混改股权设计(混改公司股权分配方案)
内容导航:
Q1:格力混改后股权激励的股份从哪里来,是从二级市场买吗?
股权激励的股份是公司从二级市场购买的,是用的公司自己的现金。
Q2:上市公司混改收购股权利好吗?
混改收购的股权,是有比较好盈利能力的资产,那么会增加上市公司的业绩,属于利好。
Q3:混改企业,如民营方要出让股权,可以不通过大股东吗?
混改企业如果是有限责任公司,如民营方要向股东以外的人出让股权,不可以不通过大股东,应当经其他股东过半数同意,大股东有优先购买权。
Q4:“股票混改”是什么意思?
股票对应的相关混改企业的概念。
混改(国企混合所有制)是指,在国有控股的企业中加入民间(非官方)的资本,使得国企变成多方持股,但还是国家控股主导的企业,来参与市场竞争。
Q5:创业型公司如何设计股权方案?
行动是创造价值的唯一源泉!赞同!
Q6:公司股权分配该怎么分?
公司股权分配方法:
1. 关于合伙人
在考虑股份问题的前提,确定合伙人,判断是否能长期做合伙人,是否能一起共同进步,这个比股份问题更重要。
确定合伙人是个比较复杂的问题, 但如果找了靠谱的合伙人,股份问题相对会简单和轻松,而且出问题的概率也小。
2. 关于大股东
是一股独大还是多人平分, 土匪意见在早期还是需要创始人有一定独裁,也就是需要有单一大股东。
虽然股分平分也有成功的例子,但是仅限于有经验的创业者。
3. 关于出资额
在分股份的时候,所有股东都得出钱,合伙人之间不要有干股。
4. 关于资源入股、技术入股
所谓资源入股、技术入股等最好避免,解决办法就是公司打欠条欠钱,等公司有钱了再补偿。
这样的好处是,不会因为开始的技术或者资源损害了公司未来发展的利益。
5. 关于留人
留人不能单靠股份,对于人才激励形式可以多样些
而且对于不同需求的人可能不同的激励效果不一样
例如对于销售型人才,现金激励比股份更有意义
6. 关于期权
在股份之外, 期权也是一种考虑形式。
期权是一种选择权, 是未来某个时间某个价格购买股票的权利。
虽然中国公司法里没有期权一说,但还是可以变相操作。
Q7:中国联通混改方案究竟是什么?
4月11日,联通再发公告,就混改方案继续与市场打哑谜,“鉴于本次重大事项的相关实施方案仍在进一步论,4月12日起继续停牌。”
不过,当日,《国际金融报》记者独家获悉,中国电信或入股中国联通,至于员工持股计划,“联通已经表示,核心员工可以持股”,“很有可能以小沃科技有限公司为试点”。
传闻:BAT中信入局
联通混改之路始于去年。
2016/10/9:中国联通发布公告,“控股股东联通集团正在研究和讨论混合所有制改革实施方案”。
2016/11:中国联通与BAT先后签署合作协议,有分析称,中国联通混改最终可能引入阿里、腾讯和百度,但BAT至今未做回应。
2017/4/5:联通A股和H股双双停牌,联通集团称,正在筹划并推进开展与混合所有制改革相关的重大事项,该重大事项拟以联通A股公司为平台,可能涉及联通A股公司的股份变动事宜。
有消息称,联通混改将通过定向增发扩股和转让旧股的方式对中国联通股权结构进行调整,联通集团持有中国联通股权由62.74%减至36%;引入信息产业领域实力相当、主业关联度高、互补性强的国有资本占19%,初步备选对象是中国中信集团有限公司和中国广播电视网络有限公司等;引入互联网等领域的若干家境内非公企业及员工持股共占20.06%;公众股东占24.94%。
本文由锦鲤发布,不代表本站立场,转载联系作者并注明出处:/showinfo-6-61667-0.html