反映企业绩效的指标（经营指标包括哪些）

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简答：企业管理绩效衡量指标有哪些？

企业管理绩效衡量指标有哪些

研究企业绩效选择哪些指标

企业绩效评价指标有哪些

企业盈利能力分析的三类指标分别是什么？

反映企业盈利能力的财务指标有哪些？分别表示什么含义？

反映企业盈利能力的指标是？（多选）

Q1：简答：企业管理绩效衡量指标有哪些？

各企业经营和管理不同，因此制定绩效管理内容和方法也应当不同，但一般内容有：
一、企业总体目标：营业额、产量、成本、利润、安全等。
二、主要部门目标分解：
1、品质部（质检部、技术部）：生产过程检查、产品入库检查、产品质量、工艺配方设计、材料检验等；
2、采购部：供应商考核、采购成本、材料入库合格、库存材料等；
3、销售部：营业额、营业费用、新开发客户、利润、客户满意度等；
4、生产部：产量、生产事故、生产质量、工艺消耗、材料损耗、安全等。
然后就是考核方法和考核措施了。最重要的是公司的一把手要重视和参与检查和考核，绩效管理才能有序进行 。

Q2：企业管理绩效衡量指标有哪些

仅供参考：
企业管理绩效定性评价指标包括战略管理、发展创新、经营决策、风险控制、基础管理、人力资源、行业影响、社会贡献等八个方面的指标，主要反映企业在一定经营期间所采取的各项管理措施及其管理成效。
企业管理绩效定性评价指标
（一）战略管理评价主要反映企业所制定战略规划的科学性，战略规划是否符合企业实际，员工对战略规划的认知程度，战略规划的保障措施及其执行力，以及战略规划的实施效果等方面的情况。
（二）发展创新评价主要反映企业在经营管理创新、工艺革新、技术改造、新产品开发、品牌培育、市场拓展、专利申请及核心技术研发等方面的措施及成效。
（三）经营决策评价主要反映企业在决策管理、决策程序、决策方法、决策执行、决策监督、责任追究等方面采取的措施及实施效果，重点反映企业是否存在重大经营决策失误。
（四）风险控制评价主要反映企业在财务风险、市场风险、技术风险、管理风险、信用风险和道德风险等方面的管理与控制措施及效果，包括风险控制标准、风险评估程序、风险防范与化解措施等。
（五）基础管理评价主要反映企业在制度建设、内部控制、重大事项管理、信息化建设、标准化管理等方面的情况，包括财务管理、对外投资、采购与销售、存货管理、质量管理、安全管理、法律事务等。
（六）人力资源评价主要反映企业人才结构、人才培养、人才引进、人才储备、人事调配、员工绩效管理、分配与激励、企业文化建设、员工工作热情等方面的情况。
（七）行业影响评价主要反映企业主营业务的市场占有率、对国民经济及区域经济的影响与带动力、主要产品的市场认可程度、是否具有核心竞争能力以及产业引导能力等方面的情况。
（八）社会贡献评价主要反映企业在资源节约、环境保护、吸纳就业、工资福利、安全生产、上缴税收、商业诚信、和谐社会建设等方面的贡献程度和社会责任的履行情况。
根据《中央企业综合绩效评价管理暂行办法》规定：“企业管理绩效定性评价指标应当根据评价工作需要作进一步细化，能够量化的应当采用量化指标进行反映。”
“财务绩效定量评价指标权重确定为70%，管理绩效定性评价指标权重确定为30%。在实际评价过程中，财务绩效定量评价指标和管理绩效定性评价指标的权数均按百分制设定，分别计算分项指标的分值，然后按70:30折算（各评价指标权重见附件2）。”
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Q3：研究企业绩效选择哪些指标

研究与考核企业绩效应选择关键业绩指标（Key Performance Indicators ，简称KPI ）。

如果是国企系统企业，国资委有专门的考核指标，简称EVA，是指税后净营业利润减去资本成本后的余额。计算公式：

经济增加值=税后净营业利润-资本成本=税后净营业利润-调整后资本×平均资本成本率

具体这方面的指标分析与考核实施，文章很多，可以搜一下。

除了国资委的EVA指标，还可以从企业的生存、发展、战略、投资角度考察，也可细化为规模、人才、管理、价值、成本、质量、履约等方面考察。

主要指标有：

一、资金实力分析

1、资金结构分析（资金来源）

1）自有资本构成比率=自有资本合计/资金总额（负债+所有者权益）

考察自有资本在整个营运资金中占多大比重

2）资本负债比率=自有资本合计/负债总额

反映自有资本占借入资金的比重，衡量经营安全程度

3）资本金构成比率=实收资本/资金总额

考察实收资本在整个营运资金中比重，衡量经营风险程度

4）所有者权益比率=（盈余公积+资本公积+未分配利润）/实收资本

又称实收资本安全率，反映公积金对实收资本的保证程度

5）长期负债构成比率=长期负债合计/资金总额

考察企业长期负债是否得当

6）流动负债构成比率=流动负债合计/资产合计

考察企业一定时期内流动负债受否是否过多

二、经营能力分析

1、生产成果分析

工业增加值增长率＝报告期工业增加值／基期工业增加值－1

反映企业一定时期生产经营的最终成果

2、销售成果分析

1）销售收入增长率＝报告期销售收入／基期销售收入－1

从动态上反映企业一定时期内销售成果增长情况

2）市场占有率＝本企业某产品销售量／整个行业该产品销售量

从一个侧面反映企业在市场中的竞争能力

3、财务成果分析

1）利润总额增长率＝报告期利润总额／基期利润总额－1

观察企业一定时期利润的成长情况

2）所有者权益收益率＝利润总额／所有者权益

考察企业一定时期内每1元自有资本实现利润情况

3）资本金增殖率＝报告期实收资本／基期实收资本－1

考察企业一定时期实收资本的增资情况

三、盈利能力分析

1）资本金利润率＝利润总额／资本总额

又称资本收益率，反映资本金的盈利能力

2）销售净利润（营业净利润）＝净利润／销售收入

反映每1元收入实现多少净利润

3）营业利税率＝（利润总额＋销售税金）／营业收入

反映每1元营业收入实现多少利税

4）成本费用利润率＝利润总额／成本费用总额

考察企业成本费用与利润的关系，说明1元成本实现多少利润

5）资产报酬（收益）率（生产率比率）＝（净收益＋利息费用＋所得税）/　资产平均总额

考察企业运用全部资本的收益率，衡量资产运用效率的高低

6）权益报酬（收益）率＝净资产／所有者权益

是美国杜邦系统财务指标体系中最有代表性、综合性的收益性指标。考察投资取得的报酬

企业财务状况分析和评价指标，国际还通行按成长性、生产性、收益性、活动性、稳定性等“五性”指标分列，并用雷达图（如下图）加以反映。从雷达图观察评价企业效益，大体以各指标接近大圆为佳。如果全部指标连线呈现凹凸不平的扁圆形，低谷部分就是生产经营有问题的反映。把各年度企业雷达图加以比较，还可以看出企业生产经营绩效发展变化的动态趋势。

Q4：企业绩效评价指标有哪些

我摘抄一篇部分文档供你学习和参考！
企业效绩评价的内容和指标
企业效绩评价体系分为工商企业和金融企业两大类，其中工商企业又分为竞争性企业和非竞争性企业。现以工商类竞争性企业效绩评价为例介绍该体系的主要内容。
工商类竞争性企业效绩评价包括财务效益状况、资产营运状况、偿债能力状况和发展能力状况四个方面。评价指标体系由基本指标、修正指标、评议指标三个层次构成。基本指标反映绩效评价的基本情况，依据基本指标可形成初步的评价结论；修正指标是根据企业的实际情况对基本指标评价结果的逐一修正，并据此形成企业绩效评价的基本定量分析结论。评议指标是对影响企业经营绩效的非定量因素进行判断，并形成对企业绩效评价的定性分析结论。
另外，由于每项指标在企业绩效评价中的重要性和影响性程度不同，因而需要对不同的评价指标赋予不同的权数。该绩效评价体系按照多层次评价指标体系的特点，采用德尔菲法（专家意见法）和相关性权重法分层次确定每个指标的权数。评价指标体系的总权数设定为100（其中定量指标为80，定性指标为20），同时为便于各层次指标的评价计分，可先将三个层次的指标权重均先设定为100，再通过一定的方法还原为百分制。企业效绩评价指标体系构成及权重如下表3—1所示：
表3—1：企业效绩评价指标体系构成及权重表

Q5：企业盈利能力分析的三类指标分别是什么？

企业盈利能力分析的三类指标分别是（资金利润率、销售利润率、成本费用利润率）。
盈利能力是指企业获取利润的能力。利润是企业内外有关各方都关心的中心问题、利润是投资者取得投资收益、债权人收取本息的资金来源，是经营者经营业绩和管理效能的集中表现，也是职工集体福利设施不断完善的重要保障。供参考。

Q6：反映企业盈利能力的财务指标有哪些？分别表示什么含义？

盈利能力指标主要包括营业利润率、成本费用利润率、盈余现金保障倍数、总资产报酬率、净资产收益率和资本收益率六项。实务中，上市公司经常采用每股收益、每股股利、市盈率、每股净资产等指标评价其获利能力。
1、营业利润率
营业利润率，是企业一定时期营业利润与营业收入的比率。其计算公式为： 营业利润率=营业利润/营业收入×100% 营业利润率越高，表明企业市场竞争力越强，发展潜力越大，盈利能力越强。 在实务中，也经常使用销售毛利率、销售净利率等指标来分析企业经营业务的获利水平。其计算公式分别如下： 销售毛利率=（销售收入-销售成本）/销售收入×100% 销售净利率=净利润/销售收入×100%
2、成本费用利润率
成本费用利润率，是企业一定时期利润总额与成本费用总额的比率。其计算公式为： 成本费用利润率=利润总额/成本费用总额×100% 其中：成本费用总额=营业成本+营业税金及附加+销售费用+管理费用+财务费用 成本费用利润率越高，表明企业为取得利润而付出的代价越小，成本费用控制得越好，盈利能力越强。
3、盈余现金保障倍数
盈余现金保障倍数，是企业一定时期经营现金净流量与净利润的比值，反映了企业当期净利润中现金收益的保障程度，真实反映了企业盈余的质量。其计算公式为： 盈余现金保障倍数=经营现金净流量/净利润 一般来说，当企业当期净利润大于0时，盈余现金保障倍数应当大于1.该指标越大，表明企业经营活动产生的净利润对现金的贡献越大。
4、总资产报酬率
总资产报酬率，是企业一定时期内获得的报酬总额与平均资产总额的比率了企业资产的综合利用效果。其计算公式为： 总资产报酬率=息税前利润总额/平均资产总额×100% 其中：息税前利润总额=利润总额+利息支出 一般情况下，总资产报酬率越高，表明企业的资产利用效益越好，整个企业盈利能力越强。
5、净资产收益率
净资产收益率，是企业一定时期净利润与平均净资产的比率，反映了企业自有资金的投资收益水平。其计算公式为： 净资产收益率=净利润/平均资产×100% 其中：平均净资产=（所有者权益年初数+所有者权益年末数）/2 一般认为，净资产收益率越高，企业自有资本获取收益的能力越强，运营效益越好，对企业投资人、债权人利益的保证程度越高。
6、资本收益率
资本收益率，是企业一定时期净利润与平均资本（即资本性投入及其资本溢价）的比率，反映企业实际获得投资额的回报水平。其计算公式如下： 资本收益率=净利润/平均资本×100% 其中：平均资本=（实收资本年初数+资本公积+实收资本年末数+资本公积年末数）/2 上述资本公积仅指资本溢价（或股本溢价）
7、每股收益
每股收益也称每股利润或每股盈余，是反映企业普通股股东持有每一股份所能享有企业利润或承担企业亏损的业绩评价指标。每股收益的计算包括基本每股收益和稀释每股收益。基本每股收益的计算公式为： 基本每股收益=归属于普通股东的当期净利润/当期发行在外普通股的加权平均数 其中，当期发行在外普通股的加权平均数=期初发行在外普通股股数+当期新发行普通股股数×已发行时间/报告期时间一当期回购普通股股数×已回购时间/报告期时间（已发行时间、报告期时间和已回购时间一般按天数计算，在不影响计算结果的前提下，也可以按月份简化计算）。 稀释每股收益是在考虑潜在普通股稀释性影响的基础上，对基本每股收益的分子、分母进行调整后再计算的每股收益。 每股收益越高，表明公司的获利能力越强。
8、每股股利
每股股利，是上市公司本年发放的普通股现金股利总额与年末普通股总数的比值，反映上市公司当期利润的积累和分配情况。其计算公式为： 每股股利=普通股现金股利总额/年末普通股总数
9、市盈率
市盈率，是上市公司普通股每股市价相当于每股收益的倍数，反映投资者对上市公司每股净利润愿意支付的价格，可以用来估计股票的投资报酬和风险。其计算公式为： 市盈率=普通股每股市价/普通股每股收益 一般来说，市盈率高，说明投资者对该公司的发展前景看好，愿意出较高的价格购买该公司股票。但是，某种股票的市盈率过高，也意味着这种股票具有较高的投资风险。
10、每股净资产
每股净资产，是上市公司年末净资产（即股东权益）与年末普通股总数的比值。其计算公式为： 每股净资产=年末股东权益/年末普通股总数

Q7：反映企业盈利能力的指标是？（多选）

盈利能力比率

（一）销售利润率
销售利润率，又称为“销售净利率”，或简称“利润率”。
销售利润率（利润率）＝净利润÷销售收入
分析说明：
（1）“销售收入”是利润表的第一行数字，“净利润”是利润表的最后一行数字，两者相除可以概括企业的全部经营成果。
（2）它表明1元销售收入与其成本费用之间可以“挤”出来的净利润。该比率越大则企业的盈利能力越强。
（3）销售利润率的驱动因素是利润表的各个项目。
【注意】通常，在利润前面没有加任何定语，就是指“净利润”。某个利润率，如果前面没有指明计算比率使用的分母，则是指以销售收入为分母。
（二）资产利润率
资产利润率＝净利润÷总资产
分析说明：
（1）资产利润率是企业盈利能力的关键。虽然股东的报酬由资产利润率和财务杠杆共同决定，但提高财务杠杆会同时增加企业风险，往往并不增加企业价值。
（2）资产利润率的驱动因素是销售利润率和资产周转率。资产利润率＝销售利润率×资产周转率，可用因素分析法定量分析销售利润率、资产周转率对资产利润率影响程度。
【注意】驱动因素以及因素分析

此处可以应用因素分析法分析有关因素的变化对于资产利润率的影响程度。具体方法见知识点1。
（三）权益净利率
财务比率 分析说明
权益净利率＝净利润/股东权益 权益净利率的分母是股东的投入，分子是股东的所得。对于股权投资人来说，具有非常好的综合性，概括了企业的全部经营业绩和财务业绩。
【快速记忆】
（1）属于母子率类指标
（2）涉及利润全部为净利润