延长化建公司官网（延长化建最新公告）

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陕西延长石油化建股份有限公司待遇怎样？

陕西延长石油化建股份有限公司有哪些分公司或旗下有哪些产业

请问陕西延长石油化建股份有限公司（延长化建）工作环境和工资待遇怎么样，我是今年的应届生

延长化建怎么样？待遇工作条件各方面怎么样？

延长石油化建裁员

延长石油化建公司与延长化建股份公司是同一家单位吗？如果不是，他们之间有什么区别？

陕西延长石油化建股份有限公司怎么样？

Q1：陕西延长石油化建股份有限公司待遇怎样？

待遇很神奇~

Q2：陕西延长石油化建股份有限公司有哪些分公司或旗下有哪些产业

垃圾公司，一天给人就发98块钱！

Q3：请问陕西延长石油化建股份有限公司（延长化建）工作环境和工资待遇怎么样，我是今年的应届生

流动单位 常年在外 一般在远离城市的山区施工 工资方面 那就是按天算 工作2年之后工资和奖金会有提升 那前提是你整天呆在工地上

Q4：延长化建怎么样？待遇工作条件各方面怎么样？

化建是个听着就让人摇头的单位，又是跟着工地走。我有同学去化建的，一个项目上加上厨房做饭的阿姨才三个女同志，在现场待了三个月回来，晒的真黑啊。你可以想想现场的环境，都是在偏远的郊区，这几年大的项目都是在西北片区，大漠飞沙，听着蛮美的，到了现场，沙尘暴一刮，那心都哇凉哇凉的。而且项目上都是男生，女士去了实在不方便，如果项目比较大，配备齐全还好，如果是小项目，那就悲剧了，女生根本待不了。男生嘛，为了学技术、干事业，可以去闯闯，女生建议最好别去，不论是去现场搞技术管理工作还是做资料都不如在生产或事业单位稳定。
你还想知道什么？可以追问。

Q5：延长石油化建裁员

用人单位可以按《劳动合同法》第四十一条、四十二条规定进行经济性裁员，但应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。
《劳动合同法》
第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时，应当优先留用下列人员：
（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；
（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的；
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

Q6：延长石油化建公司与延长化建股份公司是同一家单位吗？如果不是，他们之间有什么区别？

延长石油化建公司是母公司，延长化建股份公司是母公司的上市公司，是从母公司剥离出来上市的。

Q7：陕西延长石油化建股份有限公司怎么样？

简介：陕西延长石油化建股份有限公司（简称“延长化建”）,是陕西省近年来通过重组恢复上市的第一家公司。
法定代表人：高建成
成立时间：1998-11-30
注册资本：61579.596万人民币
工商注册号：610000100042685
企业类型：股份有限公司(上市)
公司地址：陕西省杨凌示范区新桥北路2号