公司股东吃钱一毛钱收回股份（非控股股东减持是好是坏）
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Q1：怀疑股东吃钱 开假票 退股可以退多少
结论1：股东入股以后不能退股，可以将股份进行转让，具体转让价款就要看和受让股东谈的结果了。
现实中，很多股东想退股，没有人接，但很多股东铁了心想退出公司，也有办法将股份转让给实际控制公司的股东，我做过很多，不过很麻烦，也要看标的多大，因为维权是需要成本的，标的太小，不值得操作。而且需要根据公司的具体情况，看从哪里切入，所以本回答无法进一步回答如何操作。
结论2：开假票是什么意思，是从外面找票来报销还是什么？没有具体情况无法分析追究对方责任的方式，可以将具体情况进行追问，然后我再追答。
股东入股后，不能退股。股东无论是用实物、货币、知识产权或是其他法律允许的方式出资，都是所有权的转移，而不是简单的给公司使用。
例如：A用一辆宝马轿车向公司出资，出资之前宝马轿车的所有权人是A，而完成出资之后，宝马轿车的所有权人就变成了公司，A得到的对价是公司的部分股份。
股东以出资的方式将所有权转移给公司，这就是公司法上规定的公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。股东出资后退股，就等于是破坏了法人的独立财产。
公司法还规定，公司以其全部财产对公司的债务人承担责任。公司成立以后，就会以自己的名义对外发生各种关系，比如公司的车辆发生了交通事故，如果被判定公司为责任方，就需要公司去赔偿，这就产生了侵权责任之债，民法上的债分为合同之债，不当得利之债，侵权责任之债和无因管理之债。
这些都需要以公司的全部财产来对债权人承担责任的，而股东退股了，就等于公司偿债能力降低了，有可能就会侵害到债权人的利益，所以股东出资以后，是不允许的退股的，这是公司法的基本原理。
股权是可以转让的，所以建议提问者铁了心想退股，先与其他股东协商，看看股权能不能转让给其他股东，具体转让金额，要看公司的情况和与其他股东商量的结果。也可以依公司法的规定，按一定的程序，将股份转让给公司以外的其他人。
Q2：一毛钱股份都没拿到，创业公司到底该拿股权纠纷怎么办
根据你的提问，经股网的股权专家在此给出以下回答：
三条原则
1、量化贡献，明晰合伙人的责、权、利。创业并非一朝一夕的事情，在创业过程中，每个合伙人都应当不断为创业公司提供资源与能力，为创业公司的成长保驾护航，因此权利和利益的分配也需要导向能够长期为创业公司贡献的合伙人，可以适当采取按年度、项目进度或者融资进度等方法逐步分配合伙人股权，从而规避短期现象的发生，保障公司经营理念统一，稳定发展。
2、为投资者进入留出空间，同时保障融资过程中公司控制权不旁落。我国公司法要求同股同权，双层股权架构的设计从法律角度无法实现，但是也有着各种方法能够让创始团队保持对公司的控制权，比如我国公司法允许公司章程对投票权进行特别约定（有限责任公司），允许股东在股东大会上将自己的投票权授予其他股东代为行使（股份有限公司），允许部分人执行企业事务（有限合伙企业）。因此，虽然麻烦，但也能做到让创始人以少数股权控制公司。
3、为公司的股权激励留出空间。作为创业企业，要始终留出一部分股权池，来吸引区域人才、行业人才的加盟，这种长效的、形成机制的激励，也能够保证新老团队的磨合不出现问题。如若不然，最早进入公司的一批人把自己看成元老，担心新人替代自己的地位；新人们认为自己的能力更强，看着元老理所应当享受股份，双方产生强烈的排斥情绪，那么创业企业的冲刺马拉松赛永远都不可能跑到终点。
五大陷阱
在股权分配过程中，往往会碰到一些陷阱，这些陷阱使得股权分配功亏一篑甚至适得其反，本中心认为最常出现的五大陷阱有：
1、平均分配股权。由于中国人讲究平分天下，加上大家对这个平分的感觉非常好，刚毕业的大学室友或是企业里30岁不到的年轻同事，往往一起出来创立一家公司，公司的股权选择平分，给大家的感觉最好。然而，平均分配股权所带来的问题和隐患极多，未来股权空间的预留和来源、投资者进入后的公司控制、未来贡献不同导致的心理不平衡，都会成为公司四分五裂的导火索，我们所熟知的真功夫股权之争，以及西少爷三少分家，都是因为平均分配股权所引发的矛盾而最终影响了公司的发展。
2、外部股权过多。这种情况对初始创业者非常常见，尤其是缺乏初期启动资金、缺乏人才的创业团队，如果不能充分认识到自己公司的价值、不能合理规划股权，往往会因为一时紧缺，将公司的大量股权交给早期投资人或者早期兼职员工，从而最终使得控制权旁落、或者团队凝聚力因为股权受到影响等情况的发生。
3、核心创始人持股过低。一家伟大的企业往往都有一个牵头人，在企业早期的大多数时间里，个人的决策以及行为风格对企业的影响都会非常重要，然而在初期的创业团队股权分配以及后续股权稀释中，创始人的股权会逐渐稀释到一个过低的水平。如果没有一些控制权保护措施，就需要有大量的时间精力被使用到去防止股权争夺战之中，在选择接班人、合作对象和团队的时候，也会显得过分复杂和谨慎，对企业的融资等也会造成一定影响。
4、过早分配、一次分配、缺乏约束、滋养懒人。还有一种常见的陷阱就是大家在创业早期将股权三下五除二就分配完了的情况，我们认为这样的分配非常值得商榷。一方面这样的一次性分配缺乏对既得股权者的约束，会导致后续激励不足、滋养懒惰情；二来，因为过于早期，团队的贡献和价值并没有科学的方法去衡量，所以股权分配的合理性无法论证，在后续发展过程中，随着工作的推进，这样随意的分配会成为较大的隐患；另一方面，一开始就吃干榨尽会导致后期没有充足的预留股权对未来需要引进的人才进行吸引与激励，公司在人才之争中天然处于劣势地位，长此以往公司会因为后继无人或者扩张乏力在竞争中逐步被淘汰。
5、流于纸面制度，缺乏文化宣导。我们认为，如果一个创业公司的股权分配完全流于纸面制度，缺乏企业文化的宣导，创业公司就仅仅是一个由创业团队、投资人以及被股权激励的人才组成的利益共同体，无法真正意义上达成心灵契约，更无法成为事业共同体乃至命运共同体。
以上就是经股网的股权专家根据你的提问给出的回答，希望对你有所帮助。经股网，一家以股权为核心内容的企业家股权门户网站。
Q3：合同期内某一股东想提前合作的投资本金不退,其股份按1毛钱转让 合理吗？
他想把股份一毛钱卖出去，只要有人愿意接手，愿打愿挨，无所谓。首先应该征询其他股东的意见。
Q4：公司收回股份怎么办
额、、、国家会有考虑吧，不会无缘无故收回的，就先行法律来说，国家是保护合法私有财产的，它会有配套的保护原有股东的方案的
Q5：公司变更股东需要什么资料？
公司变更股东程序具体如下：
1、法定代表人签署的公司变更登记申请书；
2、公司签署的公司股东出资情况表；
3、公司签署的指定代表或者是共同委托代理人的证明及指定代表或委托代理人的身份证复印件；应标明具体委托事项、被委托人的权限、委托的期限。
4、有限责任公司提交股东会决议；有限责任公司未就股东转让股份召开股东会或者是股东会决议未能由全体股东签署的，应当提交转让股权的股东就股权转让事项发给其他股东的书面通知、其他股东的答复意见，其他股东未答复的，须提交拟转让股东的说明。
5、股权转让协议或者是股权交割证明；
6、新股东的主体资格证明或自然人身份证明；企业提交营业执照副本复印件；事业法人提交事业法人登记证书复印件；社团法人提交社团法人登记证复印件；民办非企业单位提交民办非企业单位证书复印件；自然人提交身份证复印件。
7、公司章程修正案；
8、法律、行政法规和国务院决定规定变更股东必须报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证书的复印件；
9、公司营业执照副本。
以上是我对这个问题的解答，希望可以帮助到大家，谢谢。
法律依据：
《华人民共和国企业法人登记管理条例施行细则》第三十八条
企业法人根据《条例》第十七条规定，申请变更登记时，应提交下列文件、证件：
（一）法定代表人签署的变更登记申请书；
（二）原主管部门审查同意的文件；
（三）其他有关文件、证件。
Q6：控股股东为什么减持股票，控股股东减持股票是好是坏
一家企业 大股东是最了解企业运营状况的 如果他减持 你就要考虑是不是当前股价位置过高了
但是如果股票开始有市场派资金介入做庄 股价反而会上涨 比如去年年中的上海新阳
但是一般有大股东减持 要先当成利空看
Q7：大股东减持公司股份是好事还是坏事？
也可能在低位再买回来，目前价位偏高，也可能不看好后市
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