小米员工股票如何变现（1期权股等于多少原始股）

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小米股权激励的影响

小米公司的盈利情况如何？

怎么投资小米公司有股票吗？或者别的投资方式成为小米投资者的一员，感觉小米以后前途无量

小米上市了，请问小米的普通员工也持有股份或则股权吗？还是公司上市跟他们没半毛钱关系，还是以前的日子

期权股和原始股有什么区别

非居民个人取得数月奖金或股权激励，如何计算个人所得税?

现在股权激励个税怎么交

Q1：小米股权激励的影响

股权激励的作用是什么？
首先，股东与职业经理人在某些时候立场不同，股权激励是可以解决两者“博弈”问题的有效方法；
其次，可以为职业经理人留下“想象空间”，改变某些职业经理人的行为模式，变短期利益为长期追求，提升其积极性；
再者，有精神激励作用，增强职业经理人的归属感与认同感。
股权激励是利好还是利空？
1、一般情况下，股权激励是利好，有利于企业的发展。
2、但利好的程度，一要看激励的条件如何，二要看股票价格位置的高低。
3、如果股权激励的条件一般，比如：简单的业绩增长、授予的股权很少、激励价格很低，则利好一般。
长期激励
从员工薪酬结构看，股权激励是一种长期激励，员工职位越高，其对公司业绩影响就越大。
股东为了使公司能持续发展，一般都采用长期激励的形式，将这些员工利益与公司利益紧密地联系在一起，构筑利益共同体，减少代理成本，充分有效发挥这些员工积极性和创造性，从而达到公司目标。
人才价值的回报机制
人才的价值回报不是工资、奖金就能满足的，有效的办法是直接对这些人才实施股权激励，将他们的价值回报与公司持续增值紧密联系起来，通过公司增值来回报这些人才为企业发展所作出的贡献。

Q2：小米公司的盈利情况如何？

6月23日上午，小米集团在香港召开全球发售新闻发布会，宣布将于今日（6月25日）正式启动公开招股，并于7月9日在港交所挂牌交易，成为港股首家采用“同股不同权”架构的上市公司。

雷军表示，小米产品已经扩张了100多个品类，在未来的8年到10年里，小米还将稳步进入一个又一个新的领域获得持续的成长。现在小米在全球连接设备超过一亿台，是全球最大消费智慧装置IOT（物联网）平台。这个板块增速非常快，再过一段时间，IOT设备收入占比有望从去年的20%提升至40%到50%。

2017年，小米营收中来自互联网的收入达到99亿元。“小米的互联网收入才刚刚起步”。雷军表示，去年年底小米MIUI的用户是1.7亿，到今年3月底已变成了1.9亿，用户还在持续增长。每个用户平均每天用4.5小时。大量的活跃用户，再加上非常长的使用时长，为小米的互联网业务奠定了良好基础。

据雷军介绍，在MIUI系统上超过1000万月活跃用户的应用有38个，超过5000万月活跃用户的有18个。今年一季度末的时候，小米电视和小米盒子的月活跃用户达到1300万，AI系统小爱同学一季度末的月活跃用户达到1300万，这些都存在着陆续变现的机会。雷军还指出，小米的ARPU（每用户平均收入）值目前只有9美金，未来在不影响客户体验的基础上，ARPU值还会继续提升。

在过去5年，小米展开了生态链投资计划，共投资210家公司，其中有90家是做智能硬件的，还有内容型的企业，如爱奇艺等。未来小米的生态链企业的股权收益，也会成为小米的主要利润来源之一。

雷军还解释了为什么招股书显示小米去年亏损严重的问题，他称这是财务记账上的原因，实际上小米去年是赚钱的，净利润达到54亿元。

另外，今年4月份经小米全体股东同意，授予雷军63969619股B类普通股、折合98.3亿元股权激励一事，再次在发布会现场被记者提及。针对该问题，公司董事林斌认为，这是过去很多全球化公司、新经济公司上市的惯例，“小米不是第一家，应该也不会是最后一家”。

Q3：怎么投资小米公司有股票吗？或者别的投资方式成为小米投资者的一员，感觉小米以后前途无量

嗨！
小米股票目前没有上市，所以无法投资

Q4：小米上市了，请问小米的普通员工也持有股份或则股权吗？还是公司上市跟他们没半毛钱关系，还是以前的日子

不是所有员工都是有股权，股权一般是高管、法人、合伙人、投资人等持有，受人数限制；员工持有的是公司为了激励员工所发的期权。
准上市公司为了激励员工，根据员工的贡献会发不同数量的期权，员工行权之后，等公司上市之后可以换成对应的公司股票，在交易市场进行买卖。公司未上市之前是不可以买卖，一般约定离职公司会收回。

Q5：期权股和原始股有什么区别

原始股是公司上市之前发行的股票。 在中国证券市场上，“原始股”一向是赢利和发财的代名词。在中国股市初期，在股票一级市场上以发行价向社会公开发行的企业股票，投资者若购得数百股，日后上市，涨至数十元，可发一笔小财，若购得数千股，可发一笔大财，若是资金实力雄厚，购得数万股，数十万股，日后上市，利润便是数以百万计了。这便是中国股市的第一桶金。
期权（option）又称为选择权，是在期货的基础上产生的一种衍生性金融工具。指在未来一定时期可以买卖的权利，是买方向卖方支付一定数量的金额（指权利金）后拥有的在未来一段时间内（指美式期权）或未来某一特定日期（指欧式期权）以事先规定好的价格（指履约价格）向卖方购买或出售一定数量的特定标的物的权力，但不负有必须买进或卖出的义务。[1]
从其本质上讲，期权实质上是在金融领域中将权利和义务分开进行定价，使得权利的受让人在规定时间内对于是否进行交易，行使其权利，而义务方必须履行。在期权的交易时，购买期权的一方称作买方，而出售期权的一方则叫做卖方；买方即是权利的受让人，而卖方则是必须履行买方行使权利的义务人。
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Q6：非居民个人取得数月奖金或股权激励，如何计算个人所得税?

按照个人所得税法规定，非居民个人取得工资薪金所得，按月计算缴纳个人所得税。其取得数月奖金或股权激励，如果也按月征税，可能存在税负畸高的问题，从公平合理的角度出发，应允许数月奖金和股权激励在一定期间内分摊计算纳税。考虑到非居民个人在一个年度内境内累计停留时间不超过183天，即最长约为6个月，因此，《公告》规定，非居民个人取得数月奖金或股权激励，允许在6个月内分摊计算税额。既降低了税负，也简便易行。
非居民个人取得数月奖金的，应按照《公告》规定计算境内计税的工资薪金收入额，不与当月其他工资薪金收入合并，按6个月分摊，不减除费用，适用月度税率表计算应纳税额。分摊计税方法，每个非居民个人每一纳税年度只能使用一次。
非居民个人取得股权激励的，应按照《公告》规定计算境内计税的工资薪金收入额，不与当月其他工资薪金收入合并，按6个月分摊，不减除费用，适用月度税率表计算应纳税额。非居民个人在一个纳税年度内取得多笔股权激励所得的，应当合并计算纳税。
无住所居民个人取得全年一次性奖金或股权激励所得的，按照《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）的有关规定执行。

Q7：现在股权激励个税怎么交

盈利则按转让金额的百分之二十缴纳个税，亏损则不交个税。