股利分配怎么求（已知股利求股票价格）

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利润分配怎么计算?

会计中，利润分配的计算公式

利润表股利怎么算

利润分配的数字是怎么计算出来的

股利发放额、股利支付率和每股股利

股票价值计算公式详细计算方法

已知A公司未来股息收益为5元/股，当前市场利率为10%，求每股股票的内在价值

Q1：利润分配怎么计算?

计算可供分配的利润：将本年净利润(或亏损)与年初未分配利润(或亏损)合并，计算出可供分配的利润。如果可供分配的利润为负数(即亏损)，则不能进行后续分配；如果可供分配的利润为正数(即本年累计盈利)，则进行后续分配。

利润分配的数字是根据利润表的累计净利润加上资产负债表的期初数计算出来的。

计算可供分配的利润

将本年净利润(或亏损)与年初未分配利润(或亏损)合并，计算出可供分配的利润。如果可供分配的利润为负数(即亏损)，则不能进行后续分配;如果可供分配利润为正数(即本年累计盈利)，则进行后续分配。

提取法定盈余公积金

在不存在年初累计亏损的前提下，法定盈余公积金按照税后净利润的10%提取。法定盈余公积金已达注册资本的50%时可不再提取。提取的法定盈余公积金用于弥补以前年度亏损或转增资本金。但转增资本金后留存的法定盈余公积金不得低于注册资本的25%。

提取任意盈余公积金

任意盈余公积金计提标准由股东大会确定，如确因需要，经股东大会同意后，也可用于分配。

向股东(投资者)支付股利(分配利润)

企业以前年度未分配的利润，可以并入本年度分配。

利润分配会计分录：

1、将本年利润转入利润分配。

借：本年利润；

贷：利润分配——未分配利润；

2、所得税的缴纳，比例25%。

借：所得税；

贷：应交税金——所得税；

3、提取法定盈余公积(税后利润的10%以上)、公益金(税后利润的5%以上)和任意盈余公积(根据公司规章规定的比例计算)。

借：利润分配——提取法定盈余公积；

——提取公益金；

——提取任意盈余公积；

贷：盈余公积——法定盈余公积；

——公益金；

——任意盈余公积；

如有优先股。应在‘任意盈余公积’前分配股利。

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Q2：会计中，利润分配的计算公式

利润分配=提取法定盈余公积金+提取任意盈余公积金+股东（投资者）支付股利（分配利润）+未分配利润
利润分配，是将企业实现的净利润，按照国家财务制度规定的分配形式和分配顺序，在国家、企业和投资者之间进行的分配。利润分配的过程与结果，是关系到所有者的合法权益能否得到保护，企业能否长期、稳定发展的重要问题，为此，企业必须加强利润分配的管理和核算。 企业利润分配的主体一般有国家、投资者、企业和企业内部职工；利润分配的对象主要是企业实现的净利润；利润分配的时间即确认利润分配的时间是利润分配义务发生的时间和企业作出决定向内向外分配利润的时间。

Q3：利润表股利怎么算

“应付优先股股利”项目，反映企业应分配给优先股东的现金股利。
“提取任意盈余公积”项目，反映企业提取的任意盈余公积。
“应付普通股股利”项目，反映企业应分配给普通股股东的现金股利。企业分配给投资者的利润，也在本项目反映。
“转作资本(或股本)的普通股股利”项目，反映企业分配给普通股股东的股票股利。企业以利润转增的资本，也在本项目反映。

Q4：利润分配的数字是怎么计算出来的

利润分配的数字是怎么计算出来的
利润的分配项目及比率
1．提取法定盈余公积
企业利润的分配必须依法进行。利润分配的第一项就是提取法定盈余公积。为什么叫法定盈余公积？因为这笔盈余公积必须根据《中华人民共和国公司法》的规定来提取。我国的《中华人民共和国公司法》明确规定，企业的净利润是税后利润，应该按其10%提取法定盈余公积，盈余公积就相当于企业的风险基金，留在企业作为积累。比如说当企业需要资金的时候，它能够壮大企业的实力，当企业没有挣钱的时候，可以拿它来参加利润分配，所以它既有储备的功能，又有以丰补欠的后备功能。
2．提取法定公益金
第二项是法定公益金。《中华人民共和国公司法》比较注意保护职工的集体福利设施。为了考虑到集体的福利设施能够有足够的资金来源，《中华人民共和国公司法》明确规定，企业实现净利润以后，可以按照净利润的5%到10%提取法定公益金。该比例有一个弹性的区间，即提取的比例只要在5%到10%的范围内都是属于合法的， 企业可以自行决定提取比例。 公益金是用来改善职工的集体福利设施。既然公益金是用来改善职工的集体福利设施， 那么能否把这笔钱分给职工呢？ 这笔钱不能分， 因为企业提取5%到10%的公益金的权利仍然是投资人的， 并不是职工的。
比如企业提取了法定公益金10万，用这笔钱来买了一些设备，所购买的设备归投资人所有，但这些设备应该用到职工的身上去。所以说不管是法定公积还是法定公益金，都属于投资人所有，只是国家规定了它的用途。国家规定用途的目的，就是要考虑企业应该有长远的发展，使企业有足够的后备资金，能够起到以丰补欠的功能。
3．应付优先股股利
依法提取前两项并进行分配以后，剩余的利润可以由股东决定如何进行分配，因此在利润表中出现了可供股东分配的利润。如果企业有优先股股东的话，股东们要优先考虑依法支付给优先股股东优先股的红利，即股利。从优先股股票的性质来讲，它既有债权的性质，又有股票的性质，一般来讲他们有优先权。
4．提取任意盈余公积
如何分配利润由股东决定。如果企业的股东认为企业的发展需要资金，在国家要求提取10%的法定公积基础上企业再多提取一些，也是可以。而股东自己要提的这笔盈余公积，叫任意盈余公积。也就是公司的股东们认为有必要提取出来，留给企业做储备，不是法律要求必须提取的。
5．应付普通股股利
扣掉了任意盈余公积以后，剩下的就可以给企业最忠实的普通股股东进行利润分配。在一个企业中，如何对利润进行分配一般遵循这样一个程序：首先在公司的法人治理结构或者在公司的根本大法即公司章程当中，必须要规定公司的利润分配程序。公司的利润分配权利要根据公司的根本大法进行制定。而实际工作中，通常由经营者提出利润分配的预案，交给公司董事会进行批准，董事会再把利润分配方案提交给股东代表大会最终审议。那么股东大会批准的利润分配方案就构成了公司的利润分配方案，财务部门必须按照这个方案进行利润分配。但是很有可能股东代表大会召开在利润分配表的编制之后，利润分配表要反映利润分配的内容，这时利润的分配通常采用预分的方法进行。如果董事会批准的利润分配预案和股东大会最终的表决结果一致，就不用修改利润分配表了；如果股东代表大会批准的利润分配方案与原来董事会所提交的利润分配方案有差别，就需要按照股东代表大会审议的结果，重新修订或者重新编制利润分配表。
6．转化股本的普通股股利
如果是股份有限公司，股东们也可能不分配利润，而是把应该分配给股东的股利转成股票，也就是说增发股票或者是转成股票来增加企业的注册资本，而这些权利都是由企业的股东大会或者股东代表大会最终决定。
未分配利润的计算
未分配利润=可供分配的利润- 已经分配的利润
在未分配利润的计算公式中，分配利润是截止到年末那个时点，即12月31日企业还剩下多少利润可以进行分配，它是个时点数，而且这个未分配利润是本年末的未分配利润，它将构成下一个年度的年初未分配利润。在阅读报表时，要详细了解可供分配的利润来源和分配去向。
http://www.china-training.com/train/e02/tbcwmv/E02/html/0702_.htm

Q5：股利发放额、股利支付率和每股股利

1.按照剩余股利政策计算该公司的股利发放额=1500-2000*60%=300
股利支付率=300/1500=20%
每股股利=300/500=0.6元
2 2000*60%-1500*（1-60%）=600万元
每股市价=市盈率10*每股收益3=30元
应增发的普通股股数=600/30=20万元

Q6：股票价值计算公式详细计算方法

1、题目本来就有问题。如果说求股票价值是多少还可以勉强说，说求目前股价，股价打开软件看就可以了，算得来，现价都变了。
2、成长型的股票，一般股利很少，或者不发放股利的，因为它是成长型，赚来的钱公司几乎肯定是再投入进公司里面。
3、就算如上说1，你是求价值，2，成长型也发股利，你告诉股利和股利增长率也没用。因为红利模型那条公式的前提是公司的盈利以绝大部分发放给股东的前提下才可以用那条公式估算股票的价值。
最后，题目前后矛盾，完全无逻辑性，出题的如果是你老师，那它就是菜鸟又要扮砖家！！叫兽啊，叫兽

Q7：已知A公司未来股息收益为5元/股，当前市场利率为10%，求每股股票的内在价值

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