传音控股老板竺兆江（传音控股股东有哪些）

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传音控股的海外销售怎么样？

传音控股上市前一天收到华为起诉的材料，华为此举有何深意？

非洲之王传音控股公司是怎么做到横扫非洲的？

传音控股为了不给员工年终奖，在年前非法解除劳动关系，公司hr总监表明和劳动局有关系，该怎么办？

控股股东应具备哪些条件

深圳传音控股有限公司的品牌概况

传音控股主要从事哪方面的研发？

Q1：传音控股的海外销售怎么样？

曾经看到一个传音的海外销售分享自己经历的帖子，挺受触动，分享出来，希望也能给大家提供一些信息。
我们暂时称呼她为晓梅吧。2018年，晓梅接到总部项目后，和本地团队协作进行线下推广活动，走过大大小小50多个城镇，开始真正深刻的体验非洲的工作和生活。
有人也许会问，一个女生为什么非得亲自出差？远赴非洲，每天还要面临着语言、文化差异带来的挑战。
晓梅认为，如果连当地市场都不了解，基础工作如何开展都不知道，又怎么去判断本地员工做的正确与否呢？
整整两个月时间，不是在赶路，就是在门店。从肯尼亚首都到五六线偏僻小村庄，从东部旅游港口城市蒙巴萨到西部基米利利附近的小山区；曾坐着舒适宽敞的火车穿越草原，也和本地人一起挤过狭小的Matatu（容纳15-20人的非洲小型面包车）；见过早晨五六点钟的太阳，也在凌晨翻过几十里荒无人烟的山间小路。最窘迫的时刻是出差结束后，连夜坐十几小时的车赶回；最感动的时刻是遭遇突发情况时，肯尼亚本地团队总是第一时间把晓梅护在身后；最幸福的时刻是听到用户们夸传音手机质量好品质优……每一种体验，都很刻骨铭心。
晓梅说，传音是一家值得期待的公司，非洲是一片值得来的热土。在传音即使是职场新人，只要有想法、有魄力，就有适合你的一片天空。不仅有导师引领，完善的培训课程将让你融入新岗位。东非气候宜人，节假日有充裕的时间去体验当地自由、舒适的生活。
如果大家有机会加入传音，如果能幸运地来到非洲，在这里，会感受到与国内完全不一样的职业体验。

Q2：传音控股上市前一天收到华为起诉的材料，华为此举有何深意？

这样做一方面起到威胁的作用，另一方面，可以为自己的公司谋取利益。打对方一个措手不及。

Q3：非洲之王传音控股公司是怎么做到横扫非洲的？

传音走的是glocal模式，就是运用全球视野，去做本地化。真正考虑到非洲消费者的需求。很多人会讲传音便宜低价什么的，但当地市场的消费水平来说，传音让消费者以能够承担得起的价格拥有一部智能手机，相同的技术，更能承担的价格，当然会受到欢迎。

Q4：传音控股为了不给员工年终奖，在年前非法解除劳动关系，公司hr总监表明和劳动局有关系，该怎么办？

直接投诉到劳动监察大队 保留证据
如果存在勾结情况 就把相关人员也投诉了

Q5：控股股东应具备哪些条件

控股股东应具备哪些条件
根据《公司法》第217条(二)的规定:控股股东，是指其出资额占有限责任公司资本总额百分之五十以上或者其持有的股份占股份有限公司股本总额百分之五十以上的股东;出资额或者持有股份的比例虽然不足百分之五十，但依其出资额或者持有的股份所享有的表决权已足以对股东会、的决议产生重大影响的股东。
他必须具备的条件：根据《上市公司章程指引》(证监[1997]16号)的规定，“控股股东”是指具备下列条件之一的股东：
1、此人单独或者与他人一致行动时，可以选出半数以上的董事
2、此人单独或者与他人一致行动时，可以行使公司30%以上的表决权或者可以控制公司30%以上表决权的行使
3、此人单独或者与他人一致行动时，持有公司30%以上的股份
4、此人单独或者与他人一致行动时，可以以其它方式在事实上控制公司。
上述所称“一致行动”是指两个或者两个以上的人以协议的方式(不论口头或者书面)达成一致，通过其中任何一人取得对公司的投票权，以达到或者巩固控制公司的目的的行为。
只要不是控股股东的都属于非控股股东。
股东的法律地位
1、股东与公司的关系上，股东作为出资者按其出资数额（股东另有约定的除外），享有所有者的分享收益、重大决策和选择管理者等权利。
2、股东之间关系上，股东地位一律平等，原则上同股同权、同股同利，但公司章程可做其他约定。
注意：国有独资公司应由国务院或者地方人民政府委托本级人民政府国有资产监督管理机构履行出资人职责。

Q6：深圳传音控股有限公司的品牌概况

传音旗下拥有TECNO, itel, Infinix以及Oraimo等品牌，是一家在非洲为广大消费者全面提供技术支持和“12+1”售后服务的手机品牌企业。

Q7：传音控股主要从事哪方面的研发？

传音是国内一家大型手机出口商，市场主要在非洲，需要小心点，出口企业容易造假