什么是统计指标和指标体系（指标体系的例子）

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什么是统计指数体系

统计指标和标志的区别是什么？

急求统计指标体系???

统计指标与统计标志的区别与联系是什么

求助：写一个统计指标在经济活动中应用的例子以及分析

班级国家奖学金测评指标体系示例

crm 的定性指标体系有哪些 举例说明

Q1：什么是统计指数体系

统计指标体系是指用来刻画于描述总体基本状况和各个变量分布特征的综合数量。
例如，全国人口总体的基本状况和性别分布特征可用总人口数，男性人口数，女性人口数，男女性别比例，男性人口比重，女性人口比重等指标来描述。
不同的统计指标所反映的内容不同，根据其内容的不同统计指标可分为基础指标和特征指标。基础指标是反映总体基本状况的指标，由总量指标和相对指标构成。
特征指标是反映数据取值分布特征的指标，由三部分组成：一是反映数据取值分布集中趋势的平均指标；二是反映数据分布离散程度的变异指标；三是反映数据分布形状的偏态和峰度系数。

Q2：统计指标和标志的区别是什么？

统计指标是指反映总体现象数量特征的概念.它包括三个构成要素:指标名称,计量单位,计算方法.这是统计理论与统计设计上所使用的统计指标涵义.
统计指标是反映总体现象特征的概念和具体数值.按照这种理解,统计指标除了包括上述三个构成要素外,还包括时间限制,空间限制,指标数值.
统计指标体系是指用来刻画于描述总体基本状况和各个变量分布特征的综合数量。
例如，全国人口总体的基本状况和性别分布特征可用总人口数，男性人口数，女性人口数，男女性别比例，男性人口比重，女性人口比重等指标来描述。
不同的统计指标所反映的内容不同，根据其内容的不同统计指标可分为基础指标和特征指标。基础指标是反映总体基本状况的指标，由总量指标和相对指标构成。
特征指标是反映数据取值分布特征的指标，由三部分组成：一是反映数据取值分布集中趋势的平均指标；二是反映数据分布离散程度的变异指标；三是反映数据分布形状的偏态和峰度系数。
统计指标和标志的区别表现为：
首先，指标和标志的概念明显不同，标志是说明单位属性的，一般不具有综合的特征。指标是说明总体的综合数量特征的。具有综合的性质。
其次，统计指标分为数量指标和质量指标，它们都是可以用数量来表示的。标志分为数量标志和品质标志，它们不是都可以用数量来表示，品质标志只能用文字表示。
统计指标和标志的联系表现为：
统计指标数值是由各单位的标志值汇总或计算得来的。数量标志可以综合为数量指标和质量指标，品质标志只有对它的标志表现所对应的单位加以总计才能形成统计指标。总体单位的某一标志往往是总体某一统计指标的名称；
随研究目的不同，指标与标志之间可以互相转化。二者体现这样的关系：指标在标志的基础上形成，指标又是确定标志的依据。

Q3：急求统计指标体系???

统计指标体系是指用来刻画于描述总体基本状况和各个变量分布特征的综合数量。
例如，全国人口总体的基本状况和性别分布特征可用总人口数，男性人口数，女性人口数，男女性别比例，男性人口比重，女性人口比重等指标来描述。
不同的统计指标所反映的内容不同，根据其内容的不同统计指标可分为基础指标和特征指标。基础指标是反映总体基本状况的指标，由总量指标和相对指标构成。
特征指标是反映数据取值分布特征的指标，由三部分组成：一是反映数据取值分布集中趋势的平均指标；二是反映数据分布离散程度的变异指标；三是反映数据分布形状的偏态和峰度系数。
另外：
统计指标是指反映总体现象数量特征的概念.它包括三个构成要素:指标名称,计量单位,计算方法.这是统计理论与统计设计上所使用的统计指标涵义.
统计指标是反映总体现象特征的概念和具体数值.按照这种理解,统计指标除了包括上述三个构成要素外,还包括时间限制,空间限制,指标数值.

Q4：统计指标与统计标志的区别与联系是什么

统计指标是十分重要的统计学基本范畴。对统计指标通常有两种理解和使用方法：一是用来反映总体现象总体数量状况的基本概念，例如年末全国人口总数、全年国内生产总值、国内生产总值年度总长率等。二是反映现象总体数量状况的概念和数值。例如，2001年我国年末总人口数为127，627万人、全社会固定资产投资增长率为13%等。统计标志简称标志,是指统计总体各单位所具有的共同特征的名称.从不同角度考察,每个总体单位可以有许多特征.如每个职工可以有性别,年龄,民族,工种等特征.这些都是职工的标志.
标志的分类:
1).按变异情况可分为不变标志和变异标志.
2).按性质可分为品质标志和数量标志.

Q5：求助：写一个统计指标在经济活动中应用的例子以及分析

一、统计指标与统计指标分析
指标是经济变量中的具体体现，是将经济活动中现实的状况转换成为数据的“中介”。那么统计指标就是能够反映研究对象在某一方面数量特征的一个概念或者说数值。一个完整的统计指标包括概念和数值。有时候也仅指具有某种概念的名称。具体的，在统计学中有相对指标、绝对指标（总量指标）和平均指标三种。每个指标仅能“指示”出一定的特征，但没有能发挥全能统计作用的指标。建立起统计指标，是运用其它技术和方法进行计量分析的基础，也是针对社会中的经济问题进行定量分析的前提。建立的主要统计指标有：计量单位、指标定义、指标名称、计算方法、指标包含的范围等等。统计指标的测度尺度主要有：定序尺度、定类尺度、定比尺度、定距尺度。
社会经济现象的分析和研究需要大量的社会调查资料, 并运用各种各样的经济分析方法针对相应的问题进行研究。目前，人们普遍从数量的角度出发来统计和分析社会的经济问题。面临需要耗费大量时间和精力才能得到的调查统计资料,我们只有正确地利用统计方法进行分析和研究,才能获取更多的有价值的信息,并作出正确的判断，以免造成前期工作的浪费和统计结论的偏差。
二、统计指标的应用——统计指标与经济增长
（一）反映投入产出质量的统计指标
要想提高经济增长的质量，就要提高投入产出的质量。一定量的投入带来的产出越多,那么经济增长的质量就会越高，反之则越低。下面从能源和资金两方面来考虑。
1、能源指标：每万元生态GDP消耗的能源，该指标是指一定时期的标准能源总耗量与EDP的比,这是从实物消耗的角度来说明经济增长质量的程度。
每万元生态GDP消耗的能源=一定时期标准的能源总耗量/同期EDP的总量
2、资金指标：社会总资金的总值率，该指标指的是在一定时期内生态GDP和全社会总资金的比,它从资金的方面反映了经济增长质量的程度。
社会总资金的总值率=一定时期的EDP总值/同期流动资产的平均余额+同期固定资产的净值平均余额
(二)反映生产要素的组合质量的统计指标
生产要素的组合质量充分反映了劳动力技术装备的程度。一般来讲,劳动力的技术装备程度越好,经济增长的质量就会越高,反之则越低。
劳动力的技术装备程度=一定时期技术装备的总值/劳动力总量
在提高劳动力技术装备强度的同时，还要大力地提高劳动的生产率,以便提供更多的社会积累。劳动生产率的高低反映了经济增长质量的高低。
劳动生产率=一定时期EDP的总值/劳动力总数
(三) 反映生产要素效率的统计指标
提高生产要素的效率是经济增长质量提高的关键。可以用全要素的生产率指标来体现，它反映了社会扩大再生产的方式。
全要素生产率=经济增长率-Σ( 要素的投入增长率×要素产出弹性系数)
要实现经济高质量的增长,缓解资源的压力, 就必须走内涵式的扩大再生产的道路。全要素的生产率反映了科技进步和人员素质提高的能力。
(四) 反映生产要素再配置质量的统计指标
在生产效率不变的前提下,生产要素的配置对提高经济增长的质量有重要的促进作用。通过生产要素的配置促进经济的增长质量的提高，只能是生产要素由效率低的部门向效率高的部门进行流动,从而达到资源再配置的效果。在健全资本市场的前提下,可以通过国民储蓄投资系数来显现。
国民储蓄投资系数=固定资产总投资率/国民总储蓄率
建立健全投资体制、发展资本市场, 是推动社会资产流动的有效途径,这较之用行政手段对企业进行兼并、收购和重组的效果好。
(五) 反映国民经济增长质量的统计指标
反映国民经济增长中有多大份额是由新形成的被市场接受的生产能力, 用国民经济增长的质量系数来表示。
国民经济增长质量系数=市场创新的增长率/国民经济的增长率
该指标涉及到了国民经济增长的深层次问题，反映了国民经济的增长是原有的生产能力的创造出来的还是新生的生产能力创造的, 以及新生的生产能力是否能被市场认可。这对政府如何避免经济泡沫增加或者其它不良增长,及时实施经济干预都具有重要的意义。提高经济增长的质量是各国追求的共同目标,同时也是国际间竞争的重要手段。但对经济增长质量的评价,至今还没有一套完整的统计指标体系,也无法对经济增长的质量进行度量和更深层次的研究,这与现代经济管理的要求也是不适应的。本文中的指标体系主要是从提高经济增长质量的途径等方面举例的，尚有很多值得探讨的问题,这对国民经济管理具有重要的意义。
三、统计指标的应用——统计指标与区域经济发展
区域经济的竞争力主要是指一个区域内提供的服务和产品在国内外市场及各区域所具有的不易被学习和模仿的能力,是各种经济变量的有机组合，是该区域的经济发展状况和发展潜力的缩影。在市场经济的条件下，要确保比其他地区更持续、快速、健康的发展, 就要不断地提升区域的经济竞争力。
一国的竞争实力体现在该国的宏观、中观和微观三个层次上,而生产要素、企业策略、支持与相关产业、需求条件、机会变数与政府、结构与同业竞争等六种因素决定了一国的竞争优势。区域指的是一个极为复杂而又开放的有机体。由于影响区域经济发展的因素有多种,那么影响区域竞争力的因素也是多方面的。区域经济竞争力的系统是一个由众多因素构成的系统，区域经济竞争力的决定因素不是几个单一的统计指标, 而是一个综合的指标体系。

Q6：班级国家奖学金测评指标体系示例

在三版交易,有重组的可能

Q7：crm 的定性指标体系有哪些 举例说明

CRM定性指标体系包括：对企业业务流程创新的贡献、对于企业管理者决策科学化方面的贡献、对于企业文化环境改善方面的贡献、对于企业整体管理思想提升方面的贡献、员工素质提升方面的贡献、企业形象提升方面的贡献等。由这些方面判断、考量CRM建设成效。