新公司股权分配方案样板（初创公司股份怎么分配）

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公司员工持股方案范本(精编)

股权融资方案 方案 模板 样本

股份制企业新入股如何分配

成立新公司运营方案(草案)模板

创业开公司股权如何分配？

中小企业股权激励方案怎么做

求小公司股权激励方案

Q1：公司员工持股方案范本(精编)

内容来自用户:李秋丽

第一章员工持股方案概述
XXX公司为适应国内经济形势，企业快速发展的需求，为能够更好的在轨道交通行业占领市场、求得发展，XXX公司拟通过进一步构建核心竞争能力和进行资本运作，实现主营业务的快速成长。为实现这一目标，将采取以下方案：
1、通过实行员工持股方案，实现增资扩股，吸纳员工股权。其目的一是针对人力资源建立有效的激励约束机制，二是适当集中内部股权，为下一步引入新的投资主体构筑体制平台。
2、通过增资扩股，引入外部投资主体，初步解决公司扩张的资金“瓶颈”，建立规范的法人治理结构，为公司实现跳跃式发展奠定坚实基础。
3、改造为上市公众公司，使股权进一步分散化，实现更大的战略发展。
1、营造公司利益共同体，即劳动、知识、资本拥有者和企业经营者共同创造企业价值。
2、建立公司命运共同体，即员工持股使员工、企业和股东结成命运共同体。
3、知识资本化，即承认知识创造者对知识成果拥有部分知识产权，并使其股份化和法人化。
4、延伸激励约束机制，即通过员工持股，保证优秀的管理人才、经营人才和技术人才获得合理报酬，以留住优秀人才使企业竞争优势不断增长、延伸。
1、对企业核心资源技术人才建立具有市场竞争力的合理分配机制，通过建立契约收入与资本收益相结合的薪酬体系模型，达到留住和大量引进骨干人才的目的，保持技术骨干的创造热情和企业持续技术创新能力。37

Q2：股权融资方案 方案 模板 样本

内容来自用户:杨老师

股权融资方案
——股权转让及增资扩股
1企业价值估算
根据《企业价值评估指导意见（试行）》，根据评估的特定目的以及所获得的评估资料，根据目前公司的财务状况以及产业状况等，采用收益法对企业的价值评估值约为XXXX万元。
2融资需求
项目投入资金需求约为XXXX万元，其中。。。。（融资渠道）
3融资方式
融资方式采用股权转让及增资扩股的形式分步进行，具体如下：
3.1股权转让——根据目前企业价值估算为XXXX万元，原股东出售XX%的股权于投资者，价格为XXXX万元。股权结构变更为原股东占比XX%，新股东占比XX%。(股权转让后X股东取得公司控制权。)
3.2增资扩股——按照项目所需XXXX万元资金，新老股东按照所持股权比例出资。其中新股东出资额为XXXX*XX%=XXX万元，老股东出资额为XXXX*XX%=XXX万元。筹资资金共XXX万元用于项目的运作。
3.3增资扩股后公司注册资本变更为XXXX万元。
4各主体投入成本计算
4.1新股东
新股东在股权转让中需首先付出XXXX万元购买公司XX%的股权，其后在公司增资扩股中按照所持股比例XX%需付出XXX万元用于项目运作。新股东合计投入资金XXXX+XXX=XXXX万元。
4.2老股东
老股东在股权转让中可以获得新股东的对价XXX*XX%=XXXX万元收入，其后在公司增资扩股中按照所持股权比例XX%需要付出XXX万元用于项目运作。老股东合计资金盈余为XXXX-XXX=XXX，即老股东在股权转让，以及为公司注资后，还可获得现金净值为XXX万元。

Q3：股份制企业新入股如何分配

公司资产的评估应由有资质评估公司出具评估报告，不是你们几个人一致通过就可以的，还要会计师事务所出具以验资报告书，经工商局办理工商登记。
1、以后有人入股，总股本是否变化由股东会决定，原有股份可以按比例缩股，原先8个人占的比例就少了，年底分红多少是根据未分配利润和股东会的决定进行。
2、后面入股是否按1元出售有股东会决定，还要新股东接受。
3、如果你们公司成功上市，你们的原始股也可能翻个50-100倍。上市股票的前提条件：3000万以上注册资本，每年营业额几千万，连续3年盈利（净利润总额1000万以上），还有很多条件，还要相关政府部门审批。
4、上市后，控股股东至少锁定3年，小股东至少锁定1年。

Q4：成立新公司运营方案(草案)模板

台湾公司，当然算中国的。实力很强。

Q5：创业开公司股权如何分配？

可以协商，或认购

Q6：中小企业股权激励方案怎么做

抛的人多。

Q7：求小公司股权激励方案

一般小公司都是属于初创期，有两个主要目的，第一：凝聚人心 第二：股权当钱用。激励对象为公司核心人员，比如：技术研发、总经理、销售经理。采用期权或者虚拟股。