增利李家春，工银增强收益基金经理杜海涛同期排名也很靠前。而在考核中，富国天丰的钟智伦夺得冠军，德盛增利苏玉平，富国天利饶刚，诺安优化收益张乐赛，海富添利邵佳民都表现不错。
至于货币类基金经理，中信现金优势李广云在考核中排名第一，长信利息收益基金经理张文琍，工银货币基金经理杜海涛名列前茅。而在考核中，万家货币基金经理邹昱排在第一位，银华货币基金经理孙健，华富货币基金经理胡伟，南方现金增利基金经理韩亚庆，华夏现金增利基金经理曲波相对排名靠前。
Q7：中国最牛的基金经理有哪些人？
新浪财经每年都会选出中国基金业“金麒麟”奖，2020年的评选已经在7月份尘埃落定。新浪财经2020中国基金业“金麒麟”奖最受青睐股票基金经理共有 82人上榜，该评选根据不同投资年限不同大小的基金规模，在百亿、五十亿、低于五十亿等几个方面进行了评选。
其中十年期百亿以上新浪财经金麒麟2020最受青睐股票基金经理上榜的有以下几人：
朱少醒 富国基金
周蔚文 中欧基金
刘彦春 景顺长城基金
李琛 广发基金
傅鹏博 睿远基金
董承非 兴证全球基金
让我们来看看他们到底是谁。
1、朱少醒
代表基金：富国天慧成长混合A（161005）
个人履历：朱少醒，生于1973年，管理学博士，具有20年+投资经验，曾先后担任华夏证券研究所分析师，2000年6月起就职于富国基金管理有限公司，先后做过产品开发主管、研究部总经理、权益投资部总经理，直到公司总经理助理。
为什么说第一个要说朱少醒，可以说他是业内连续管理单只产品时间最长，但是收益最高的权益基金经理。他所受到的认可除了在业绩上的，投资年限14.68年，年化回报达到了惊人的21.86%；还有人品上的。
基金经理作为专业人士来说也是一种职业，所以很多基金经理会在三年左右的时间跳槽，但是朱少醒为人却始终如一，只掌管这一只基金，凭借自己的专业能力为信任他的投资者带来较为可观的收益。
2、周蔚文
代表基金：中欧新蓝筹（166002）
个人履历：周蔚文，生于1973年，管理学博士，曾在光大证券、富国基金管理有限公司工作。先后任光大证券研究所研究员，富国基金研究部行业研究员、高级研究员，富国天合稳健优选股票型基金经理，现任中欧基金投资总监、策略组负责人。
周蔚文投资年限13.32年，年化回报19.79%，所掌管的中欧新蓝筹曾8次获得金牛奖，也是相当优秀了。
除了这些老将以外我们发现还有许多新生力量上榜，比如说嘉实基金的归凯。
代表基金：嘉实新兴产业混合（000751）
个人履历：硕士研究生。曾任国都证券研究所研究员、投资经理。2014年5月加入嘉实基金管理有限公司，任机构投资部投资经理一职。投资年限4.36年，年化回报24.45%，虽然从业时间尚短但是目前的年化回报率还是相当可观的。
他的代表基金嘉实新兴产业混合也是新兴产业主题里表现最好的，拿过多次三年、五年期金牛奖。
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