a公司正在研究其股利分配政策（股利分配政策有哪些）

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（1） 上市公司在选择股利分配政策时应该主要考虑哪些影响因素？

财务管理学问题

处于初创阶段的公司,宜采用哪些股利分配政策？

什么是股利分配政策

股利政策的政策方式

在下列股利政策中，股利与利润之间保持固定比例关系，体现风险投资与风险收益对等关系的是（ ...

固定股利支付率政策有哪些优缺点？

Q1：（1） 上市公司在选择股利分配政策时应该主要考虑哪些影响因素？

一、剩余股利政策
是以首先满足公司资金需求为出发点的股利政策。根据这一政策，公司按如下步骤确定其股利分配额：1、确定公司的最佳资本结构；2、确定公司下一年度的资金需求量；3、确定按照最佳资本结构，为满足资金需求所需增加的股东权益数额；4、将公司税后利润首先满足公司下一年度的增加需求，剩余部分用来发放当年的现金股利。
二、固定或持续增长股利政策
以确定的现金股利分配额作为利润分配的首要目标优先予以考虑，一般不随资金需求的波动而波动。这一股利政策有以下两点好处:
1、稳定的股利额给股票市场和公司股东一个稳定的信息。
2、许多作为长期投资者的股东（包括个人投资者和机构投资者）希望公司股利能够成为其稳定的收入来源”以便安排消费和其他各项支出，稳定股利额政策有利于公司吸引和稳定这部分投资者的投资。
采用稳定股利额政策，要求公司对未来的支付能力作出较好的判断。一般来说，公司确定的稳定股利额不应太高，要留有余地，以免形成公司无力支付的困境。
三、固定股利支付率政策
这一政策要求公司每年按固定的比例从税后利润中支付现金股利。从企业支付能力的角度看，这是一种真正稳定的股利政策）但这一政策将导致公司股利分配额的频繁变化，传递给外界一个公司不稳定的信息，所以很少有企业采用这一股利政策。
低正常股利加额外股利政策
是一种介于固定股利政策和变动股利政策之间的折中的隔离政策。每期都支付稳定的较低的正常股利额，当企业盈利较高时，再根据实际情况发放额外股利。
低正常股利加额外股利政策，既可以维持股利一贯的稳定性，又有利于使公司的资本结构达到目标资本结构，灵活性与稳定性较好结合，因而为许多公司所采用。

Q2：财务管理学问题

1.现值的计算过程为（1000*(P/A,10%,5)+1000）*(P/F,10%,2)=（1000*3.79+1000）*0.826=3956.54（元）
2 相对于一次现金购价为 500*（P/A,10%,5)+500=500*3.79+500=2395(元）
3 每年应付金额50000/(P/A,12%,10)=50000/5.6502=8849.24(元）

Q3：处于初创阶段的公司,宜采用哪些股利分配政策？

处于初创阶段的公司，一般不宜采用的股利分配政策有( )。
A.固定股利政策
B.剩余股利政策
C.固定股利支付率政策
D.稳定增长股利政策
正确答案：A, C, D
知识点：股利政策
试题解析：
此题主要考核知识点各种股利政策的适用范围。剩余股利政策不利于投资者安排收入与支出，也不利于公司树立良好的形象，一般适用于公司初创阶段;固定或稳定增长的股利政策通常适用于经营比较稳定或正处于成长期的企业，且很难被长期采用;固定股利支付率政策只是比较适用于那些处于稳定发展并且财务状态也比较稳定的公司。因此本题的正确答案是选项A、C、D。

Q4：什么是股利分配政策

股利分配政策包括剩余股利政策 、固定或持续增长的股利政策、固定股利支付率政策以及低正常股利加额外股利政策。
剩余股利政策
公司将满足为维持目标资本结构所需投资后的收益用于股利分配（最佳资本结构）。这种被动的方式假设投资者倾向于公司收益持有再投资。
稳定的股利分配政策
稳定的股利分配政策是指公司在每一个期间保持相同的每股股利，除非其有充分理由相信未来收益将显著不可逆的增长。此种股利分配政策下，公司分配的股利占收益的比例不确定，这将导致变动的股利支付率。只有当管理层认为新的股利是适当的时股利将会增长。
固定股利支付率政策
固定股利支付率政策指企业确定一个股利占盈余的比率并在一定时期保持不变。由于公司收益是变动的，此种政策导致分配的股利不稳定并难以预测。由于股利的不稳定性将对股票价格产生不利影响，很少公司采用固定股利支付率政策。
低正常股利加额外股利政策
低正常股利加额外股利政策是指每年发放数额较低的股利，当盈余较多时，企业再根据实际盈余向股东发放额外股利的政策。此种政策在固定股利政策与固定股利支付率政策之间折中。此种政策使公司运用资金更加灵活但给股东带来较大不确定性。

Q5：股利政策的政策方式

（一） 剩余股利政策
是以首先满足公司资金需求为出发点的股利政策。根据这一政策，公司按如下步骤确定其股利分配额：
1、 确定公司的最佳资本结构；
2、 确定公司下一年度的资金需求量；
3、 确定按照最佳资本结构，为满足资金需求所需增加的股东权益数额；
4、 将公司税后利润首先满足公司下一年度的增加需求，剩余部分用来发放当年的现金股利。
（二） 稳定股利额政策
以确定的现金股利分配额作为利润分配的首要目标优先予以考虑，一般不随资金需求的波动而波动。这一股利政策有以下两点好处。
1、稳定的股利额给股票市场和公司股东一个稳定的信息。
2、许多作为长期投资者的股东（包括个人投资者和机构投资者）希望公司股利能够成为其稳定的收入来源，便安排消费和其他各项支出，稳定股利额政策有利于公司吸引和稳定这部分投资者的投资。
采用稳定股利额政策，要求公司对未来的支付能力作出较好的判断。一般来说，公司确定的稳定股利额不应太高，要留有余地，以免形成公司无力支付的困境。
（三） 固定股利率政策
政策公司每年按固定的比例从税后利润中支付现金股利。从企业支付能力的角度看，这是一种真正稳定的股利政策，这一政策将导致公司股利分配额的频繁变化，传递给外界一个公司不稳定的信息，所以很少有企业采用这一股利政策。
（四）正常股利加额外股利政策
这一政策，企业除每年按一固定股利额向股东发放称为正常股利的现金股利外，还在企业盈利较高，资金较为充裕的年度向股东发放高于一般年度的正常股利额的现金股利。其高出部分即为额外股利。

Q6：在下列股利政策中，股利与利润之间保持固定比例关系，体现风险投资与风险收益对等关系的是（ ...

C.固定股利支付率政策

Q7：固定股利支付率政策有哪些优缺点？

固定股利支付率政策的优点：
1.采用固定股利支付率政策，股利与公司盈余紧密地配合，体现了多盈多分、少盈少分、无盈不分的股利分配原则。
2.采用固定股利支付率政策，公司每年按固定的比例从税后利润中支付现金股利，从企业支付能力的角度看，这是一种稳定的股利政策。
固定股利支付率政策的缺点：
1.年度间股利支付额波动较大，股利的波动很容易给投资者带来经营状况不稳定、投资风险较大的不良印象，成为公司的不利因素;
2.容易使公司面临较大的财务压力。因为公司实现的盈利多，并不代表公司有充足的现金派发股利，只能表明公司盈利状况较好而已;
3.合适的固定股利支付率的确定难度大。如果固定股利支付率确定得较低，不能满足投资者对投资收益的要求;而固定股利支付率确定得较高，没有足够的现金派发股利时会给公司带来巨大的财务压力。另外，当公司发展需要大量资金时，也要受其制约。所以，确定较优的股利支付率的难度很大。