证券数字化转型目标（券商内部目标大学）

内容导航：

浅谈数字化转型

银行在数字化转型过程中,需要实现什么的目标？

数字化转型发展的主要模式有哪些？

数字化转型的四个阶段

大学期间的二十个目标

券商、投行喜欢招什么样的应届毕业生？

没有实习经历，如何实现进入券商工作的目标？

Q1：浅谈数字化转型

内容来自用户:xnves36

大佬都在说数字化转型，但你真正理解什么是数字化吗？
充分理解数字化，明确数字化是什么以及不是什么，明确数字化转型成功的标准是什么，对于一个技术领导者来说非常重要。
我刚刚采访完一位架构师。采访中我问了一个自己最喜欢的问题：“数字化转型到底有什么意义？”类似的问题我们也经常听到，人们本应该对“数字化”这个概念理解得更充分，但实际上并非如此。
在大量不同情景下把这个问题问过多遍后，我可以很确信地说，大家对这个概念还没有达成统一共识。实际上很多时候大家被问及这个问题后，更多的表现是困惑或盲目的恐慌。
对于抛出这样一个棘手的问题，我感觉有些愧疚。同时我也觉得，如果没有经过彻底的深思熟虑，自己被问到这个问题后一样会感受到相同的恐慌。有时候，无法清晰表达出数字化转型的真实含义，并不一定说明对方真的没想过这个问题。
充分理解数字化，明确数字化是什么以及不是什么，对于一个架构师来说非常重要。毕竟我们需要向董事长、CEO、CTO、分析师、开发者，以及其他所有相关人员解释这些概念。同样重要的是明确数字化转型成功的标准是什么。而充分理解数字化转型的具体定义，理解数字化这个概念本身，至少可以确定出正确的方向。
那么如何才能正确“数字化转型”？组织如何能实现数字化转型并从中获益？本次采访对这些问题提供了很棒的答案。为何要数字化转型是时候数字化转型了数字化转型，这本就不易，但只要具备恰当的人员和耐心

Q2：银行在数字化转型过程中,需要实现什么的目标？

医药我推荐天士力，已经破位，并且已经形成了底背离，从超跌指标看已经处于-30%以下了，所以短期爆发上攻的可能性比较大一些！可以适当关注。基本面还是比较好的。一旦恢复人气的话力量可能比较强，走的也会比较快。但是现在还有待观察人气和买方力量。。。
个人建议仅供参考
呵呵！我也不知道，并不是真的不知道，而是不想知道，因为我知道即使什么都知道了也没有任何用处，中国暂时还不适合。。。

Q3：数字化转型发展的主要模式有哪些？

简单的说：就是用数字化数据代替信息化。利用IT技术，云计算把企业生产流程、成本、产品质量、市场需求等等，系统整合，充分发挥、极致的利用现有资源，创造更大的价值。

Q4：数字化转型的四个阶段

看非农不能只看非农人数 还要看失业率 通常情况下有一下情况 非农人数大于前值 失业率降低 那说明美国经济在转好 利好美元 美元上涨和黄金价格会单边下跌 非农人数小于前值 失业率上升 那说明美国经济在变坏 利空美元 黄金价格单边上涨和美元单边下跌 如果非农人数大于前值 失业率上升 黄金价格先下跌后上涨 美元先上涨后下跌 这个真不知道

Q5：大学期间的二十个目标

海内外上市的一共有21家，最新上市的是旷达。

Q6：券商、投行喜欢招什么样的应届毕业生？

首先，它必须是目标学校。许多国内证券公司，即使是中小型证券公司，也需要研究生学位，但是研究生学位并不总是在我们的唇上，985,211等等。更具体的是一些著名的大学，所以本科背景的学生可以通过研究生入学考试或出国读硕士学位，并与专业人员匹配企业的要求。

另一个是，如果是在金融领域，硕士，或者是到学校的顶层，或者他们只是不读硕士学位，对会计公司来说，其中的4个不一定要求在公司获得硕士学位，在5年内做更多的财务工作。硕士学位和硕士学位没有区别。

背后是实践，实践是必须的，通常是1-2，有一个大的经纪或其他金融机构在部门的核心，如行业、实体、投资银行等，相关经验非常重要。特别是一些有工程背景的学生是很好的大学，但是没有金融相关专业的学习，更多的需要通过实习来补充。

最后，大家都知道，事实上，每个人都知道，每年，证券公司的每个部门都会挑选一些优秀的实习生，参加年底的答辩，如果有的话，你可以留下来。接触很重要,实际上很多金融机构招聘,不飞,也发现很多人每年,一般在目标布道(通常是四所学校)将结束,所以很多学生没有渠道了解相关信息,所以在学校期间,参加一些实习,或其他社会经验,能够得到老板的支持推荐面试什么的,会容易得多。

最后,共性是金融行业,你的家庭背景,可以帮助学生与业务,它总是横着走,富二代计算,一般是官二代,你能一堆企业官二代像金融业,一般比3:1。最后，你的面试技巧和对行业和职位的了解。

Q7：没有实习经历，如何实现进入券商工作的目标？

个人认为没有券商的实习，也可以在一些知名的会计师事务所、咨询公司、信托公司、基金公司等相关行业实习过，这些实习经历可以让HR知道你有过相关的行业经验