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商业银行内部存款资金流向分析(商业银行存款结构变化)

商业银行内部存款资金流向分析(商业银行存款结构变化)

内容导航:
  • 商业银行创造存款的过程和原理
  • 银行第三季度存款分析报告
  • 商业银行资金来源有哪些?请详细全面些
  • 商业银行吸收存款的意义是什么
  • 商业银行存款成本包括
  • 银行结构性存款是什么?
  • 商业银行的成本包括哪些
  • Q1:商业银行创造存款的过程和原理

    懂得理智做出选择是最重要的!

    Q2:银行第三季度存款分析报告

    内容来自用户:唐糖糖

    第三季度存款分析报告 为了响应市联社奋斗90天,突破50个亿的口号目标,我社在联社的正确领导和支持下,全面贯彻落实信用社的工作会议精神,结合我社实际,以存款营销为重点,以增加存款增量为中心,以强化管理为保障,以增收多盈为目标,通过加强内控制度建设,真抓实干行为实现我社存款持续增长,经营效益再创新高,现将第三季度的存款情况分析报告如下 一、各项存款持续增长,存款总额达到亿元 截止9月末,各项存款余额亿元,较年初净增万元,较上个季度净增元,完成计划任务的本社仅仅围绕全员总揽,扩张总额的思路,抢抓时机,主要通过电话预约,现场揽存等服务手段,促使我社存款上新的台阶。 从结构上分析我社的储蓄存款余额为元,较前两个季度增长元,占存款总额的,单位存款余额为元,较年初净增元,占存款总额的;分析其原因从各项存款运行的趋势来看,一是我社存款的总量保持平稳增长;二是储蓄存款比重大,对公存款占比小。 我社的存款总额之所以呈现这个趋势发展,主要是采取了三项措施;一是加大宣传力度,利用地理位置增强信用社对市场的吸引力;而是充分激发职工的积极性,发挥他们的辐射和带动作用,提高资金组织效率;三是房地产,流通企业的短期存款较多,存在不稳定因素,存款增涨的困难比较大。 截止第三季度末,我社实现各项收入元,其中利息收入元。 各项营业支出元。 其中营业费用元,费用率为 今后的工作思路措施 1、从

    Q3:商业银行资金来源有哪些?请详细全面些

    商业银行的资产业务是其资金运用业务,主要分为放款业务和投资业务两大类。资产业务也是商业银行收入的主要来源。商业银行吸收的存款除了留存部分准备金以外,全部可以用来贷款和投资。

    扩展资料

    商业银行(Commercial Bank),英文缩写为CB,是银行的一种类型,职责是通过存款、贷款、汇兑、储蓄等业务,承担信用中介的金融机构。主要的业务范围是吸收公众存款、发放贷款以及办理票据贴现等。一般的商业银行没有货币的发行权,传统的商业银行的业务主要集中在经营存款和贷款业务。

    商业银行发展到今天,与其当时因发放基于商业行为的自偿性贷款从而获得“商业银行”的称谓相比,已相去甚远。今天的商业银行已被赋予更广泛、更深刻的内涵。特别是第二次世界大战以来,随着社会经济的发展,银行业竞争的加剧,商业银行的业务范围不断扩大。

    参考资料:百度百科-商业银行

    Q4:商业银行吸收存款的意义是什么

    牡丹很难从叶片上分出是什么品种来,主要是从话的形状和颜色上来分的
    从花上鉴别
    花是鉴定品种的重要依据之一 。牡丹与其它花卉一样,其主要特征集中于花冠上,欲分辩品种先要看花冠。
    从花型上分
    牡丹分类三类十二型。即单瓣类、重瓣类、重台类。单瓣型、荷花型、菊花型、蔷薇型、托桂型、金环型、皇冠型、绣球型、菊花台阁型、蔷薇台阁型、皇冠台阁型、绣球台阁型。以下举例说明。
    单瓣型:花瓣1—3轮,宽大,雄雌蕊正常。如“黄花魁”、“泼墨紫”、“凤丹”、“盘中取果”以及所有的野生牡丹种。
    荷花型:花瓣4—5轮,宽大一致,开放时,形似荷花。如“红云飞片”、“似何莲”、“朱砂垒”。
    菊花型:花瓣多轮,自外向内层层排列逐渐变小,如“彩云”,“洛阳红”、“菱花晓翠”。
    蔷薇型:花瓣自然增多,自外向显著逐渐变小,少部分雄蕊瓣化呈细碎花瓣;雌蕊稍瓣化或正常。如“紫金盘”、“露珠粉”、“大棕紫”。
    托桂型:外瓣明显,宽大且平展;雄蕊瓣化,自外向内变细而稍隆起,呈半球型。如“大胡红”、“鲁粉”、“蓝田玉”。
    金环型:外瓣突出且宽大,中瓣狭长竖直,呈金环型。如“朱砂红”、“姚黄”、“首案红”。
    皇冠型:外瓣突出,中瓣越离花心越宽大,形如皇冠。如“大胡红”、“烟绒紫”、“赵粉”。
    绣球型:雄蕊完全瓣化,排列紧凑,呈球型。如“赤龙换彩”、“银粉金鳞”、“胜丹炉”。
    最后四型可以概括为台阁型:由两朵重瓣单花重叠而成。分为“菊花叠”、“蔷薇叠”、“皇冠叠”、“绣球叠”。如“火炼金丹”、“昆山夜光”、“大魏紫”、“紫重楼”等。
    从花色上分
    牡丹系以八大色著称,如白色的“夜光白”、蓝色的“蓝田玉”、红色的“火炼金丹”、墨紫色的“种生黑”、紫色的“首案红”、绿色的“豆绿”、粉色的“赵粉”、黄色的“姚黄”。还有花色奇特的“二乔”、“娇容三变”等等,另外在同一色中,深浅浓淡也各不相同。
    从香型上分
    一般白色牡丹多香,紫色具烈香,黄粉具清香,只要“嗅其香便知其花”了。
    从叶上鉴别
    牡丹叶为3出2回复叶。因品种的不同,叶子所呈出现来的形状、宽窄、厚薄、颜色等方面各不相同。如“大胡红”叶大、圆而肥厚,叶面多平展。如“墨洒金”叶形大而长,但小叶较狭长,质地薄,较稀疏开展或下垂。如“状元红”全叶中等大小,小叶长椭圆型,边缘缺多且较尖、上卷,叶多斜伸。如“豆绿”叶背有一层白绒毛。如“大棕紫”叶色发紫红等。
    从枝干上辨别
    这一方法是通过株形和分枝方式来区别品种。牡丹为丛生灌木,因不同的品种,其株形和分枝方式也不相同。
    直立型:枝条开张角度小,直立向上,节间长,长势强,株丛高大,如“洛阳红”、““桃李增艳”等。
    开展型:枝条开张角度大,向四周延伸,株形低矮。如“一品朱衣”、“赵粉”等。
    半开展型:介于上述两型之间,如“脂红”、“蓝田玉”等。
    分枝方式又分单枝型和丛枝型。
    单枝型:当年生枝间较长,着新生芽少,此芽翌年早春抽发成枝,株高,枝稀疏,如“姚黄”、“粉二乔”等。
    丛枝型:当年生枝间较短,新生芽多且发枝力强。当年即可形成丛生状短枝,株矮枝密。如“葛巾紫”、“瑛王名宝珠”等。
    从芽上识别
    牡丹不同的品种,其芽形与芽色也不尽相同。“洛阳春”的芽尖而圆;“朱砂垒”的芽呈狭尖型;“青龙卧墨池”的芽尖而带钩,好似鹰嘴。至于芽色就更为丰富:“百花妒”的芽为黄绿色;“脂红”的芽为绿色;“墨魁”的芽为暗紫色等。芽色与花色有一定的相关性,芽色深者,花色也深;芽色浅者,花色也浅。
    从果实上识别
    一般结实力强,心皮呈开张轮状辐射排列的品种,多为单瓣和半重瓣品种,如“似金莲”、“凤丹”等。结实率低,果实成簇生状,多为重瓣起楼品种,如“二乔”、“朱砂垒”等。
    从根上分辩
    牡丹的根部也作为区别其品种的辅助手段。一些品种根系中毛细根少,根的粗细较均匀,如“葛巾紫”。另一些品种有较多毛细根,呈蓬状,如“瑛王名宝珠”大多数品种根为白、黄白、红白色等,而“首案红”根呈紫红色,为识别此品种的重要依据之一。

    Q5:商业银行存款成本包括

    商业银行的成本包括:

    1. 产品成本;

    2. 客户成本归集;

    3. 部门(网点)成本;

    4. 项目成本;

    5. 人力资源成本。

    注:人力资源成本归集,产品成本归集为商业银行成本的主要部分。

    Q6:银行结构性存款是什么?

    结构性存款,又叫“收益增值产品”,是将利率、汇率等产品与传统的存款业务相结合的一种创新存款。其存在形式是“存款+金融衍生工具”,即“低风险低收益+高风险高收益”的资产组合。

    2018年9月,中国银保监会正式发布了《商业银行理财业务监督管理办法》中,明确了结构性存款将被纳入银行的表内业务,也就是说结构性存款将来要和一般性存款同等对待。它是介于存款与理财产品之间的产品,属于银行表内业务,计入“客户存款”,需要缴纳存款准备金、存款保险金、计提减值损失和风险资本等。

    结构性存款与存款的区别是:存款收益固定,结构性存款收益浮动。

    它与理财产品的区别是:理财产品不保本(打破刚性兑付后),结构性存款保本。

    结构性存款的收益来源是:在缴纳存款准备金、存款保险金等之后,将大部分资金用于银行信贷或者固定收益类等低风险产品,保证基本的安全和收益;而剩下的小部分资金用于投资高收益、高风险的产品,比如与之相挂钩的金融衍生工具(汇率、期权、股指等)。总体而言,结构性存款就是在承受一定风险的基础上去获得较高收益的机会产品。

    至于银行为什么开发结构性存款业务?从2018年开始,随着资管新规落地,银行理财产品不得承诺保本。但是,很多客户投资时仍有“保本”的需求,为弥补这一块业务空白,银行就大力推广兼具存款和金融衍生品特征的结构性存款。它不仅本金较为安全,并且有相对较高的预期利息,吸引了不少投资者。

    下图为近两年结构性存款规模:

    银行之间的横向比较看,中小银行结构性存款占比较高,大型银行结构性存款占比较低:

    以上周(1月11日-17日)为例,各银行发售人民币结构性存款132款,平均预期最高收益率为4.33%,较上上周上升了0.01个百分点。结构性存款中,1万元门槛产品的占比为31.82%。

    Q7:商业银行的成本包括哪些

    基本内容包括1、产品成本、2、客户成本归集、3、部门(网点)成本、4、项目成本5、人力资源成本归集等,产品成本归集为其核心内容。
    1.产品成本归集
    (1)产品分类
    近年来,随着营销管理水平的提高,针对产品信息化管理的要求,股份制商业银行基本上已建立起统一的产品目录雏形。在SAP系统PA中,可根据现有的个人业务、公司业务、同业和投资业务四个产品大类建立对应的产品组,然后按树状结构实行产品细分。如:个人业务细分为个人贷款、个人存款和个人中间业务。个人贷款又再细分为个人住房按揭、汽车按揭和抵押贷款等底层的明细产品类别等。
    (2)产品成本的确认
    ①产品直接成本在PA中可按照每笔业务交易的产品类别、期限(FTP段)、本息收付的方式、利率条件等进行判断后,再确定相应的FTP或相应的数据需求计算直接成本。如存款的直接成本体现为利息成本,而贷款的直接成本由资金转移价格成本计算而得。在SAP中产品直接成本也包含直接记入获利能力段的营业费用。②产品间接成本:直接成本加上产品应分摊的营业费用、资本成本、风险成本等全面成本,得出各类产品或产品组的全成本。
    (3)间接费用的分摊方法
    所有未直接计入PA获利能力段的间接费用都要进行分摊处理。在SAP管理会计模块(CO)中可将间接费用分为人工费用、场地费用、设备费用、营销费用、行政费用和运营费用等6类次级成本要素,然后设定车辆行驶里程数、部门人员、占用面积、设备价值、营业收入等统计指标,将次级成本要素分摊到产品组以及明细产品,具体分摊路径和标准为:①公共分摊部门向业务部门、业务支持部门和管理部门分摊:对于车辆折旧、维修等费用,按照行车里程数摊入用车部门;对于营业用房等折旧和水电等相关费用,按照部门占用面积进行分摊;对于人员费用,按照人数进行分摊;②总行业务支持和管理部门到分行的业务支持部门、管理部门及总行的业务部门的间接成本按营业收入分摊;③分行管理部门6类次级成本要素,根据费用类型按照人工耗时、占用面积、设备价值、营业收入等摊入支行;④分行业务支持部门费用和支行费用向所支持的产品组的分摊,按照各类产品的人工耗时摊入;⑤产品组向其明细产品分摊,根据6类成本类型按活动账户数、新增账户数、营业收入等统计指标分配到明细产品中。
    (4)资本及风险成本的分摊
    资本成本、风险成本等间接成本可根据风险程度在产品或客户间分配。分配到业务单元的资本取决于业务规模(如资产)和风险程度。因此,一个规模小但风险高的单位所承担的资本,可能与规模大但业务风险低的单位承担的一样或更多。
    产品成本归集和分配后,结合产品的收入情况,可计算各产品的经济附加值(“EVA”)或经济利润,然后通过PA或者商业智能集成(“BW”)生成标准或更高级的盈利分析报表,进行盈利能力分析。在产品盈利能力分析中,同时可以增加产品分销渠道和载体等特性,从而能够依据产品不同的属性进行全面的盈利能力分析。
    2.客户成本归集
    客户成本通过全行统一且惟一的客户号进行归集,方法与产品成本归集类似。在SAP中,可将所有的客户按照公司客户、个人客户、同业客户定义客户组。然后按照公司行业、个人职业特性,金融机构类别等对以上客户组进行成本归集,然后结合客户信息系统、核心账务以及资金交易系统的数据进行盈利情况分析。
    同时,对客户区域、VIP和普通客户等特性的设置,将允许对不同地区以及贵宾客户的贡献度进行多维的比较分析。
    3.部门(网点)成本归集
    归集部门成本,首先要涉及到整个银行内部组织机构在SAP中的设置,比如公司代码和集团的定义以及成本中心结构和利润中心结构的设置。对于分行为独立向外出具报表的单位,可将每个分行作为公司代码单位,所有分行汇总为集团,集团出具合并的统一报表。每个支行网点作为公司代码下的最底层单元,分别对应一个利润中心和成本中心,每个机关部门作为一个成本中心,但所有的机关部门组成一个利润中心,然后按照现有的树状组织结构分别汇总为成本中心组和利润中心组。按成本来源统计,部门(网点)成本主要由以下部分组成:(1)直接记入成本中心的成本;(2)真实型内部订单归集后,通过订单结算后分配入成本中心的费用;(3)通过次级成本要素分摊入的成本。
    4.项目成本归集
    项目是指银行经营活动过程中所产生的投入大、范围广、涉及多项成本要素产生的一揽子经营管理活动,如某个营销活动,包括参与的人员费用、广告宣传费和客户维护等成本。在SAP中,项目成本归集通过内部订单来实现,对每个活动项目分别建立内部订单,在项目发生过程中分别将成本要素记入内部订单,为每个项目的效益评价提供依据。内部订单的预算功能,同时可以实现对项目成本进行控制的目的。
    由于内部订单极其灵活的功能,其使用扩展到具体某个对象的归集。如通过统计型订单对车辆成本统计,确定单车成本。通过真实型订单对共用固定资产(如车队管理的车辆)等成本进行归集,然后按照统计指标的权数分配标准(如部门用车的里程数)确定的结算规则,将订单中的费用分配到相应的责任成本中心。这样,对期间成本周期性地进行事后分配,能有效提高核算工作效率。
    5.人力资源成本归集
    通过对人力资源成本的计量归集,可以为银行人力资源的利用、员工绩效评价提供可靠的定量依据。人力资源成本通常分为:人员获得(招聘)成本、员工增值(培训)成本、日常使用(工资和福利性支出)成本和业务开支成本四类。
    在SAP中人员成本可通过人力资源模块、总账会计和差旅模块进行归集。对获得、增值和日常使用成本的计量,主要由人力资源模块进行。由于员工主数据中包括员工所属成本中心,因此,相应的人员成本同时反映为部门成本。除差旅费用外,在差旅模块也可同时归集包括员工招待费、会议费等业务性支出以及员工电话、车改和医药费等福利性支出等。
    可以上这里看看:
    http://youa.baidu.com/item/5841396c5f7febddf536ebba

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