中国人寿潜力新人奖（中国人寿新人三会是什么）

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中国人寿的卓越新人奖什么时候发

中国人寿佣金2600元新人奖有多少

中国人寿方案期间入司新人,按照每月长举情况给予的长举奖励有多少

中国人寿推荐二次工号有推荐新人奖吗?

中国人寿 fyc达到5q是什么意思

人寿保险中Q值是什么意思

中国人寿新人工资是多少

Q1：中国人寿的卓越新人奖什么时候发

您好，听通知

Q2：中国人寿佣金2600元新人奖有多少

你好

Q3：中国人寿方案期间入司新人,按照每月长举情况给予的长举奖励有多少

要看你所在支公司宣导的方案是支公司还是上一级分公司制定的方案。
你的问题很特殊，具有局限性。只有你所在公司的人才知道，咨询你的推荐人或者内勤老师。百度知道是没有人能回答你的。

Q4：中国人寿推荐二次工号有推荐新人奖吗?

没有

Q5：中国人寿 fyc达到5q是什么意思

1Q就是1800fyc，5Q就是1800*5=9000fyc

Q6：人寿保险中Q值是什么意思

业务员售出的产品所获的佣金整合。也是公司对业务员业绩考核的量杯。各公司多少不一。比如我们中国人寿1Q=1500元(纯提成)

Q7：中国人寿新人工资是多少

1、领导工资，那当然就高了3000起底。
2、行政工作人员，那么是2500起底。
3、业务员，那就要看销售业绩了，前两个月的工资是2000起底，第三个月开始，没有销售业绩，基本上没有工作。
一开始进去就是学习，考试，培训。待遇不怎么样。主要是靠业绩才有提成！不是说中国人寿保险公司不好，而是它的营销模式，太另类了，男人女人都聚在一起，说什么开早会，其实就是让人有一种亢奋的心态，让你觉得保险这个行业不错！有人就在一旁拍摄或拍照，不分男女，搂在一起拍照啊。休息日也是AA制，聚在某个包厢里吃喝玩乐。每个月中国人寿保险公司，都有组织去某个度假村做什么拓展啊培训啊，开个早会都去风景区去开，男的女的，互不相识的人，抱在一起拍照，弄得就像两口子一样亲密。经理以上的人员工资是很高的，因为他们吃的是他手底下员工的钱；业务员就是靠自己跑单，拿提成。工作嘛，只是星期一至星期五，每天去开个早会，有事就处理，没事的话，就直接去办自己的任何事了，下午不用上班的！业务员就是要出去跑单。时间随自己掌控！自由啊！
国寿现在没有正式员工，只有合同工和代理人两种。你要想工资收入高，还是建议你做代理人，可以走业务线也可以走组织发展线当主管。合同工的收入也有高的，但你要付出5年以上的努力，从业务基层的管理人员做起，做到老总的位置年薪几十万是没有问题的，到那个时候你刚好40岁左右。在国寿是“剩者为王”！倘若你做代理人，保险做得好的话，一年两年就可以达到年收入几十万，一张单子就可以让你一年都够吃够喝的了。如果做主管，还有管理佣金可以提取，空间还是很大的。
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